關於開展員工制家政服務員職業技能培訓有關工作的通知

京人社能發〔2012〕35號

各區縣人力資源和社會保障局、財政局，各有關培訓學校、家政服務企業：

　　為貫徹落實國務院辦公廳《關於發展家庭服務業的指導意見》(國辦發[2010]43號)及北京市人民政府辦公廳《關於鼓勵發展家政服務業(“家七條”)的意見》(京政辦發[2011]23號)精神，現就我市員工制家政服務員職業技能培訓有關工作通知如下：

　　一、員工制家政服務員可以享受培訓補貼

　　員工制家政服務員是指由市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力社保局)認定的員工制家政服務企業與其建立勞動關係，簽訂勞動合同，支付工資，繳納社會保險，並被安排到家庭提供服務的家政服務員。員工制家政服務員應經過職業技能培訓，取得本市頒發的家政服務資格證書後，上崗服務。

　　員工制家政服務企業招用法定勞動年齡內的外省市來京務工人員、本市城鎮失業人員及本市農村轉移就業勞動力為員工制家政服務員的，可以由員工制家政服務企業組織參加一次免費職業技能培訓和職業技能鑒定。

　　二、員工制家政服務員培訓、鑒定機構的認定

　　員工制家政服務員的職業技能培訓和鑒定，由定點培訓機構和鑒定機構承擔。

　　(一)定點培訓機構的認定

　　按照“條件公開、合理佈局、擇優選定、動態管理”的原則，通過招投標方式或資質認定的方式，由市人力社保局會同相關部門在本市各級各類職業院校、職業技能培訓機構中擇優認定。具備條件的員工制家政服務企業也可以申請成為定點培訓機構，自主開展員工制家政服務員培訓。首批定點培訓機構通過資質認定方式確定。申請單位應具備的條件附後(附件1)。

　　申請成為定點培訓機構的單位，按屬地向區縣人力社保局提出申請，並提交下列材料(所有提交材料均用A4紙，一式兩份)：　

　　1、《員工制家政服務員定點培訓機構申請表》(附件2)；

　　2、人力社保行政部門、教育行政部門頒發的辦學許可證(副本)複印件或企業工商營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等證照複印件；

　　區縣人力社保局對申請單位進行審核後，提出審核意見，並將審核合格的單位申請材料報送市人力社保局；市人力社保局組織評審小組對申請單位進行綜合評審後，將合格單位在市人力社保局網站上公示七天，無異議的，向社會進行公佈。

　　(二)定點鑒定機構的認定

　　員工制家政服務員職業技能鑒定機構，由市人力社保局根據員工制家政服務員培訓規模進行委託。首批委託北京市第二職業技能鑒定所和北京市第二十四職業技能鑒定所負責員工制家政服務員的職業技能鑒定工作。

　　三、培訓與鑒定的組織實施

　　員工制家政服務員的職業技能培訓和鑒定，按照“統一標準、統一教材、統一考核鑒定、統一資格證書”的原則實施。員工制家政服務企業組織員工制家政服務員到定點培訓機構參加培訓，要與定點培訓機構簽訂培訓協議(協議內容可包括培訓時間、人數、等級、培訓地點、培訓方式及其他需要明確的內容，開展自主培訓的定點培訓機構除外)。定點培訓機構要使用市人力社保局統一編寫的培訓教材開展培訓。培訓結束後，定點培訓機構要按照我市職業技能鑒定的有關規定，組織學員到定點鑒定機構參加統一的職業技能鑒定，鑒定合格的，由北京市職業技能鑒定管理中心核發相應等級的《北京市家政服務資格證書》(初級證書式樣見附件3)。

　　定點培訓機構在開班前5天要向區縣人力社保局提出開班申請，同時要建立學員培訓檔案，及時將學員的基礎資訊以及報名、培訓、鑒定等情況按要求在“北京市人力資源市場職業技能培訓子系統”上進行錄入，並確保錄入資訊的真實、準確、有效。

　　四、培訓及鑒定補貼標準

　　職業培訓補貼標準為初級每人1500元、中級每人1800元。培訓後取得《北京市家政服務資格證書》的，按照補貼標準全額補貼；未取得《北京市家政服務資格證書》的，按照補貼標準的70%給予補貼。

　　職業技能鑒定補貼按照市人力社保、價格管理部門規定的收費標準，根據參加職業技能鑒定的實際人數給予補貼。

　　本市城鎮失業人員及本市農村轉移就業勞動力培訓及鑒定補貼所需資金，由失業保險基金負擔；外省市來京務工人員的培訓及鑒定補貼所需資金，由財政就業專項資金負擔。

　　五、培訓、鑒定補貼的申請

　　職業技能培訓補貼由員工制家政服務企業負責申請。職業技能鑒定補貼由定點鑒定機構負責申請。

　　(一)員工制家政服務企業和定點鑒定機構申請培訓補貼或鑒定補貼，應向屬地區縣人力社保局提出申請，區縣人力社保局對培訓和鑒定補貼資金進行審批和撥付。

　　(二)員工制家政服務企業申請培訓補貼，應按要求向區縣人力社保局提交下列材料：

　　1.職業技能培訓補貼申請；

　　2.市人力社保局頒發的《北京市員工制家政服務企業資格認定證明》、《北京市員工制家政服務企業年度核查合格證明》複印件；

　　3.員工制家政服務員培訓補貼申請表(附件4)；

　　4.員工制家政服務員培訓、鑒定花名冊(附件5)；

　　5.員工制家政服務員身份證複印件；

　　6.員工制家政服務員繳納社會保險證明；

　　7.企業發放工資明細表；

　　8.企業與員工制家政服務員簽訂的勞動合同及與用戶簽訂的服務合同或協議複印件(勞動合同至少複印簽訂雙方當事人基本情況、合同期限、雙方當事人簽字蓋章頁)；

　　9、本市城鎮失業人員及本市農村轉移就業勞動力還需提供《就業失業登記證》或《北京市農村勞動力轉移就業證》複印件。

　　企業提交的所有複印材料均需加蓋企業公章，並提交原件由區縣人力社保局進行核對，核對後原件退回。

　　(三)定點鑒定機構申請鑒定補貼應向區縣人力社保局提交下列材料：

　　1.職業技能鑒定補貼申請；

　　2.員工制家政服務員鑒定補貼申請表(附件6)；

　　3.員工制家政服務員培訓、鑒定花名冊。

　　六、工作要求

　　(一)提高認識，加強領導，積極組織實施。家政服務從業人員的職業技能培訓是我市職業培訓工作的重要組成部分，開展

　　員工制家政服務員職業技能培訓不僅是大力提升家政服務從業人員職業技能素質和服務水準，促進本市家政服務業健康有序發展的重要途徑，而且是為城鄉勞動力提供更多就業機會、擴大就業的重要渠道，更是滿足家庭所需，服務首都市民，提高人民生活品質的民生工程。各單位應高度重視員工制家政服務員培訓工作，加強組織領導，密切配合，建立長效、穩定的工作機制；各家政服務企業應該積極、有序地組織本企業家政服務員參加職業技能培訓，員工制家政服務企業應該為員工制家政服務員參加技能培訓提供積極的幫助和支援。

　　(二)嚴格培訓品質管理。定點培訓機構應按標準規範開展培訓，不得隨意縮短課時或減少授課內容；各區縣人力社保局應加強對區域內定點培訓機構的管理，堅持開班審核、過程檢查和結業審核制度，強化培訓全過程的監管；要指導定點培訓機構按照要求開展培訓和鑒定工作。定點培訓機構和鑒定機構要自覺接受人力社保部門的工作檢查。對定點培訓機構或鑒定機構不按規定開展培訓或鑒定的，取消員工制家政服務員定點培訓或鑒定的資格。

　　(三)嚴格培訓資金管理。區縣人力社保局應嚴格按照資金審批流程審批培訓資金，不斷健全和完善培訓補貼資金管理的各項制度，形成內部基金監督部門、紀檢監察部門監督，外部財政、審計部門監督以及社會監督相結合的長效機制；員工制家政服務企業和定點鑒定機構申請補貼資金，應按要求提交規範、齊全、真實的申請材料，並自覺接受人力社保部門、財政部門、審計部門的資金檢查。對違反規定弄虛作假、騙取、冒領培訓補貼資金的，按申請渠道追回違規所得資金，情節嚴重的，依法追究法律責任。

二○一二年二月九日