5月21日，第十屆中國國際養老服務業博覽會在國家會議中心開幕。在博覽會期間舉辦的京津冀養老服務人才校企合作培養對接會上，25家職業院校與來自京津冀地區的35家養老服務企業簽訂校企對接合作協議。
2024年，全國高職院校養老專業點已達2600多個，中職和高職院校在校生超過180萬人。為推動京津冀三地養老服務人才隊伍互促共建，擴大養老服務人才來源渠道，京津冀三地民政部門聯合中國社會福利與養老服務協會，共同舉辦京津冀養老服務人才校企合作培養對接活動。
對接會上，來自京津冀以及遼寧、黑龍江、江蘇、山東等地的25家職業院校及京津冀地區的35家養老服務企業參會，並現場簽署合作協議。
“我們為在校生提供實習崗位，對於表現良好，有意進入北京康養工作的畢業生，將予以優先錄用。”在項目推介環節，北京健康養老集團有限公司工作人員的宣講，吸引了不少職業院校負責人的關注。據了解，該企業建立了選人、用人、育人、留人的一整套機制，從而實現了學校、學生、企業的三方共贏。
“校企合作是提升養老服務專業化水準、推動養老服務業健康發展的重要途徑。”北京市民政局副局長郭漢橋表示，人才協同是京津冀養老服務協同的重要內容。2023年以來，三地民政部門制定出臺《京津冀養老服務人才培訓協同工作方案》，舉辦養老服務人才線上培訓班，累計培訓三地從事養老服務工作的機構負責人、管理人員和養老護理員共計1.1萬餘人，三地共有16個縣級以上地區建立了常態化養老護理員輸入對接關係。2024年，三地建立起校企合作對接機制，並舉辦了首屆北京市養老服務人才校企合作對接會。
下一步，京津冀民政部門將繼續堅持同質同標原則，推動三地養老服務人才隊伍協同發展。三地將健全完善養老護理員勞動力輸入對接機制，推動京津冀區域勞動力資源優化配置；組織開展京津冀養老服務人才協同培訓，實現培訓結果三地市場主體互認，促進養老服務人才交流互通；加強京津冀養老服務人才培訓基地、見習基地建設，穩步提升從業人員整體素質，助力三地養老服務業高品質發展。
京津冀養老服務人才招聘會同步舉辦，數十家養老服務企業共發佈涵蓋養老護理、康復治療、心理諮詢、養老經營管理等領域的近千個用工崗位。（王琪鵬）
