11月7日，雄安新區召開新聞發佈會，推出了頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（簡稱“雄才十六條”），吸引全球頂尖人才和世界優秀人才建設雄安新區。
“雄才十六條”明確，圍繞新一代資訊技術、現代生命科學和生物技術、新材料，以及空天資訊、綠色能源、金融科技等重點發展産業，積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬元至5000萬元科研經費和300萬元生活補貼，獎勵一套不低於200平方米的住房；圍繞疏解企業産業鏈上下游配套所需的關鍵技術，支援海內外高層次人才及團隊帶技術、帶項目、帶資金來雄安創辦企業，給予最高5000萬元資金支援；為外籍人才開闢出入境綠色通道，發放人才簽證和工作類居留證件，開設外籍人員子女學校，提供醫療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。對符合雄安新區發展需要的特別優秀人才和優質項目“一事一議”、特事特辦，支援政策上不封頂，根據人才創新創業需求，給予最大力度支援。
雄安新區黨工委管委會負責人表示，“雄才十六條”為高校畢業生來雄就業創業、住房安居提供“一站式、無縫隙、全鏈條”服務。在就業方面，高校優秀應屆畢業生來雄安參加求職應聘考試免費入住“人才驛站”；入職後5年內，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼，讓人才在雄安安居樂業。在創業方面，定期舉辦“雄才杯”創業大賽，為“初創期”“成長期”項目提供落地平臺，獲獎項目落地後給予10萬元至50萬元獎勵並提供兩年免費辦公和住宿場所，讓大學生在雄安安心創業。
這次發佈的“雄才十六條”提出“對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎設施等，給予最高3億元支援。對企業、高校、科研院所共建的重點創新聯合體，給予5000萬元至1億元支援。支援經費中用於人才資助、生活補貼的比例不低於30%。”
雄安新區從零起步具備天然的創新優勢，數字身份、孿生城市、智慧建造、智慧交通等創新應用場景不斷涌現。雄安新區將通過打造和開放新型創新基礎設施、真實的技術試驗驗證環境、廣闊的産品應用新市場，促進科技成果快速轉化、新技術快速突破迭代、新産品快速推向市場，為創新企業成長營造優質的營商環境，加快高成長性科技型企業發展。
據介紹，雄安新區立足實際，創新選人用人機制，建設高端人才集聚區，對高端人才實行“特崗特薪”，圍繞服務承接疏解和重點發展産業，支援用人單位設置首席科學家、首席技術官、首席資訊官、首席運營官、首席架構師等特聘崗位，經認定後每年按年薪的50%至100%給予獎勵；設立高層次人才“編制池”，為創新平臺和科技型企業引進急需緊缺高層次人才提供專項事業編制服務；支援新型研發機構登記設立為事業單位，推動解決人才流動、社保養老等後顧之憂；允許高校、科研院所等國有企事業單位科技人才按規定在雄安兼職兼薪、按勞取酬；對柔性引進的急需高端人才，按累計服務時間，給予每月1萬元至3萬元工作津貼；成立雄安人才發展集團，打造面向全球的招才引智和人才服務平臺。
“雄才十六條”第15條明確為人才發放“雄才卡”。雄才卡是雄安新區對特定重點人才提供整合化服務的重要載體，分為A、B、C三類。人才可根據自身條件申領相應類別雄才卡。截至目前，9000余名人才申領到雄才卡。人才可憑雄才卡在行政事務、子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閒等方面享受優質便捷服務。（韓梅）
