轄區各有關企業：
為貫徹落實《朝陽區關於進一步幫助市場主體紓困解難的若干措施》，積極幫助企業紓困解難，做好常態化疫情防控中的穩就業工作，進一步開展以工代訓保就業，現就有關工作通知如下：
一、支援方式
結合我區實際情況，屬於在我區已享受階段性緩繳社保餐飲、零售、旅遊、民航、公路鐵路運輸5個特困行業的企業和個體工商戶，以及我區重點平臺企業(不含勞務派遣企業)，于2022年11月至12月，組織參加社會保險職工開展2個月以工代訓的，可按照每人平均500元標準給予企業一次性以工代訓培訓補貼，每家企業補貼最高不超過2萬元。
二、補貼標準和用途
(一)每人補貼標準為500元。
(二)每家企業補貼最高不超過2萬元。
(三)企業可將補貼用於職工教育經費各項支出、繳納本企業社會保險費或發放以工代訓職工生活補助。
三、申領程式
(一)申請。符合條件的企業登陸市人力資源社會保障局網站技能提升行動-單位政策列表-“以工代訓補貼-朝陽專區”模組申請，線上做出承諾後，填寫補貼申請表(附件1)和以工代訓人員花名冊(附件2)，並上傳相應人員以工代訓期間發放工資的銀行對帳單(不低於本市最低工資標準)。參保職工10人(含)以下的小微企業，無發放工資的銀行對帳單的，可提交本企業填報稅務部門“自然人電子稅務局-個人所得稅明細申報模組-正常工資薪金所得”的對應月份頁面截圖作為工資發放佐證，按要求履行承諾手續(附件3)，由相應職工簽字確認，並在申報系統中上傳上述材料。上傳附件不得大於5M，受理截止日期為2023年3月31日。
(二)審核。經社保資訊比對後，區人力資源公共服務中心負責對企業提交的申請材料進行初審，區人力資源社會保障局職業能力建設科(以下簡稱職建科)負責復審。審核通過的，在區人力資源社會保障局網站對擬撥付資金情況公示5個工作日。
(三)撥付。經審核和公示無異議後，職建科匯總各企業培訓補貼情況，向區財政局申請資金，區財政局將資金撥付至區人力資源社會保障局，由區人力資源社會保障局撥付至各企業。
四、工作要求
(一)加強組織領導。支援企業開展以工代訓是當前我區穩就業、保就業的重要抓手，各部門要充分認識其重要性，明確職責分工，抓好工作落實。
(二)嚴格監督管理。區人力資源和社會保障局將加強資金審核與監管，確保培訓資金安全。申請單位要對申請材料的真實性負責，對違反規定弄虛作假、騙取、冒領培訓補貼的，一經查實，由區人力資源和社會保障局按資金申請渠道追回違規所得補貼資金，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。
五、本通知自印發之日起施行。
北京市朝陽區人力資源和社會保障局
2023年2月16日