“如果早點遇見你們就好了，我們就不用著急上火。要不是你們，我們這年都不知道咋過，拿上工錢，就能高高興興回家過個好年了。”1月20日，一名剛拿到工錢的當事人在北京市房山區綜治中心握著調解員的手説。
調解案例回顧
當天，三名快遞從業者因兩個月工資無人支付，走進了房山區綜治中心。“我們三個近60歲的人，近兩個月來天天按時上崗幹活，你們不能欠我們的工資！”在調解室裏，快遞從業者朱某眼眶發紅，聲音哽咽。而運輸公司負責人卻語氣堅決：“你們的薪資該找原公司要，我們沒有接收他們的員工。”
原來，朱某等人此前一直在物流公司從事快遞分揀工作，後因業務整合，工作場所被運輸公司接管，但原公司失聯，新公司拒認勞動關係，工資成了無人認領的糊塗賬。
調解高效解“薪”結
面對公説公有理、婆説婆有理的僵局，房山區綜治中心丁俊宏工作室第一時間啟動快速協調機制。調解員葛景珊、許蓬勃放棄午休，當天安排雙方面談，並引入業務發包方的某快遞總公司參與協調。面對運輸公司“人不是我們招的，工資不該我們付”的強硬態度，調解員從法律與情理雙重角度耐心溝通：“實際用工是認定勞動關係的核心，不能讓勞動者為企業的失誤買單。年終歲末，這筆錢關係著三個家庭的年關，企業既要守法，也要講社會責任。”
經過調解員居中斡旋、雙向疏導，運輸公司當場轉賬支付了三名當事人的工資。當天，一場因企業交接不清引發的討薪糾紛在綜治中心快速高效化解。
調解護您安“薪”回家
隨著春節臨近，在外忙碌了一年的人們陸續開始返鄉，將一年的薪資結清，帶著這份沉甸甸的收穫安心回家過年，是廣大外出務工人員最美好的期盼。這起快遞員工資糾紛的高效化解，正是綜治中心聚焦勞動者權益保障、推動矛盾糾紛實質化解的縮影。房山區將持續發揮“一站式”調解平臺作用，讓更多勞動者不再為“薪”事煩憂，帶著溫暖與安心回家過年。
