一是劳动关系等问题不存在争议的，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。劳动者也可以通过手机扫描二维码，填写相关信息，在线投诉举报。具体可以通过两种方式，第一种是登录北京市人力社保局官方网站，扫描识别首页劳动保障维权二维码，第二种方式是关注“北京人社”微信公众号，点击“微服务—办理服务—劳动保障举报投诉”。
二是劳动关系等问题不存在争议的京津冀地区劳动者可以异地投诉。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果发生欠薪，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向工作地或是户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。
三是如果劳动者持有工资欠条，劳动者可直接向人民法院提起诉讼，由人民法院按照普通民事纠纷受理。
四是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。如果就劳动关系、是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议，劳动者可依法向本企业、企业所在的街乡、园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成或不愿调解的，可依据《关于调整我市劳动人事争议仲裁案件管辖的通知》(京人社仲发〔2022〕5号)的相关规定，依法向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可依法提起诉讼。