劳动保障监察查处拖欠工资违法行为的法定程序是什么？

劳动保障行政部门接到投诉人举报投诉后，对违反劳动保障法律的行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖的。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处，对违法行为进行全面调查，收集证据材料，制作询问笔录等。对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿的，责令限期改正违法行为。