昨天，2026中關村論壇年會平行論壇——産業一線科技人才創新發展論壇舉辦。論壇上發佈的《首都産業一線科技人才白皮書》顯示，首都産業一線科技人才規模已達225萬人。《培育北京市高技能領軍人才若干措施》《培育北京大工匠人才若干措施》同時發佈，為北京産業一線科技人才隊伍建設再添動力。
就業人口兩成是科技人才
白皮書指出，首都産業一線科技人才主要由産業一線工程師和高技能人才構成，規模達到225萬人，佔本市就業人口的20%。
其中，産業一線工程師是産業一線中具備工程技術研發、項目管理、技術轉化能力，引領産業技術革新的核心人才。根據測算，2025年本市在高精尖産業一線的工程師為98.6萬人。高技能人才在企業生産製造過程中的核心技術崗位上從事操作、裝配、調試、維護等重要工作。據統計，2025年本市高技能人才超126.5萬人。
白皮書為産業一線科技人才描摹出清晰畫像：年齡跨度大，以“70後”和“80後”為代表的中青年群體是中堅力量；女性佔比不斷上升；高學歷特徵明顯；分佈行業高度集中在高精尖産業，尤其是新一代資訊技術和科技服務業。
高技能人才可享“一評雙證”
論壇發佈了《培育北京市高技能領軍人才若干措施》。9條措施出臺，進一步完善高技能人才培養、使用、評價、激勵聯動推進機制，著力培養一批素質優良、技藝精湛的“高精尖缺”高技能領軍人才。
依據若干措施，本市將建立人才培育資訊庫，全面梳理高技能領軍人才數量結構，重點領域技能高超、表現突出的青年技能人才及各類職業技能競賽成績優異選手將成為領軍人才的重點培育對象。
高技能人才職業發展通道將更加暢通：本市支援重點領域和急需緊缺領域技藝精湛、業績突出的高技能人才，按規定直接認定高級技師；支援符合條件的高技能領軍人才申報高級職稱評審；同時，在重點領域探索技術技能人才“一評雙證”新模式，符合條件的高技能人才參加一次評價可同時取得職業技能等級證書和職稱證書。
兩年遴選50名北京大工匠
《培育北京大工匠人才若干措施》同時發佈，一系列“組合拳”打造工匠人才培育的“強引擎”。
本市將實施工匠人才培育工程，構建起以大國工匠為引領、北京大工匠為示範、各級工匠為基礎的人才成長梯隊。以兩年為週期，遴選培育50名左右在“引領力、成就力、創新力、專注力、傳承力”等方面突出的北京大工匠。到2035年，實現培養造就30名大國工匠、300名北京大工匠、1500名區（産業）級工匠的目標。同時，通過統籌高校、工會院校和企業各方資源，對北京大工匠開展培育賦能、跟蹤培養並提供創新助推等支援。
圍繞京津冀協同發展、高精尖産業、城市運作保障等重點領域，構建“國賽引領、市級示範、區級支撐、産業聯動、基層參與”的立體化勞動和技能競賽格局，讓更多技能人才在賽場上切磋技藝、脫穎而出。
職工創新助推計劃將實施：每年對60家職工創新工作室及聯盟建設、100個職工創新項目、200對名師帶徒、1000項職工職務發明專利給予資金支援，推動工匠人才的創新成果落地轉化。同時，啟動“求學圓夢行動”，每年助推2萬名産業工人提升學歷技能，拓寬職業發展空間。（牛偉坤）
