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北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王清旺：
高校畢業生是中國式現代化建設的重要人才資源。市委、市政府高度重視高校畢業生就業工作，始終把促進高校畢業生就業作為重中之重，堅持從加強人力資源開發利用的高度部署、推動這項工作。“十四五”以來，全市各級人社部門多方協同、精準發力，千方百計促進高校畢業生多渠道就業創業，我市高校畢業生就業水準保持總體平穩。
一是積極拓展高校畢業生市場化、社會化就業渠道。連續五年出臺支援高校畢業生就業創業增量政策，穩定機關事業單位崗位規模，推動國有企業擴大招聘規模，持續開展人社幹部“訪企拓崗”行動，鼓勵支援各類市場主體穩崗擴崗，每年歸集併發布面向畢業生的崗位超10萬個。健全高校畢業生創業支援體系，連續舉辦五屆“創業北京”創業創新大賽，推進大學生創業板建設，激發創業帶動就業倍增效應。截至目前，大創板企業數量累計達411家，融資超120億元，創造就業崗位超7000個。
二是提升高校畢業生就業創業能力。加強就業指導，舉辦“青年求職能力實訓營”，在高校試點建設“就業創業指導服務站”，幫助畢業生了解就業形勢、掌握求職技能。實施高校畢業生實習見習計劃，每年募集不少於6000個見習崗位。開展勞動光榮教育實踐活動，組織“技能閃亮青春”系列宣傳，引導青年學子樹立正確就業觀、擇業觀。
三是用心用情做好就業服務保障。常態化開展“人社局長進校園”活動，將政策諮詢、崗位資訊、就業指導送到畢業生身邊。實施困難家庭兜底幫扶行動，對有就業意願的困難家庭畢業生，“一生一策”提供職業指導、崗位推介、技能培訓等服務，做到“不落一人、一幫到底”。
“十五五”時期，市人力資源社會保障局將圍繞促進高校畢業生高品質充分就業。
重點在以下三個方面發力
一是進一步強化政策保障，支援用人單位穩崗拓崗，大力開發適合畢業生的崗位。
二是實施就業創業能力提升計劃，搭建京津冀大學生實習實踐平臺，推進技能培訓評價進校園行動，積極開設面向産業發展需要的大學生技師班。
三是加大青年人才引進支援力度，為他們解決工作生活中的實際問題，支援高校畢業生等青年在首都各行各業施展才華、建功立業。
