原標題：招聘會精準送崗 培訓班開到“家門口” 零工市場豐富就業 去年全市城鎮新增就業29.9萬人
促進高品質充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。本市以實施就業優先戰略為引領，持續推進首都高品質充分就業。2024年，全市城鎮新增就業29.9萬人，城鎮調查失業率均值4.1%，每人平均地區生産總值、全員勞動生産率等多項指標保持全國領先。
“小而精”的招聘會，“家門口”的就業培訓，空調房裏的“零工市場”……一系列創新變革，正為新時代首都高品質充分就業注入新活力。
招聘會從“大撒網”到“小而精”
“有人沒活幹，有活沒人幹”的結構性矛盾是造成就業難的深層癥結所在。如今，傳統招聘會人崗匹配效率低的難題正在被創新模式破解。
5月23日是順義區公服中心舉辦每週五固定招聘會的日子。招聘會規模很小，總共才25個展位，但招聘崗位類型相似，比如沐槿家政招聘育兒嫂、月嫂、養老護理員等家政人員，北京工業大學耿丹學院招聘保安、保潔、宿舍管理員等，都適合四五十歲、學歷不高的失業人員。
這種微型招聘會主打一個精準，招聘的企業和崗位是根據求職者的需求量身定制的。“以往傳統招聘會多是先召集有招聘需求的企業，再等待求職者現場海選，匹配成功率較低。如今，順義區轉變思路，先由各街鎮深入摸查未就業人員資訊，對其求職崗位需求進行整理分析，再依據這些需求精準匹配崗位與企業。例如，若摸查出有較多人員求職保潔崗位，便針對性地找來兩三家招聘保潔員的企業，大大提高了供需匹配的精準度。”順義區人力資源和社會保障局黨組成員、公共服務中心主任王麗英介紹。
小而精的專場招聘模式對於高校畢業生來説也非常適用。針對不同專業學生的就業需求，通州區人力社保局聯動屬地高校就業指導部門開展深度調研，按學科專業類別精準劃分招聘場次，已在北京物資學院等院校細分出“資訊技術”“數字經濟”“現代金融”等主題專場招聘10場。
培訓打通就業“最後一公里”
授人以魚不如授人以漁。相較於崗位推薦，提升勞動者職業技能與就業競爭力更具長遠價值。
“80%藏，20%露，大家要牢記藏拙露美這一原則。”在順義區光明街道就業驛站培訓現場，講師向學員傳授整理收納中的“空間二八原則”。這是由順義區人力社保局聯合順義區光明街道舉辦的整理收納師技能培訓班，131名居民參加培訓。
作為順義區實施公共就業服務能力提升示範項目，以及“家門口就業服務圈”建設內容之一，順義區強化就業導向，以“技興順義 智創未來”為品牌，圍繞重點群體就業需求，逐漸鋪開一批直播帶貨、整理收納等小而精的社區實用型技能培訓，讓課程上手快、實用性強、好變現。培訓以後，還能推薦就業。
二孩寶媽高玲風想找一份時間靈活不耽誤接送孩子的工作，整理收納師正適合她。學完一期以後，她已經由老師帶着去上戶了。作為新興職業，一小時就能掙好幾百元。
5月26日，豐台區公共就業示範服務基地的一層大廳外正在舉行專場招聘會，職業指導室內，職業指導師為求職者講授職業生涯規劃等內容。二層的勞動權益護航站內，仲裁員在為新業態勞動者和企業調解糾紛；創業指導師為大學生創業者提供“一對一”創業指導。十三層職業技能學院正在開展的職業技能拓展培訓為勞動者提升崗位能力賦能。據了解，這個集招聘平臺、零工專區、職業指導、創業支援、技能實訓、勞動權益保障等功能於一體的公共就業服務生態綜合體，為求職者提供全鏈條服務。
職業指導課吸引了一群失業青年和應屆畢業生。職業指導師圍繞求職技巧展開深入講解，助力他們明確職業方向，提升求職競爭力。課程後半程更是乾貨滿滿：如何用STAR法則寫簡歷、面試時如何應對壓力提問……課後的一對一簡歷修改服務台前排起長隊。
零工市場從“零”到“靈”
凌晨4點，天還沒亮，找零活兒的人已從四面八方來到了馬駒橋。這裡曾經是本市最著名的自發勞務聚集地，也曾經是非法招工的重點治理區域，如今有了規範的零工市場。寬敞明亮的服務大廳、提前打開的空調、熱氣騰騰的免費早餐……讓求職者不再像從前那樣蹲在路邊“趴活兒”，而是大大方方走進市場，享受這裡暖心而便捷的就業服務。
4月25日，2025年馬駒橋零工市場藍領工友市集火熱開市。物流、電商配送、汽車維修等行業的70余家企業提供了小時工、短期工、長期工等2000多個崗位，達成初步意向880餘人、現場撮合成功近260人。通州區總工會還攜手基層調解組織，將勞動權益保障的“直通車”開進零工市場招聘會的現場。“介紹工作，還有法律諮詢，還能加入工會，這樣找活兒咱心裏是真踏實啊。”一名零工感慨地説。
最近，618購物季將至，物流分揀工，貨品儲備、包裝等崗位急缺人手，馬駒橋零工市場的招工辦公室每晚都燈火通明，源源不斷地發出各類招聘資訊。從“零”到“靈”，零工市場為越來越多的自由打工人提供了靈活的就業機會。
從精準匹配到技能提升，從零工規範到人力市場建設，北京市正構建多層次、全方位的就業服務體系。2024年，全市城鎮新增就業29.9萬人，城鎮調查失業率均值4.1%，牢牢守住了就業基本盤，就業形勢穩中向好。
2025年，北京市制定了就業公共服務能力提升三年行動計劃，將全面加強首都就業公共服務體系建設，以高品質充分就業助力新時代首都高品質發展。（代麗麗）
