原標題：把調查研究作為深入貫徹中央八項規定精神學習教育重要內容 市人社局確定70項年度重點調研課題
3月25日，市人力資源社會保障局召開局黨組會議，把調查研究作為深入貫徹中央八項規定精神學習教育重要內容，專題研究部署調查研究工作，確定全系統2025年度70項重點調研課題。
2025年，市人力資源社會保障局組織全局各處室、單位及各區人力資源社會保障局緊密結合首都發展形勢任務、人社工作面臨的挑戰，確定70項重點調研課題。突出全員搞研究的理念，全局所有處室、單位均有課題，既有業務領域重大問題研究，也有綜合保障服務類問題研究，課題數量大幅提升、覆蓋面進一步拓寬。強化市區聯動，將各區局重點課題作為市局關注指導項目，同題共答、同向發力，進一步推動形成重視改革創新、注重思考研究的鮮明部門風格。選題更加聚焦，既有圍繞編制“十五五”規劃的前瞻性、戰略性研究，也有聚焦形勢挑戰、問題短板的對策建議類研究，還有針對重要政策、重點項目的實踐探索性研究，體現了調查研究與服務高品質發展、服務民生福祉大局的同頻共振。
會議要求，全市各級人社部門要持續改進工作作風，緊密結合全黨正在開展的深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以70項重點調研課題為牽引，走出機關、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，察實情、出實招、辦實事、求實效。要更加注重思考研究，切實把研究分析問題作為重要的工作方法，不斷提升調查研究的能力和水準，在直面問題、破解難題中打開工作新局面。特別是要圍繞編制“十五五”規劃這件大事，堅持開門編規劃，開展重大理論和實踐問題研究，為人社事業高品質發展提供方法路徑指引。要加強組織領導，黨員領導幹部要發揮好示範帶頭作用，強化工作統籌，充分用好各方面資源，積極借助外腦的專業優勢，強化對調查研究的跟蹤問效，力爭2025年底前形成一批有價值、有分量、可轉化的研究成果，為首都人社事業高品質發展提供強有力的智力支撐。（代麗麗）
