2026年秋季校園招聘正在進行，廣大畢業生正處於求職關鍵階段。一些不法分子受利益驅使，冒用用人單位名義散佈虛假招聘資訊，製造、販賣焦慮，巧立名目收取費用，甚至誘導辦理貸款，嚴重損害畢業生切身利益，擾亂人力資源市場秩序。
11月9日，教育部在其主管的全國教育辟謠平臺發佈秋招季求職預警資訊，梳理匯總了近年來出現的求職詐騙典型案例和慣用話術，提醒廣大畢業生和家長提高警惕、明辨真偽，通過正規渠道求職。
付費內推是騙局，正規招聘不收費
【套路】
不法分子冒用央國企名義，在社交、直播、短視頻平臺或線上社群、網路論壇等發佈“中國**集團急招數萬人”“不限專業、基本報名就能進”“年薪**萬、有正式編制”等虛假或誇大資訊；再虛構“內部推薦渠道”，暗示掌握“少量內部名額”“有內推、實習等資源可對接”，謊稱“普通網投簡歷無法通過篩選，只有付費內推才能直通面試官”，渲染名額緊張、錯過不再有的緊迫感，有的還編造聊天記錄、“成功案例”，甚至偽造勞動合同、就業協議；進而以“內推服務費”“面試打點費”“入職保證金”等名義收取高額費用，收款後以各種理由推脫，甚至直接失聯。
【提醒】
央國企選人用人有正規流程，一些央國企已公開聲明，未授權任何網站、社交媒體、個人發佈招聘資訊，招聘不收取任何費用。對以“付費內推”“保實習、包證明”等名義要求繳納高額費用安排就業或實習的，均應果斷拒絕。求職可通過“國家大學生就業服務平臺”“就業線上”“國資央企招聘平臺”“中國公共招聘網”等教育、人社、國資委部門搭建的招聘網站，搜尋權威央國企招聘資訊；或參加學校就業部門組織的校園招聘活動求職。
異常高薪莫輕信，公域引流私域騙
【套路】
此類騙局多以應屆高校畢業生為主要對象。畢業生求職經驗不足，對正規招錄流程不熟悉，容易被虛假承諾誘導；家長對孩子就業格外關心，易受焦慮情緒影響。不法分子多采取公域引流、私域轉化的隱蔽模式：先以分享經驗、解讀政策、提供攻略等方式吸引流量，再以免費資料、模擬面試為誘餌吸引求職者跟進，然後通過私信、彈幕、評論區引導等方式，將求職者誘導至社交群組或一對一諮詢，層層話術誘導，最終實現付費轉化，一旦得手便解散群組或拉黑失聯。所謂“活少錢多”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘資訊，多為引流誘餌。
【提醒】
遇到“零門檻”卻承諾異常高薪的招聘資訊，需高度警惕，多查多問多防備。對網路平臺、自媒體等發佈的資訊，要注意核驗賬號資質，通過與用人單位官方網站比對等方式，多方核驗崗位資訊真實性；不點擊不明連結，不加入來路不明的群組。
求職莫成“培訓貸”，免息分期藏陷阱
【套路】
“培訓貸”騙局通常以招聘為名進行引流，變相推銷培訓課程，招聘與培訓主體分離、分段實施欺詐。先發佈“零門檻、不限專業、面試即入職、高薪穩定”等虛假招聘資訊吸引求職者投遞簡歷；面試時刻意貶低求職者能力，製造求職焦慮，順勢推銷“崗前培訓”“內部定向培訓”；再以“培訓包就業、保障薪資、核發國家認可證書”等虛假承諾，誘導求職者支付高額費用參加培訓；對資金不足或心存猶豫的求職者，進一步以“先培訓後付費、免息分期”等説辭，誘導其簽訂高額培訓協議、在指定平臺辦理培訓貸款，令求職者未就業先負債。
【提醒】
面對求職過程中以各種理由要求參加需支付高額費用的培訓才能安排就業或實習崗位的，均應果斷拒絕。確有培訓需求的，應核實培訓機構是否具備依法審批的許可資質；對宣傳發放國家認可證書的，應核實是否具備發證資質、證書是否在政府部門平臺可查。簽訂涉及貸款的協議，務必核實放款方資質、貸款利率、還款方式及違約責任。慎重在平臺註冊資訊及辦理貸款，堅持理性借貸，避免過度負債，切勿輕信“免息分期”“低門檻、秒到賬”等承諾，避免陷入非法債務糾紛。
巧立名目收費用，留存證據依法維權
【套路】
收費名目花樣翻新，“報名費”“手續費”“資料費”“介紹費”“服務費”“定金”等層出不窮。有關部門提示，此類騙局存在數額較大、連環詐騙現象：求職者付款後，不法分子常以“政策變化”“領導調整”等理由拖延搪塞，甚至直接失聯，還可能變換名目反覆行騙。
【提醒】
正規用人單位招聘不會收取上述費用。求職者要注意保留相關聊天記錄、協議文本和轉賬憑證等，為可能的糾紛留存證據。如遭遇詐騙，第一時間向公安機關報案；同時可向人社部門勞動監察機構舉報非法開展人力資源服務行為，向中央網信辦違法和不良資訊舉報中心（12377）舉報網路虛假招聘資訊，依法維護自身就業權益。
教育部提醒廣大畢業生：
正規招聘不收費、不向個人賬戶轉賬。求職認準官方渠道，切勿輕信“花錢能買好工作”！
