2023年，北京市科技新星計劃走入第30個年頭，2977名優秀青年科技人才在該計劃支援下成長起來，其中包括13位兩院院士。市科委、中關村管委會相關負責人表示，這一計劃是北京地區持續實施時間最長、在科技界具有廣泛影響和聲譽的青年科技人才培養品牌，一代代“科技之星”已經在科研攻堅、創新創業、融合發展等方面，創造了突出成績。
提供科研探索“第一桶金”
1993年，北京市科技新星計劃啟動，每年選拔30名35歲以下的優秀青年骨幹，一次性給予每人20萬元左右的經費支援。現已是中國工程院院士、國家農業資訊化工程技術研究中心主任的趙春江，曾入選第三批“科技新星”，這是他科研生涯中獨立申請到的第一筆科研項目經費。
“要幫助青年人才成長，為他們提供持續、穩定的支援很重要，正是這‘第一桶金’，保障了我有條不紊地安排後續長達幾年的科研工作。”趙春江感慨，在此基礎上，他陸續承擔北京市自然科學基金、國家自然科學基金等項目。“一步步打開了局面，‘科技新星’這個稱號，與我個人的成長有著很大的關聯。”
科技創新關鍵在人，“科技新星”計劃還支援入選者自我提升。現任中國科學院計算技術研究所副所長的陳益強，2005年入選時特意拿出一部分經費用於英語學習和學術交流，“個人能力和素質的提升，對未來發展的意義重大。”
推動“最強大腦”跨界合作
與常見科研基金的項目制支援方式不同，“科技新星”的培養為“一次入選、週期培養、終身服務”。該項目為入選者提供豐富的學術交流、主題調研、政策沙龍等活動，“新星”可以擴大“朋友圈”，産出重大科研創新。2012年起，該計劃增設了交叉合作課題，最高給予50萬元項目資金支援，推動了300余項“新星”間的交叉融合創新合作。
提供早期支援、看重科研潛力，是“科技新星”支援工作的一大特點。這個平臺幾乎集納了全部科研門類，成為青年人才科研起步階段的“播種機”和“助推器”。“我主要的科研方向是人工智慧與醫工交叉領域，現在回憶起來，就是年輕時打下的基礎。”陳益強説。2021年，他與一位醫學領域“新星”申報了交叉合作課題，利用人機混合智慧驅動，對圍手術期老年腦功能綜合監測及干預方法展開研究，已取得了一系列重要成果。
超過96%“科技新星”紮根北京
30年來，“科技新星”計劃先後支援了2977名青年人才，入選人員平均年齡33.11歲，超過10%的入選人員為30歲以下的“超新星”。他們中走出了13位兩院院士，95人入選長江學者獎勵計劃，324人獲得國家“傑青”“優青”基金，1679人次獲得國家和省部級科技獎項，還有多人成長為知名高校校長、醫院院長、企業主要創始人和核心管理者等。
市科委、中關村管委會相關負責人介紹，超過96%的“科技新星”始終穩定紮根北京，體現了北京的創新創業環境對青年科技人才的高黏性。他們的科研成果在京實現技術轉讓880項，轉讓金額142.5億元；創辦企業182家，融資超125億元，市值超千億元。（劉蘇雅）
