近日，北京市召開了2023年林長制工作會議，副市長、副總林長談緒祥、國家林業和草原局駐北京森林資源監督專員辦公室副專員鄭思潔出席會議併發表講話。市政府副秘書長程建華主持會議。
會議強調：一是全面推行林長制是踐行習近平生態文明思想的具體實踐，是有效解決園林綠化資源保護髮展問題的重要抓手，也是壓實生態保護責任的重大舉措。要提高站位、深刻領會、準確把握，真正把保護和發展園林綠化資源的責任扛起來，更好地推動生態文明建設邁上新臺階。二是要全面推動園林綠化各項任務落實到位，把握重點，因地制宜、精準發力，在“增綠”上做文章，把增綠擴綠作為第一責任和首要任務；在“護綠”上下功夫，把保護好園林綠化資源作為重要任務；在“用綠”上見實效，把增強人民群眾的獲得感和幸福感作為最終目標。三是要壓實落細責任，確保林長制工作全面有序推進，推動全市各區、相關部門形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；進一步加強日常督導和監管，強化林長制考核結果運用；進一步對標新時代首都發展要求，加強部門協作；充分調動社會公眾積極性，廣泛發動民間林長，用好市場化專業力量，努力開創首都園林綠化管理保護工作新局面。
北京市自2021年全面推行林長制改革工作以來，在市委、市政府堅強領導下，全市各級黨委政府履行主責、狠抓落實，市區各部門上下聯動、密切協作，市、區、鄉鎮街道、村社區四級林長制責任體系、組織體系全面建立，1.06萬多名林長共同聚焦林長制重點工作、主要任務，用實際行動闡釋了林長制改革作用，為首都園林綠化事業注入了新動力和新活力，林長制取得明顯成效。
一是建立了城鄉一體的林長制體制機制，全面提升了園林綠化治理能力。北京市的林長制改革，獨具首都特色，在全國是第一個覆蓋城市和郊區的城鄉一體化林長制，真正實現了城鄉一體治理一體發展。兩年來，不斷完善工作機制，先後建立了總林長令、林長巡林、調度、部門協作、資訊共用、督查、考核等7項制度，各成員單位按照職責積極履職，形成部門協作、上下聯動、齊抓共管的林長制工作機制。市建立了林長制辦公室，加強了對全市林長制改革工作的協調推進。各區、各鄉鎮、街道也都陸續設立了區級、鄉鎮級林長制辦公室，全市共劃分網格2.4萬餘個，林長1.06萬名，落實林管員7674人、護林員4.68萬人，林長制組織管理體系運轉順暢，進一步提升了園林綠化治理能力。
二是市級林長率先履職，全面壓實了各級林長保護髮展園林綠化的責任。作為市總林長，尹力書記、殷勇市長親自謀劃、親自推動林長制工作，積極履行市總林長巡林等職責，2021年以來簽發了7道市總林長令，與各區總林長簽訂了五年林長制目標責任書，進一步壓緊壓實了屬地在保護髮展園林綠化資源的主體責任。副總林長和其他市級林長多次對林長制工作提出要求，親自巡林督導，高位推動了各級林長履職。各區、街鎮林長也逐級簽訂目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各區累計發佈區級總林長令93道，各級林長巡林3萬餘人次，全面落實了林長責任。
三是發揮制度優勢，有力推進了園林綠化重點工作和難點問題的解決。兩年來，各級林長積極履職，針對園林綠化建設、保護、管理中的重大工程項目、重點工作，以及制約發展的難點堵點等問題，進行巡林調研、調度指揮、檢查督促等，在完善市域綠色空間結構、保護生態資源、夯實生態安全方面發揮了重要作用。據統計，市區級林長巡林解決相關重點問題300余個，有效助推了園林綠化事業發展。同時，發揮林長制督查考核指揮棒作用，全市林長制三級考核體系基本形成。其中，門頭溝、房山將林長制督查考核列入區政府績效考核，延慶、通州納入區委考核。密雲建立林長制督查考核獎懲機制。東城、豐臺建立林長制評比表彰機制。
會議以視頻會議形式召開，在市林長製成員單位和各區設分會場，市林長制辦公室主任、市園林綠化局黨組書記高大偉報告全市林長制改革取得成效，並部署2023年林長制工作，市園林綠化局副局長林晉文分別通報國家林業和草原局、北京市2022年林長制督查考核結果，市檢察院、東城區政府、門頭溝區政府作典型發言。
