喜報，房山區“體系化佈局 專業化賦能 品牌化服務”職業指導案例，入選中國就業促進會2025年職業指導一線典型。
近年來，房山區緊扣高品質充分就業目標，將職業指導作為就業公共服務體系的核心引擎，著力構建全域覆蓋、全程貫通、精準高效的職業指導服務新格局，為區域經濟社會發展和人才賦能提供了堅實支撐。
體系佈局 構建“三級聯動、一網三平臺”職業指導新格局
一是創新“市-區-鄉鎮”三級聯動共育機制。壓實穩就業責任鏈條，聯動組建基層職業指導隊伍，通過實戰帶教、案例共用、能力提升培訓等方式，將專業化服務力量下沉至24個街鄉鎮。2025年，指導完善鄉鎮街道職業指導案例20篇，編制標準化《職業指導微課堂》視頻課20期，形成基層服務可複製模板。
二是打造“一網三平臺”就業賦能核心樞紐。在全市率先建成房山區就業賦能服務中心，以“一張就業服務網”整合全區資源，連結“就業超市”“培訓旗艦店”“勞務協作綜合樞紐”三大平臺，提供從職業診斷、技能培訓、人崗匹配到權益保障的全鏈條、閉環式職業指導服務。中心自運營以來，已開展職業指導等各類活動超百場，服務數萬人次，成為輻射京津冀的就業服務新地標。
三是織密“家門口”職業指導服務網路。推動職業指導融入“1+3+N”零工服務體系和多元就業服務站（零工驛站），實現全區669個社區（村）就業服務專員全覆蓋。通過對全區786名專員開展常態化業務培訓，將職業指導、政策宣貫、崗位速配等服務直接送達群眾身邊，真正打通就業服務“最後一米”。
隊伍鍛造 實施“培賽認證”一體化職業指導師培育工程
一是以系統培訓築基。全年組織53名職業指導人員參加市級高級研修班並全員通過考核，選派骨幹參加北師大等高端培訓，持續提升理論素養與實務能力。
二是以技能競賽練兵。成功舉辦房山區職工職業技能競賽職業指導師賽項，吸引224人報名，通過以賽促學、以賽促練，最終34人取得國家級職業指導師等級證書，持證人數位居全市前列，有效激發了隊伍活力。
三是以梯隊認證塑形。依據競賽成果，率先探索建立初級、中級、高級三級職業指導師認證體系，選拔優秀人才納入區級專家庫並頒發聘書，初步形成結構合理、專業精湛的職業指導人才梯隊，為服務升級儲備核心力量。
品牌賦能 打造“樂業房山”精準化職業指導服務矩陣
一是擦亮“樂業房山-職引未來”主品牌。通過承辦參與“春風行動”“民營企業服務月”等45場大型招聘活動，提供現場“一對一”指導586人次；走進央視頻《三農就業行》、“就業在北京”等平臺開展直播指導，觀看量累計數十萬人次，極大提升了品牌知曉度與影響力。
二是深化“校地協同”服務品牌。聯合良鄉大學城管委會、團區委開展“青聚英才”進校園宣講6場，覆蓋1200余人；創新舉辦青年求職能力實訓營，為離校未就業畢業生等群體提供集中授課、實戰演練等“靶向”指導，有效轉變就業觀念，提升求職競爭力。
三是培育“特色群體”指導品牌。啟動失業人員、殘疾人、退役軍人、應屆畢業生“四類群體”專屬課程研發。特別是針對高校畢業生，通過開展多輪摸排建立“就業畫像”，實施“1311”精準幫扶與“一人一策”點對點服務，為困難家庭畢業生等重點群體鋪就溫暖就業路。
數字融合 創新“線上+線下”智慧化職業指導服務生態
一是打造線上互動平臺。利用“房山就業”平臺開展“三維”直播帶崗、線上微課堂，2025年直播帶崗瀏覽量突破32.3萬人次，讓職業指導突破時空限制。
二是構建線下服務閉環。在就業賦能服務中心、招聘會現場設置職業指導專區，提供從線上諮詢到線下深度輔導、從簡歷優化到面試模擬、從崗位推薦到入職跟進的全程陪伴式服務。
三是推動數據驅動決策。探索通過就業服務網整合崗位與人才數據，努力實現人崗智慧匹配，為職業指導的精準干預與服務優化提供數據支撐。
未來，房山區將繼續深耕職業指導領域，以更完善的體系、更專業的隊伍、更智慧的手段、更溫情的服務持續擦亮“樂業房山”金字招牌，為每一位勞動者照亮職業前程，為區域高品質發展注入源源不斷的人才動能。
