經過三十多年的砥礪奮進，北京經開區已成長為首都“高精尖”産業主陣地，在新一代資訊技術、高端汽車和新能源智慧汽車、生物技術和大健康、機器人和智慧製造等産業多點開花，取得了一系列令人矚目的成績。從亦莊駛出的新能源車正加速奔向全球市場，生物醫藥領域的創新突破不斷刷新行業高度，智慧製造、數字經濟的浪潮澎湃激蕩。如今，站在新的歷史起點，經開區正肩負起打造新質生産力典範區、建設國際一流高端産業綜合新城的重大使命。在這樣的背景下，2025年3月，經開區正式啟動實施“幹部能力提升年”行動（以下簡稱“行動”），把提升幹部能力作為推動區域經濟高品質發展的先導性、基礎性工作，為構建符合産業功能區特點的社會治理共同體提供堅強組織保障。
2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀篇佈局之年。在這一承上啟下的關鍵節點，面對産業升級的機遇、科技創新的浪潮和日益激烈的全球競爭，經開區要想繼續保持領先、再攀高峰，唯有打造一支政治過硬、敢於擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的幹部隊伍，才能確保各項改革發展任務落地見效，推動區域高品質發展再上新臺階。
此次行動通過開展“大學習、大調研、大練兵”，構建“全員參與、全員知曉、全員行動、全員提升”的幹部工作新模式，着力提升幹部“五個素養”——政治素養、專業素養、管理素養、創新素養、服務素養，紮實推進“理論築基+學習賦能+實戰練兵”全鏈條貫通式提升。行動按照“啟動部署期—深入實施期—鞏固提升期—評比總結期”四個階段穩步推進，確保學習、實踐與考評有機結合，促進幹部能力系統性提升。
在理論築基方面，行動堅持開展常態化培訓，將理論課、紀律課、通識課三堂“必修課”貫穿學習培訓始終，認真落實領導班子讀書班、“第一議題”、專題黨課、專題研討等制度。在學習賦能方面，行動堅持“分類施策、精準滴灌”，整合優質資源、拓寬學習渠道，紮實推進加速國際化人才培養、汲取京外先進經驗、匯聚京內優質資源、按需定制專題課程、建立機構內訓機制五項工作，以多層次、立體化培訓體系，推動幹部能力提升與高品質發展同頻共振。在實戰練兵方面，行動堅持“戰場選馬、火線練兵”，依託開展領題調研、組建重點項目“尖刀班”、建立專項工作“攻堅小組”、深入落實“雙導師制”（業務導師與廉政導師），推動幹部在實戰一線錘鍊本領、展現作為，實現能力提升與事業發展雙向賦能。
目前，“幹部能力提升年”行動已進入啟動部署階段。經開區正在結合各部門業務特點和幹部能力現狀，梳理培訓需求，分層分類制定能力提升計劃，確保全員參與、全員知曉，層層貫徹落實。
新征程已然開啟，新使命催人奮進。在高品質發展的征程上，幹部隊伍既是領跑者，更是實幹家。回望過去，正是無數敢闖敢幹、勇挑重擔的幹部，在風雲變幻的時代浪潮中，推動經開區不斷突破發展極限。展望未來，時代不等人、機遇不等人，經開區要在更廣闊的全球競爭格局中爭先進位、搶佔高地，廣大幹部更要堅持守正創新、主動擔當作為，深入企業一線解難題，圍繞重點項目抓落實，時刻胸懷“國之大者”，以更大的政治勇氣扛起新的發展使命，以更強的責任擔當破解新的發展難題，以更高的能力素養引領新的産業升級。
唯有實幹，才能不負時代；唯有拼搏，才能創造輝煌。讓我們鼓足幹勁、奮楫爭先，以更加堅定的信念、更加務實的作風，書寫北京經開區高品質發展新篇章，唱響新時代亦莊發展最強音！
