關於評選推薦全國物流行業先進集體先進工作者和勞動模範的通知

京商務物流字[2015]5號

各區縣商務委、人力社保局，物流行業協會、物流行業企事業單位：

　　根據人力資源和社會保障部、中國物流與採購聯合會《關於評選全國物流行業先進集體先進工作者和勞動模範的通知》(人社部函[2015]66號)，為做好北京地區評選推薦工作，北京市商務委員會、北京市人力資源和社會保障局、北京物流協會將聯合開展北京地區物流行業先進集體、先進工作者和勞動模範評選推薦工作。現將有關事項通知如下：

　　一、組織領導

　　北京市成立由市商務委、市人力社保局、市物流協會組成的評選推薦工作領導小組(詳見附件1)，領導小組下設辦公室，設在北京物流協會，負責評選推薦的日常工作。各區縣商務、人力社保部門要認真做好本區域內組織申報工作。

　　二、評選推薦範圍和名額　

　　(一)評選範圍

　　1.先進集體評選範圍：北京市物流行業企事業單位、物流協會及內設機構的處級以下單位和臨時集體等。

　　2.先進工作者和勞動模範評選範圍：北京市物流行業企事業單位、物流協會的在職職工等。

　　3.國資委監管的在京中央企業不在參評範圍。

　　(二)推薦名額

　　此次評選實行差額推薦，推薦名額按照表彰名額的120%方式確定，分配至我市的評選推薦名額為：全國物流行業先進集體5個、勞動模範12名、先進工作者3名。

　　三、評選條件

　　(一)先進集體評選條件

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實國務院《物流業調整和振興規劃》、《關於促進物流業健康發展的意見》，模範遵守國家的法律法規；領導班子堅強有力，團結好、作風正；重視和諧企業建設，履行社會責任，參與公益事業，維護勞動者合法權益，重視環境保護，依法經營，誠實守信，原則上企業信用等級達到AAA級；企業自主創新能力強，勞動生産率高、資産品質好、服務效率高；文明安全生産，近4年來未發生重大責任、安全事故和嚴重職業危害，未拖欠職工工資，未欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險，未發生違法違紀等問題，並具備下列條件之一者，可作為推薦對象：

　　1.成功地運用與創新國內外物流理論與實踐，物流發展目標明確、規劃科學，建立了現代物流運作體系和先進的物流管理體系，物流綜合水準在我市居於領先地位。

　　2.有健全的法人治理結構和嚴格的管理制度，在企業改制、資産重組、優化組織結構，加強內部管理，轉換經營機制，深化改革工作中取得突出成效。

　　3.持續發展能力強，企業競爭能力和市場快速反應能力突出；客戶滿意度高，物流業務實現信息化和網路化管理；經濟效益居我市或全國同行業前列。

　　4.物質文明、政治文明、精神文明建設全面發展，重視企業文化、品牌文化建設、社會責任建設。在加強經營管理人員思想、作風、廉政建設以及提高職工學習能力、創新能力、競爭能力和發展能力等方面取得顯著成績。

　　5.職工有良好的職業道德和行為規範，有過硬的技術本領和較強的創新能力。單位有較強的凝聚力、戰鬥力和創造力，在增強企業競爭活力方面成績突出。

　　6.在其他方面做出突出貢獻的。

　　(二)先進工作者和勞動模範評選條件

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守“八項規定”精神，開拓進取，勇於創新，愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎；從事物流工作4年以上，未發生違法違紀等問題，並具備下列條件之一者，可作為推薦對象：

　　1.在學習業務、鑽研技術、苦練操作基本功、創造先進操作法等方面做出顯著成績，勞動效益在同行業居領先地位。

　　2.在改善物流管理、提高服務品質、降低成本、提高經濟效益等方面做出顯著貢獻。

　　3.在深化企業改革、推動重組改制、加強科學管理、實現資本保值增值中做出顯著成績。

　　4.在推進物流技術進步、組織研究科研成果轉化應用，帶領企業創新服務模式、開拓物流市場、推行品牌戰略等方面取得突出成績。

　　5.在黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設、社會責任建設，維護職工利益，堅持文明生産、安全生産、職工勞動保護等方面成績突出。

　　6.在苦、臟、累、險等艱苦崗位，生産後勤保障崗位上勤奮工作並取得顯著成績。

　　7.在防止重大事故、搶險救災、搶救國家財産和人民生命財産方面有重大貢獻。

　　8.在構建和諧企業、加強企業文化建設，堅持誠信經營、參與公益事業、環境保護、資源節約等方面有突出成績。

　　9.在其他方面做出突出貢獻的。

　　四、評選程式與要求

　　(一)評選工作程式

　　評選推薦工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優的方式進行，嚴格執行公示程式，分別在本單位公示、本市範圍公示。

　　1.擬推薦對象須由所在單位民主擇優推薦，領導班子集體研究決定，並在所在單位公示5個工作日，公示內容包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡。

　　2.擬推薦對象在本單位公示期滿後，按管理許可權報所在區縣商務委、人力社保局審核蓋章後，先進個人的還須徵求紀檢(監察)、衛生計生等部門意見(附件5)；參評勞動模範且被推薦人為企業負責人的，須徵求企業所在地紀檢(監察)、審計、工商、稅務、環保、人力社保、安全生産、衛生計生等部門意見(附件6)；參評先進集體的企業，須徵求企業所在地紀檢(監察)、審計、工商、稅務、環保、人力社保、安全生産等部門意見，私營企業還要徵求統戰部門和工商聯意見(附件7)，報我市評選領導小組辦公室。經我市評選推薦工作領導小組成員研究後確定初審推薦對象，報人力資源和社會保障部、中國物流與採購聯合會初審。

　　3.經人力資源和社會保障部、中國物流與採購聯合會初審確定推薦對象後，反饋給我市評選推薦領導小組，並在全市範圍內進行為期5個工作日的公示。公示內容包括推薦單位名稱、個人姓名和主要事跡。

　　4.公示期滿後，我市評選推薦領導小組將正式推薦材料上報人力資源和社會保障部、中國物流與採購聯合會，由其組織複審、全國範圍公示、最終確定表彰對象。

　　(二)評選工作要求

　　1.堅持評選標準，突出實際業績。評選推薦要以政治表現、工作業績、貢獻大小作為衡量標準，優中選優，同時充分考慮其一貫表現。參評的先進集體和先進個人要有突出事跡，確保先進性、典型性和代表性，得到幹部群眾公認。評選工作將面向我市物流全行業廣泛開展，兼顧物流各領域，兼顧女職工，兼顧少數民族代表。

　　2.堅持面向基層，面向工作一線。評選重點面向基層、面向一線幹部職工，尤其向長期在條件艱苦、工作困難的崗位傾斜。行業管理部門領導幹部和工作人員、省級以上協會及負責人、副司(局)級或相當於次級別及以上單位和個人不參加評選。先進集體評選比例：企業不少於80%，其中基層一線單位不少於60%。先進個人評選比例：勞動模範不少於80%，其中企業主要負責人不超過10%，一線職工不少於60%；先進工作者不超過20%，其中處級幹部比例不超過20%。在事業單位擔任領導職務、具有高級職稱並繼續從事教學、科研等方面工作，做出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可按科研人員推薦。

　　3.嚴肅評選紀律，規範推薦程式。對未按評選條件和規定程式推薦的，經查實後取消其評選資格或撤銷獎勵；對嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的人員，按照有關規定處理。凡違反國家及北京市政策、法規，發生較大安全生産事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險的單位，其負責人不得參評。對獲得榮譽稱號後的單位和個人，如有違法違紀行為要撤銷其榮譽稱號。評選活動不收取任何費用。

　　4.按時報送材料，確保工作進度。擬參評的集體與個人按要求填寫相應表格，先進集體填寫《全國物流行業先進集體推薦審批表》(附件2)，若參評為企業的還須填寫《企業徵求意見表》(附件7)；先進工作者填寫《全國物流行業先進工作者推薦審批表》(附件3)以及《先進個人徵求意見表》(附件5)；勞動模範填寫《全國物流行業勞動模範推薦審批表》(附件4)，若參評為企業負責人的，還須填寫《企業負責人徵求意見表》(附件6)，用A4紙列印，一式5份，分別裝訂成冊。先進事跡材料要內容翔實、重點突出，字數控制在2000字以內。另外，先進集體還需附6寸代表企業形象的彩照6張(不同內容)，先進工作者和勞動模範需附2寸免冠彩照5張，5寸免冠彩照2張。以上材料連同照片(須將電子版發至評選辦公室郵箱)請於7月31日前報送至評選推薦工作領導小組辦公室。

　　五、獎勵辦法

　　堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。對評選出的先進集體，授予“全國物流行業先進集體”榮譽稱號，頒發獎牌和證書。對評選出的事業單位、物流行業協會等單位的先進個人，授予“全國物流行業先進工作者”榮譽稱號，頒發獎章和證書；對評選出的企業先進個人，授予“全國物流行業勞動模範”榮譽稱號，頒發獎章和證書；受表彰的個人享受省部級先進工作者和勞動模範待遇。

　　聯繫人：黃少陽 方澍磊 王磊

　　聯繫電話：010-63435426

　　傳真：010-63435428

　　電子郵箱：bjwlxh@sina.com

　　通訊地址：北京市西城區蓮花池東路丙1號303室

　　郵遞區號：100045

北京市商務委員會

北京市人力資源和社會保障局

北京物流協會

2015年6月24日