2024年中國國際服務貿易交易會期間，北京市人力資源和社會保障局組織人力資源服務主題活動，舉辦了人力資源服務業融合發展大會。9月14日，人力資源服務業融合發展大會發佈人力資源服務4項重要成果。
北京市人力資源和社會保障局發佈了《北京市國際職業資格認可目錄（1.0版）》。聚焦科技、新一代資訊技術、現代服務業等領域，緊密結合北京市的産業和發展需求，目錄精心選取149項高含金量的職業資格進行認可，高低搭配，其中25項高認可度職業資格和8項急需緊缺職業資格分別對應中高級職稱。8項急需緊缺境外職業資格包括IEEE會士、ACM 會士、LEED會士等。此次，在國際商務會展領域和雲計算工程師領域實現互認，實現了職業資格從單邊認可到雙向互認“0到1”突破。
《北京市新質生産力人力資源開發目錄（2024年版）》是本市重點産業領域所需人力資源的市場“晴雨表”。2024年版目錄由《重點産業領域人力資源開發目錄》和《技能人才需求目錄》構成，聚焦新質生産力發展要求，更加突出服務科技創新、推動數字化綠色化和區域人才需求。
2024年，開發目錄結合人力資源市場997萬招聘數據分析和重點企業問卷調查結果，首次增設“重點需求區域”，助力産才深度融合。圍繞服務新技術、新業態發展，增加了數字人技術研發與應用、低空飛行器研發與製造等核心領域。錨定加快全面綠色轉型目標，增加了環境社會治理（ESG）體系建設、氫能技術研發與應用等核心領域。緊跟職業發展變化和趨勢，將人社部等三部門2024年公佈的雲網智慧運維員、智慧網聯汽車測試員等新職業（工種）列入目錄。
新修訂的《人力資源服務京津冀區域協同地方標準》也於9月14日發佈。標準統籌考慮三地人力資源服務業的發展現狀，設置差異化的評價標準，做到求同存異、可及可行；緊貼新質生産力，鼓勵人力資源服務機構數字化轉型，提高數字化管理水準，促進人力資源向新質生産力集聚；建立了覆蓋人才選、育、用、留全流程的業務規範和量化評價體系，為提升三地人力資源流動標準化管理水準提供建設依據，保障求職者在三地享受標準統一的人力資源服務。
首張“北京市人力資源服務産業地圖”發佈。這張地圖覆蓋了全市4561家經營性機構、近8.2萬名從業人員以及近4000億元營收總額等人力資源産業數據資訊，清晰地展示了北京市各區人力資源産業的分佈狀況。“人力資源服務産業園”數據資訊是這張人力資源服務産業地圖的一大亮點。目前，本市相繼建成國家、市、區三級人力資源服務産業園，相關數據和整體情況都在地圖中得到了體現。（代麗麗）
