近日，由北京市總工會指導，北京經開區總工會與中國勞動關係學院聯合主辦，北京市勞動和社會保障法學會協辦的第四屆新就業形態勞動者權益保障研討會在北京經開區召開。會議以“深化工會工作法治化 構建和諧勞動關係”為主題，旨在為健全相關法治保障與協商協調機制凝聚智慧、探索路徑。中華全國總工會法律工作部副部長劉飛，北京市總工會黨組成員、副主席蔣文雲，北京經開區工委副書記、總工會主席石威出席並致辭。
劉飛強調，要切實將習近平總書記關於工會工作的重要指示精神落到實處，其核心要點在於運用法治思維和法治方式履行工會基本職責。鋻於新就業形態勞動者隊伍持續壯大這一現實狀況，必須加快推進工會工作法治化進程，把維權服務工作全面納入法治軌道，構建中國特色和諧勞動關係。
蔣文雲系統介紹了首都工會在“一法一辦法”（《中華人民共和國工會法》及《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》）框架下，探索形成的“法治引領、工會牽頭、多元協同”實踐格局，並表示將持續推動制度創新，確保工會維權有據、服務有力。
石威表示，一直以來，經開區高度重視新就業形態勞動者權益保障工作，通過建立健全相關機制，積極營造良好的勞動環境。下一步，經開區將進一步深化黨建引領、強化協同聯動、推動融合提質，為新就業形態勞動者提供堅實保障，助力每一位新亦莊人成就精彩的美好人生。
主旨演講環節，中華全國總工會研究室副主任李羿緊扣黨的二十屆四中全會精神，深入解讀了當前完善新就業形態勞動者權益保障體系的政策導向與戰略重點。中國勞動關係學院教授、北京市總工會兼職副主席沈建峰以《中華人民共和國工會法》執法檢查為切入點，剖析了新業態領域法治化實施的重點與未來走向。中國社會科學院法學研究所研究員謝增毅圍繞平臺用工的複雜特性，系統論述了勞動者權益保障從政策探索走向成熟立法的邏輯與進路。北京經開區總工會相關負責人基於一線實踐，分享了未來構建新就業形態勞動者保障的“三大友好型場景”，即從“一件事”的服務轉向“一場景”的生態建設，進一步拓展了新就業形態勞動者服務的新思路。
會議期間，北京市人民檢察院與北京市總工會聯合召開了檢察公益訴訟護航勞動者權益新聞發佈會，有關部門分別就近年來勞動者權益保護檢察公益訴訟工作和權益保護工作情況、勞動者權益保護檢察公益訴訟典型案例等內容進行發佈，為勞動者權益維護提供了強有力的司法保障新路徑。
此外，會議還圍繞“北京市企事業單位民主管理工作地方立法可行性必要性”與“新業態企業用工合規”兩大主題展開專題研討，共同探討如何在法治框架下推動企事業單位民主管理的制度化、規範化，探索促進企業健康發展與全面落實勞動者權益保障的平衡之道。
作為會議主辦方之一，北京經開區總工會始終秉持務實擔當精神，積極推動京東集團召開集體協商會議，形成了北京市工會維護新就業形態勞動者權益的一項重要成果。同時，總工會聚焦新就業群體急難愁盼問題，着力構建全鏈條服務矩陣，通過開通工會法律服務綠色通道、常態化開展“四季送暖”活動、提供免費體檢、組織急救培訓、佈局暖心驛站等系列舉措，切實為新就業形態勞動者築起溫暖可依的保障體系。
未來，北京經開區總工會還將用更精準的服務、更創新的機制、更堅實的保障，高品質推進“工會楓橋”示範點建設，為新就業形態勞動者打造與新質生産力典範區相適配的新場景、新服務。
