近日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局聯合印發《關於實施北京市“技能照亮前程”項目化培訓行動的通知》，啟動北京市大規模職業技能提升培訓工作。從2025年到2027年，全市將大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，讓技能培訓成為對接新質生産力發展和市場需求的“直通車”，為首都勞動者點亮技能就業、技能成才、技能增收之路。
把培訓建在産業鏈上
“培訓行動”堅持需求導向，通過挖掘重點産業、重點領域、重點企業以及新興領域用人需求，摸清勞動者培訓意願，形成項目化培訓需求清單。以崗位用人需求和技能標準為基礎，按照“用什麼、學什麼”的原則，組織職業院校、技工院校、企業培訓中心、社會化培訓機構等培訓載體，大力開發“小型化、模組化、標準化”的培訓課程資源，形成動態更新的項目化培訓指導目錄，面向企業職工、高校學生、重點就業群體等首都各類勞動者，分層分類開展市場化、訂單化培訓，推動把培訓建在産業鏈上，通過精準培訓賦能勞動者，實現勞動者就業和産業發展雙贏。
人社部門將健全完善職業技能評價體系，積極開展新職業、新領域技能評價，推動職業技能等級認定提質擴面。同時，加快開發先進製造、現代服務、康養托育等重點産業和新興職業領域專項職業能力考核“北京標準”和“北京證書”，實現本地化技能標準輸出，不斷滿足勞動者多樣化技能評價需求和人力資源流動需要。
鼓勵培訓機構“揭榜領題”
“培訓行動”強調加強培訓載體建設，統籌謀劃建設公共實訓基地、企業實訓基地，深化建設技能大師工作室和高技能人才培訓基地，鼓勵各類培訓載體“揭榜領題”實施項目化培訓，共同為勞動者提供高品質的培訓服務。
人社部門將搭建項目化培訓評價資訊服務平臺，為勞動者查閱檢索培訓資訊、自主選擇培訓、自主選擇評價、查看薪酬指引等提供便捷服務，並及時推送就業資訊。
同時，積極構建人社部門統籌、行業主管部門參與、分類實施的工作機制，強調健全市場化投入機制，鼓勵社會資本投入，鼓勵用好企業職工教育經費，注重加強各區各部門協同聯動，着力培育“北京培訓”特色品牌。
首批培訓指導目錄公佈
為推動“培訓行動”儘快落地實施，人社部門聚焦新質生産力人力資源開發需要，同步組織開發技能培訓課程資源，形成了全市首批項目化培訓指導目錄，涉及55個職業類別的130個培訓項目，能夠滿足短訓、長訓等不同群體培訓需求。同時，人社部門將提供職業技能等級證書、專項職業能力證書、行業企業認證證書等48項評價取證資訊供勞動者自主選擇，推動實現“培訓—評價—就業”全鏈條服務閉環。首批目錄可在市人力資源社會保障局網站查詢。
下一步，本市將大力開發優質技能培訓課程和評價證書，持續更新發佈培訓指導目錄，以技能之光照亮勞動者就業前程，努力讓勞動者就業更有品質，事業更有奔頭，發展更有前景。（代麗麗）
