为纪念“五四”运动99周年，弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，北京燕化正邦设备检修有限公司举办读书分享会，在青年职工中掀起学习热潮，营造爱读书、读好书、善读书的文化氛围。
读书会在学习《致青年说》中拉开序幕，来自公司各部门的68名青年职工代表参加，大家围绕理想、事业、人生展开讨论，共同谱写青春华章。
活动现场，检维修三车间电工班组长马斌向青年职工赠送励志书籍《管他努力有没有回报，拼过才是人生》，并进行领读和分享。职工们畅所欲言，谈心得体会，谈本职工作，谈人生感悟，纷纷表示要明确人生目标，加强学习，勤于思考，提升修为，增强干事能力，用奋斗向青春献礼。
为更好地发挥职工书屋作用，燕化正邦公司在资金、设施、人员配备上给予大力支持。为了让书籍更受职工欢迎，厂工会采取问卷调查、召开座谈会等方式，了解职工读书喜好，满足各层次职工的求知需求。
同时，厂工会以职工书屋为基础，在车间班组成立了6个职工创新工作室，作为职工的实践基地，使理论知识与工作实践相结合。通过创新工作室，攻克乙烯极易燃烧爆炸的技术难关，橡胶厂丁基装置E-101过热乙烯第一换热器检修项目，仅用24小时顺利通关。此外，厂工会还将增收节支作为攻关课题，开展“百元职工、千元班组、万元区队”争星活动，查找检修薄弱环节，堵塞漏洞，挖掘潜力，在职工中兴起“争星”热。
检维修二车间在提高废旧物资的可利用率上，形成了“工作面拆装零投入”理念，诸如销子、螺栓、螺母等物品全部收回，用于新工作面安装，节约资金20万元。三车间电工班职工甄新对回收的废旧设备、配件进行重新利用，节约资金万余元，连续3个月被评为“百千万”优秀个人之星。激励机制的建立，使职工的学习成果充分应用到设备检修提质增效、增收节支活动中。
“通过读书交流活动，既丰富了文化生活，又提高了人文素养和思想道德素质，为培养知识型、技术型、创新型职工队伍创造了良好条件。今后我们将继续推进职工书屋建设，努力打造让职工满意的精神粮仓。”燕化正邦公司工会主席张筱松说。（马振涛）
