京政發[1985]83號
各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各總公司，各高等院校：
現將財政部《關於嚴格控制各級行政機關、事業單位上半年發放獎金的緊急通知》轉發給你們，並結合本市情況作如下補充規定，請一併貫徹執行。
一、各級行政機關(含黨、政、群)和無經常性收入的事業單位的經費包乾節支獎，上半年實發獎金最高不得超過三十元。
二、有經常性業務收入的事業單位，上半年實發獎金最高不得超過一個半月標準工資的二分之一。三、已經實行企業化管理、又能夠經濟自立、財政部門不再撥給經費的事業單位，報經同級財政局、人事局批准後，可以比照企業規定辦理。發放獎金的數額超過規定限額的，要依照國家對企業的規定交納獎金稅。
四、實行各種形式的崗位責任制或與經濟效益、業務成果掛鉤的獎金制度的行政、事業單位，凡經市政府(含各委辦)、區、縣政府或人事局批准的，要重新報原批准單位審查後，報市人事局匯總研究，提請市政府審定。在未重新批准前，上半年實發獎金不能超過一個半月標準工資的二分之一。未經批准的，都按上述第一、二條的規定執行。
五、各區、縣、各主管部門、各單位都無權自行決定提高行政機關、事業單位的獎金髮放標準，不得自行制訂或擴大發放補貼、津貼的標準或範圍。凡不符合中央和市裏統一規定多發的獎金、補貼、津貼，要在做好職工思想工作的基礎上，予以糾正。
上述規定，各部門、各單位都必須嚴格執行，各級銀行、財政、審計和勞動人事部門要加強監督檢查，對違反規定的，要及時報告，予以嚴肅處理。
財政部關於嚴格控制各級行政機關、事業單位上半年發放獎金的緊急通知
(85)財文字第100號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構:
為了嚴格控制消費基金的增長，保證經濟體制改革健康、順利地進行，根據國務院指示，現對各級行政機關(含黨、政、群)、事業單位今年上半年獎金的發放問題，緊急通知如下：
一、各級行政機關的經費包乾節支獎，最高不得超過三十元。
二、事業單位的獎金:凡沒有經濟收入，全由各級財政部門核撥經費的，最高不得超過三十元；有部分經濟收入，但獎金不能全部用收入提成發放的，最高不得超過半個月標準工資；有經濟收入，按規定全部用收入提成發放獎金的，最高不得超過一個半月標準工資的二分之一；已經實行企業化管理，又能夠經濟自立，各級財政部門不再核撥經費的，可以比照企業規定辦理，發放獎金的數額超過國家規定限額的，要依照國家對企業的規定交納獎金稅。
三、除經國務院批准和國家已有規定者外，各地區、各部門、各單位都無權自行決定提高行政機關、事業單位的獎金髮放標準，不得自行擴大發放補貼、津貼(含書報費)的範圍，對今年超過上述規定已經多發的獎金、補貼、津貼，應向職工耐心地做好思想解釋工作，全部予以收回。
上述各項規定，各地區、各部門、各單位都必須嚴格執行。各級銀行、財政、審計、勞動人事部門要加強監督檢查，對違反規定的，要及時報告本級黨政領導機關，予以嚴肅處理。
財政部
一九八五年四月十七日