原標題：成立集體企業 聘用本地農民 張家灣村民深耕林場守護身邊那片綠
成立集體企業，聘用本地農民，開展生態林的建設、管護和運營，這被稱為新型集體林場。2018年至2020年，像這樣的林場京郊陸續試點建設42個，以期起到保護森林資源、帶動綠崗就業的多重效果。
新型集體林場，究竟“新”在哪兒？初秋時節，來到北京城市副中心的張家灣鎮——
既要美，也要野
驅車出東六環，沿張採路向南行駛，兩側密林起伏不定。路的盡頭是一大片墨綠的草甸子，各色百日草花開正盛，配色宛如莫奈花園，這裡就是張家灣鎮集體林場的所在地。
場長張紅豐説：“走，咱們直接去林子裏看吧！”自打來到林場工作，這位“80後”場長每天要巡林三四次，迷彩服和運動鞋是標配。
眼前的一片柳林是第一輪百萬畝造林的成果，如今枝繁葉茂，就連林下野草也齊齊整整，美得像城裏的公園。一年多前，這裡還樹杈凌亂、荒草瘋長，身材嬌小的女職工走進來，雜草能戳到頭髮。
2020年春天，林子的管護權從社會化養護公司移交到了張家灣鎮集體林場，開展精細化養護。如今，林場的管護面積從6000畝增加到了1.3萬畝，涉及全鎮的28個村子。
精心打理並不意味着把林子變成人工盆景，而要恰當地、科學地保留自然野趣。
林場職工們如數家珍：給林子打藥，咱用的是低毒生物製劑，蟲子吃了受不住，可鳥兒吃了沒事兒。林間土路泥濘，但堅持不鋪柏油，減少對動植物的影響。修剪下來的樹枝就地堆疊成“本傑士堆”，為小動物們提供藏身之處。
如今的林場，常看到刺猬趴在樹下、野雞拖着尾巴跑過、還有黃鼠狼探頭探腦。一片片閃着光的小湖掩藏林間，數不清的白鷺昂着頭來回溜達。
“過去，全國通用的做法是以招標的方式確定社會化公司來養護。但部分公司為追求利潤最大化，存在轉包、壓縮用工數量、突擊式養護等問題。”市園林綠化局林改處相關負責人説，新型集體林場的首要作用便是嚴格保護森林資源，最大限度恢復和保護生物多樣性。
本地農民組班底
見到二組組長王佑才時，他和工友們正開着挖掘機，在林間修建一座小公園。
從挖掘機裏跳下來，王佑才打開了話匣子。“我當了一輩子農民，沒想到50多歲還能當林業工人。”王佑才説，他是土生土長的張家灣人，從前做過計程車司機，一幹就是19年。年齡漸長，王佑才落下了腰疼的毛病，2020年初在家賦閒數月。聽説家門口的林場招工，不但工資比開出租高，還給上“六險一金”。他立馬兒去報名應聘，並通過了用工培訓。
做林業工人需要邊琢磨、邊摸索。王佑才一點兒沒打怵，一頭扎進森林裏頭，林木養護、機械維修，樣樣都學，沒幾個月就被任命為組長，帶着8位同事一起養護1100畝林地。眼下正是他們最忙碌的季節，除草、病蟲害防治、打防火道……一天八小時忙個不停。
在張家灣鎮集體林場，林業工人班底遵循“本地化、專業化、職業化”的原則，幾乎全由本地農民構成。林場總共230多人，其中超80%都是張家灣本地人。
不光是外勤，行政崗位也大多是本地人。挽起長髮、穿上迷彩，31歲的姑娘苗奇榮一副英姿颯爽的模樣。她從前在城裏企業做一份行政工作，嫁到張家灣後，她也辭職來林場工作。“我已經報名了，下個月也要去學開挖掘機。”
除了本地農民，林場還聘用了專業人才。在林業站工作多年的小劉來到張家灣，着手制定了林分結構調整方案，遵循“鄉土、長壽、抗逆、食源、美觀”的原則，逐步調整樹種、適當打開林窗。
不吃“大鍋飯”
新型集體林場，“集體”好理解，就是成立集體企業去承擔林場的管理職責。“新型”二字指的又是什麼呢？
“上世紀八十年代，全國成立過一批傳統集體林場，曾起到過保護生態、帶動就業的作用。”市園林綠化局林改處相關負責人説，可日子長了，部分工人積極性不高、專業度不夠，且存在集體資産流失的現象。漸漸地，那一撥集體林場退出了歷史舞臺。
新型集體林場，又是否能成功破解這一難題呢？
自建場之初，張家灣集體林場就建立了一整套現代企業管理制度。對物實行全程信息化管理，確保集體資産不流失；對人進行科學量化考核，不吃“大鍋飯”。
林場成立了集體資産保護中心，所有固定資産的購置、入庫、驗收、到貨以及後續報廢流程，全程實行電子信息化管理，“每一分錢都要花在實處。”張紅豐形容。
15個外勤工作組，日常工作均有考核、有監督，還要定期開展技能“大比武”。在林場的指揮中樞——大數據資訊工作室，林場每天都會根據巡視情況，為外勤工作組派發任務單，並考核其完成效果。
按照本市相關政策，新型集體林場可因地制宜適度開發利用綠色資源，構建林農複合的經營系統。2021年春天，張家灣林場的野花開得漫山遍野，吸引了逐花的養蜂人。林場相關負責人説，今後，他們還計劃搞花木培育産業，帶動附近農民增收。
在北京城市副中心，西集鎮、潞城鎮、馬駒橋鎮、於家務鄉、張家灣鎮、宋莊等涉農鄉鎮，都已陸續啟動新型集體林場的建設工作。2022年，全區所有生態林養護工作，將全部由新型集體林場接管。(朱松梅)
