原標題：市政府召開常務會議 研究2022年“七有”“五性”監測評價情況等事項 市長殷勇主持會議
4月4日下午，市政府召開常務會議，研究2022年“七有”“五性”監測評價情況等事項。市委副書記、市長殷勇主持會議。
會議指出，開展“七有”“五性”監測評價，是全面貫徹落實黨的二十大精神，檢驗為民服務能力和水準，更好滿足人民群眾對美好生活嚮往的重要舉措。要加快普惠托育服務體系建設，發揮市場機制在配置學前教育資源中的作用，以高品質的服務供給滿足家庭的多元化需求。要以高品質發展促進高品質充分就業，落實落細就業優先政策，優化人力資源配置。要認真梳理公共衛生服務領域短板弱項，完善分級診療服務體系，提升基層醫療衛生服務能力，加快推進網際網路醫療等新興醫療業態發展。要以老年人群的實際需求為導向，創新推廣居家養老服務模式，積極吸引社會力量參與，提供就近便利的高品質養老服務。要用好市場機制、盤活社會資源，精準織補群眾性文化、體育、休閒、商業等公共服務設施，更好滿足群眾多樣性需求。各區各部門各單位要認真對照監測評價結果，研究採取針對性措施，着力解決重點難點問題，不斷提高民生保障能力。
會議研究1-2月份首都環境建設檢查和近期垃圾分類工作推進情況時指出，要堅持問題導向，強化責任落實，狠抓日常管理，抓好環境建設治理和垃圾分類工作，以繡花功夫提升城市精細化管理水準。加強季節性環境問題的前瞻性治理，採取針對性措施解決旅游景區垃圾、河湖漂浮物、楊柳飛絮等問題。強化重點區域和領域頑疾治理，加強聯合執法，發現一起、依法依規嚴肅查處一起，形成有效震懾。要持續推進生活垃圾分類工作，增強居民自覺主動分類意識，規範生活垃圾收運管理，建立行業標準規範，解決商品過度包裝等問題。要注重系統治理，大力開展愛國衛生運動，加強監督檢查和考核評估，全力推進文明城區創建。
會議研究關於加強新時代首都高技能人才隊伍建設的實施意見時指出，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，健全高技能人才培養、使用、評價、激勵制度，努力打造高技能人才隊伍，為推動首都高品質發展提供有力支撐。要圍繞市場需求，聚焦先進製造業和生産生活服務業等重點産業和領域，加大高技能人才培養力度。健全高技能人才評價機制，引導用人單位參與人才評價工作。圍繞人才需求強化激勵保障，引導鼓勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路。
會議研究2023年立法工作計劃時指出，要認真落實新修改的立法法，加強和改進立法工作，積極與人大、政協做好溝通協商，切實提高立法品質，推動相關立法工作有序開展。
會議強調，要全力做好清明假期期間祭掃服務管理，嚴防火災隱患，加強交通等服務保障，倡導綠色文明祭掃，規範市場秩序，完善應急指揮體系，加強值班值守，及時處置各種突發情況。
會議還研究了其他事項。（高枝 楊旗）
