百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。“十三五”期間，北京市財政局堅持教育優先發展理念，全力支援39萬名教師隊伍建設，為造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍提供有力保障。
全面落實教師待遇，突出“政策暖人”
北京市教育經費結構不斷優化，教育投入更多向教師傾斜。“十三五”期間，全市教育經費超過六成用於教師工資等人員經費支出，教師待遇不斷提高。保障義務教育教師工資待遇持續增長，全市累計投入1787億元，進一步完善教師收入分配激勵機制，確保中小學教師平均工資收入水準不低於當地公務員平均工資收入水準，使教師能夠安心在崗從教。調整市屬高校教師待遇保障機制，建立高校教師工資統發系統，規範市屬高校教師工資管理。加大普惠性幼兒園教師支援力度，設立普惠性幼兒園市級補助資金，明確市級補助資金的70%用於教師工資，特別是在新冠肺炎疫情期間，出臺一系列紓困幫扶措施，穩定普惠性幼兒園的教師隊伍。
保障專業人才待遇，突出“崗位留人”
累計投入45億元，推動實施鄉村教師計劃，設立鄉村教師崗位生活補助資金，鼓勵教師到邊遠山區執教，提高鄉村地區教學品質。累計投入6.5億元，建立思政崗位補貼機制，對高校專職輔導員、專職心理健康教師等制定標準化補貼政策，覆蓋央屬、地方、民辦93所高校。累計投入95億元，實施高層次人才支援政策，支援全市高校22個高精尖創新中心、100個一流專業、51個社科基地等專項建設，實施“長城學者”、“北京學者”、卓越青年科學家等培養計劃。對市屬高校院士、長江、傑青、千人等特殊人才實行年薪制管理。累計投入約7億元，支援市屬高校19所330名高層次人才，確保優秀教師人才“引得進、留得住、用得好”。
推進教師素質提升，突出“激勵促人”
安排經費支援中小學教師開放型教學實踐活動培訓，每年完成教師教學培訓實踐5300余次，全面提升中小學教師教學實踐能力。支援職業教育實施國培計劃，年均完成12.1萬人時培訓，職業院校教師技能培養顯著提升。
下一步，北京市財政局將繼續深化首都教育綜合改革，完善財政保障政策，優化財政支出結構，不斷提高教師隊伍建設保障水準。
