2023年第二次市級職工溝通會近日舉行。圖為位於朝陽區財富購物中心的主會場。
市總工會日前以“凝聚職工心，譜寫新篇章”為主題，開展2023年第二次市級職工溝通會。全市16個區和北京經濟技術開發區的350個街道鄉鎮、園區樓宇工會組織利用職工午休時間，在屬地職工相對密集的公共場所同步搭臺設點，吸納了包括新就業形態勞動者在內的6000名職工現場入會。
“法律諮詢”“中醫義診”“眼睛健康免費查”“入會紀念隨心選”“建言獻策品咖啡”“非遺手工捏面人”……當天中午12時30分，朝陽區財富購物中心一層中庭區域人頭攢動，10個不同主題的展臺圍成一圈，幾乎每個展臺前都排起了長隊。
“這幾道題的答案應該是A、C、B、B……”“全對！給您一張小卡片，您可以到咱們旁邊展臺領取紀念品。”從工會工作人員手中接過紀念卡，李女士開心地準備去領取自己的小禮物。“問的都是關於朝陽區或CBD地區的一些常識性問題，挺好玩兒的，剛才那個展位，我們寫了對CBD地區或是工會的發展建議，就能兌換一杯咖啡，你看，我這不都兌完了！”説著，李女士晃了晃手中的咖啡杯。
李女士介紹，她就在附近上班，每天中午都會和同事出來散步，12月3日剛好碰上了職工溝通會。“我是之前加入的街道工會，（工會）定期都會組織活動，像趣味運動、中秋做冰皮月餅等等，我們還是挺需要的。”李女士説。
“今天這場是今年第二次市級職工溝通會，我們的目標就是通過活動增大對職工的服務力度。”市總工會基層組織建設部部長李揚説，包括位於財富購物中心的主會場在內，全市16個區和經開區的350個街道鄉鎮、園區樓宇工會組織同步舉行職工溝通會，活動搭載包括已建會單位提供的職工需求度較高的互助保障、法律服務、生活服務、工會會員互助服務卡辦理等維權服務項目。活動現場，總體吸引近2萬名職工參加諮詢，吸納包括新就業形態勞動者在內的6000名職工現場入會。
李揚介紹，2023年開始，市級職工溝通會每半年舉行一次，全市各街道鄉鎮總工會、園區樓宇工會在各自屬地同步開展職工溝通會。同時，各街鄉總工會、園區工會、商務樓宇工會每週開展一次職工溝通會；區總工會設立“區級溝通日”，每月舉辦一次職工溝通會，明確主題，統一行動，探索形成區域品牌。
各級工會組織將根據職工“生物鐘”，利用職工休息時間在職工密集區域“擺攤設點”，面對面宣傳政策、推介服務，吸引職工自願加入工會；主動到府向企業負責人宣傳工會服務職工、促進企業發展的職責作用，充分了解企業需求，定制建會“服務包”，爭取企業支援建會。通過“雙溝通”，將原來的“坐堂問診”轉變為“到府巡診”，真正做到“職工在哪，工會就到哪”。
據統計，自2018年開展“雙溝通”工作以來，截至2023年11月29日，全市共召開職工溝通會3.69萬場，職工諮詢人數81.16萬人，現場申請入會職工21.81萬人，實際採集會員143.22萬人；召開企業溝通會2.14萬場，共涉及2.57萬家企業，依託溝通會已建立工會組織企業1.61萬家。（王天淇）
