各區人力資源社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局，各經營性人力資源服務機構：
為貫徹落實《關於全面推進人力資源服務機構入駐“就業線上”平臺的通知》(人社廳函【2021】19號)文件要求，進一步發揮“就業線上”平臺在招聘求職中的作用，提升社會保障信息化便民服務能力，現將鼓勵推薦經營性人力資源服務機構(以下簡稱“經營性機構”)加快入駐“就業線上”平臺的有關問題通知如下：
一、推薦經營性人力資源服務機構有序入駐
各區人力資源社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局(以下簡稱“區人力社保局”)應以積極穩妥為原則，在經營性機構自願申請的基礎上，按照以下優先順序分批次鼓勵推薦本轄區內的經營性機構入駐“就業線上”平臺：
(一)重點推薦在市人力資源社會保障局官網公示的“北京市誠信人力資源服務機構名錄”中的經營性機構。
(二)積極推薦具有較大影響力從事網路招聘服務的經營性機構。
(三)鼓勵推薦本市人力資源服務行業具有龍頭性質的經營性機構。
(四)有序推薦信用良好的其他經營性機構。
二、經營性人力資源服務機構入駐平臺流程
(一)經營性機構填寫《經營性人力資源服務機構入駐平臺申請表》(以下簡稱《申請表》)報送區人力社保局。
(二)區人力社保局對《申請表》進行審核，並對經營性機構從事人力資源服務業務情況評估後，將簽署同意推薦的《申請表》上報市人力資源社會保障局。
(三)市人力資源社會保障局將各區人力社保局推薦申請入駐平臺的經營性機構的材料整理匯總後，統一上報人力資源社會保障部“就業線上”平臺管理部門。
(四)人力資源社會保障部“就業線上”平臺管理部門將直接聯繫提出申請的經營性機構，指導其在“就業線上”平臺註冊登記以及後續操作。
三、工作要求
(一)區人力社保局要重視推薦經營性機構入駐“就業線上”平臺工作，做好平臺功能的宣傳介紹，鼓勵推薦信譽優良的經營性機構積極申請，提高本市經營性機構的入駐率。
(二)入駐“就業線上”平臺的經營性機構應完善崗位發佈機制，增加崗位發佈數量，推動自身“旗艦店”建設，提升服務品質和能力，切實為求職者和用人單位提供可信賴的品牌服務。
北京市人力資源和社會保障局
2022年1月11日