近期，通州區聚焦青年群體就業創業需求，創新推出“三位一體”精準服務模式，通過組織“小而精”專場對接、提供“專而強”的簡歷優化與職業規劃指導、選樹“優而新”的創業宣傳大使，構建全鏈條就業創業支援體系，以有溫度、有深度的公共服務為青年群體鋪就追夢之路。
通州區聯合有關機構，在雙選會現場開設“簡歷診斷臺”，由導師團為同學們提供簡歷優化、職業生涯規劃等專業化服務。
“小而精”靶向招聘
供需精準對接
為打破傳統招聘會“廣撒網、低匹配”的困局，通州區創新推出“小而精”專場招聘模式。針對不同專業學生的就業需求，聯動屬地高校就業指導部門開展深度調研，按學科專業類別精準劃分招聘場次，人力社保部門聯動區科委、經信局、中關村通州園管委等産業主管部門，已在北京物資學院等院校細分出“資訊技術”“數字經濟”“現代金融”等主題專場招聘10場。
5月21日，“京聚英才 職創未來——2025年北京地區畢業生就業服務月活動通州區分會場”還走進北京金融科技學院。招商證券、民生證券等16家對口企業，提供金融市場策劃、金融管理培訓生、金融理財顧問、資金數據分析師、私人財富規劃師等192個就業實習崗位，崗位匹配率較傳統招聘會提升45%。
靶向招聘通過精細化服務，不僅縮短了求職周期，更助力企業與人才實現“雙向奔赴”。“這次專場招聘的企業需求與我的專業技能高度契合，企業介紹的培養方向也跟我自己的職業規劃很一致。”金融科技專業畢業生小李表示。
“專而強”生涯賦能
助力求職能力躍遷
簡歷石沉大海、職業規劃模糊是畢業生求職的普遍痛點。2025年以來，通州區聯合FESCO國際教育打造“青藍就業服務計劃”，在各類雙選會現場特別開設“簡歷診斷臺”，由導師團為同學們送上簡歷優化、職業生涯規劃等專業化服務。“導師幫我重新梳理了項目經歷中的成果數據，還建議結合目標崗位調整表達邏輯，修改後的簡歷投遞反饋率明顯提高！”參與診斷的求職者小王感慨道。
據悉，每次活動現場，團隊導師都會幫助畢業生分步攻克“簡歷顆粒度提升”“個人優勢顯性化”“崗位適配度增強”三大核心模組，助力求職材料完成從“標準化流水線産出”到“定制化精準匹配”的效能升級。
“優而新”創業孵化
選樹校園創業宣傳大使
通州區以第八屆“創業北京”創業創新大賽為契機，啟動“校園創業宣傳大使”招募計劃，旨在以高校為紐帶，搭建賽事與青年人才的雙向互動橋梁。通州區人力社保局相關負責人表示，該計劃一方面可以選拔出具有創新思維和組織能力的“創業宣傳大使”，開展案例分享、資源對接活動，點燃青年創業熱情，另一方面還會聯合創業園區、投資機構打造“創業訓練營”，為優秀項目提供扶持資金、導師陪跑、融資對接等“成長禮包”，以此發揮創業帶動就業的倍增效應，為青年群體打造更具溫度與深度的創新創業展示舞臺和實踐平臺。
據悉，目前該計劃已聯合區委統戰部、北京物資學院、北京財貿職業學院、北京金融科技學院、北京電子技師學院等開展宣傳動員，收集“校園創業宣傳大使”報名近20人。
從精準對接到職業生涯賦能，從創業孵化到生態構建，通州區正以系統化、精細化的公共服務重構青年就業創業支援體系。同時，通州區牢牢把握高校畢業生求職擇業的關鍵時期，堅持從學校專業、企業需求出發，圍繞城市副中心産業體系打造“就業服務+創業孵化+人才成長”的全周期支援體系，最大限度推進高校畢業生就業創業，為副中心高品質發展注入源源不斷的人才活水。（代麗麗 尉遲焱楠 馮宇晴）
