人力資源和社會保障部等五部門26日發佈關於進一步健全就業公共服務體系的意見，提出20條服務舉措，進一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎鞏固、數字賦能的就業公共服務體系，提高服務可及性和均等化、專業化水準。
人力資源和社會保障部就業促進司二級巡視員黃俊梅表示，當前，就業總量壓力依然存在，結構性矛盾不斷凸顯。促進人力資源供需資訊匹配，是就業公共服務的基本功能。精準高效的就業公共服務，能夠幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結構性矛盾。
黃俊梅介紹，意見重點圍繞“為誰服務、服務什麼、怎樣服務、誰來服務、服務提效”五個方面，明確了新時代健全就業公共服務體系的實施路徑。
聚焦健全均等普惠的就業公共服務機制，意見提出，明確屬地服務責任，為城鄉勞動者和用人單位就地就近提供就業公共服務。統一服務事項標準，制定省級統一的服務清單。合理佈局國家公共就業服務區域中心，深入開展就業公共服務合作，促進區域服務協同。
在完善就業公共服務內容方面，意見強調，全面發佈就業資訊，精準開展職業介紹和職業指導。推行“直補快辦”“政策計算器”等模式，高效落實就業政策。完善就業失業管理，紮實做好就業援助。意見要求完善發現識別機制，主動、及時將服務對象納入就業幫扶範圍。（姜琳）
