市委組織部、市委社會工作部日前印發工作方案，實施推動新就業群體融入首都超大城市治理行動計劃。針對新就業群體從業環境差、職業便利低，發展受限多、保障不充分，參與門檻高、融入路徑少等現狀，本市將發揮首都基層黨建工作優勢，推動解決一批新就業群體急難愁盼問題，豐富新就業群體參與首都超大城市治理的平臺和路徑，增強新就業群體的社會認同感、職業獲得感和城市歸屬感。
目前，本市“日活”快遞員、外賣配送員和網約車司機等各類新就業群體約26.6萬人。根據工作方案，該行動計劃包括新就業群體多元友好行動計劃、全面提升行動計劃、深度融入行動計劃3個部分。
“友好社區”落地天通苑
“多元友好”主要包括場景友好、設施友好、服務友好、治理友好，主要結合新就業群體區域分佈，聚焦工作便利、生活服務等高頻訴求，重點打造一批新就業群體友好工作場景，升級改造設施設備，多元提供暖心服務，推動基層治理“雙向奔赴”。
目前，本市首個新就業群體“友好社區”已落地昌平區天通苑北街道，首個“友好園區”落地海澱區西三旗，首個“友好商圈”落地三里屯，首個“友好校園”落地北大，為新就業群體提供工作和生活服務上的便利。
線上線下開辦夜校
針對新就業群體的職業瓶頸和發展需求，本市提出新就業群體全面提升行動計劃，完善新就業群體學習教育、職業提升、權益保障體系，為新就業群體提供發展需求保障。
該行動計劃將統籌利用各類教育資源，依託全市黨群服務平臺，線上線下開辦新就業群體夜校、培訓班、雲課堂，提供職業資格培訓、職業技能提升、職業規劃指導、學歷教育服務等，提供就業崗位推介、專場招聘活動、就業創業輔導等服務，暢通職業發展通道。通過權益保障提升，推動解決合同簽訂率低、用工關係混亂、職業傷害頻發等職業保障問題。
鼓勵擔任“副樓長”參與基層治理
本市還提出新就業群體深度融入行動計劃，發揮新就業群體職業優勢，拓寬參與首都超大城市治理路徑，健全激勵機制，推動新就業群體參與基層治理。該行動計劃將定期邀請新就業群體代表參與地區事務議事協商，通過組建黨員志願服務隊、擔任“副樓長”“網格員”“新社工”等方式，鼓勵引導新就業群體參與行業治理，融入基層治理，推動新就業群體“深度融入”。
工作方案要求，要做好新就業群體黨員發展工作，建立新就業群體黨員行業、企業、屬地三方聯合培養機制，及時將政治素質高、代表性強、日常表現好的新就業群體代表發展入黨。在各級各類榮譽表彰評選中，加大新就業群體代表的推薦力度，廣泛宣傳新就業群體中的先進人物、感人事跡，塑造新就業群體新市民良好形象。（王琪鵬）
