灵活就业人员领取养老金年龄是否也会调整？
是的。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，参加企业职工基本养老保险的，领取基本养老金年龄，从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，男性由原60周岁逐步延迟至63周岁，女性由原55周岁逐步延迟至58周岁。按照国家退休年龄改革的有关部署，女性灵活就业人员领取养老金的年龄将从原规定的55周岁逐步过渡到58周岁。此前，女性灵活就业人员领金年龄与国家规定的55周岁不一致的省市，需要逐步进行规范。2024年，北京女性灵活就业人员仍可以在50周岁申请领取养老金。2025年起，国家将对涉及女性灵活就业人员领金年龄50周岁和55周岁衔接问题的省市进行统一部署，确保领取养老金年龄能够平稳衔接。北京市将按照国家统一部署，做好衔接工作。
灵活就业人员是否可以弹性退休？
答：可以。灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年龄。灵活就业人员达到领取基本养老金年龄，可选择弹性延迟领取基本养老金，延迟时间最长不超过3年。弹性延迟退休期间，灵活就业人员可以继续缴纳社会保险费，并相应领取更高水平的基本养老金。
灵活就业人员退休办理
以个人身份参加职工养老保险的灵活就业人员达到退休年龄，您可携带个人身份证件到社保服务窗口办理或通过手机APP等线上渠道办理。
缴费满15年且达到法定退休年龄以个人身份提交退休申请，进入“退休打包一件事”网站，链接：http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/zgtx/，虽然灵活就业人员和单位职工的缴费比例、缴费基数确定办法不同，但养老待遇计发方式相同。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，二者享受的待遇一样。
