豐臺以“關鍵小事”撬動高品質發展 釋放“十五五”奮進信號

日期:2026-01-20 10:42    來源:豐台區人民政府

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  一樁樁關乎群眾幸福指數的“關鍵小事”,正在豐台區一步步上升為“民生大計”。從豐台區兩會上獲悉,2025年,豐台區聚焦接訴即辦、基層治理、物業服務、垃圾分類等“關鍵小事”,以繡花功夫破解民生難題,實現訴求量三連降的治理成效。站在“十五五”新起點,豐台區持續深化改革創新,不斷厚植民生幸福底色。

  四項創新機制協同發力 接訴即辦滿意率創歷史新高

  2025年豐台區共受理群眾訴求59.3萬件,訴求量實現連續三年“三連降”,多項核心指標穩步提升,解決率、滿意率再創歷史新高。這些成績背後,是哪些創新舉措正在發力?“豐鈴行動”“民生項目池”“先鋒辦”“熱線+網格”四項機制精準協同,讓基層治理告別了“就事論事”的個案化解,邁向了“源頭治理、系統推進”的新臺階。

  其中,“豐鈴行動”通過出臺專項工作指引,強化行業治理和部門協同,使相關領域訴求量顯著下降;“民生項目池”做實未訴先辦,先後推動303項民生項目落地見效,涵蓋基礎設施修繕、公共服務提升等重點領域;“先鋒辦”聚焦街鎮治理,構建起多方參與會商的工作格局,26個街鎮訴求量大幅下降;“熱線+網格”組建了一支超5000人的專職網格員和1800余名兼職網格員隊伍,主動發現並處理問題,實現訴求“早發現、早處置、早化解”。

  率先實施“街鎮向群眾報告工作” 辦結千余項群眾關切問題

  值得一提的是,2025年,豐台區在全市率先實施“街鎮向群眾報告工作”,將政府工作的“彙報臺”搬到群眾身邊,讓基層治理的“答卷”接受百姓審閱。“街鎮向群眾報告工作”讓街鎮幹部放下公文包、邁開實幹步,把“辦公室”搬到巷陌之間、居民樓下,把零散的訴求梳理成清晰的“煥新清單”。

  超百萬人次參與這場創新的政民互動,共收集問題清單1319項,近八成的急難愁盼問題已經得到解決。在這個過程中,豐台區也在探索以“群眾點題”為治理導向,以“政府解題”彰顯責任擔當,用“社會評題”檢驗工作成效的生動實踐。

  為確保群眾反映的問題事事有着落,豐台區建立了“三級落實”機制——能當場辦的,分管領導現場拍板定日期;複雜事項,由班子成員牽頭攻堅並公開進展;系統性大事,由主任、鎮長親自督辦一抓到底。

  同時,豐台區還推出了“網格探訪+入戶走訪+線上尋訪+現場接訪”的“民意四訪”機制。“這些舉措體現了我們從理念到實踐的治理躍遷,核心是讓治理效能提升的成果直達百姓。”豐台區相關負責同志表示。

  在激發社區共治活力方面,“五鄰議事”品牌構建起統一可複製的基層治理協商模式,黨建引領社區多元共治創新路徑入選《中國社區發展報告2025》藍皮書;為民服務“先豐站”實現全覆蓋,開展服務5萬餘次、議事協商3000余次,吸附化解居民訴求2萬餘件。針對新就業群體,豐台區推出8類17個友好場景、309個服務陣地,依託“小哥學堂”“青年夜校”實現學歷技能培訓覆蓋超2000人次,讓新就業群體更有歸屬感。45萬註冊志願者、9512萬小時志願服務時長,“永善勸導隊”“涼小鴨”等特色品牌,構成了志願服務共同體,在垃圾分類宣傳、社區環境維護等關鍵小事中發揮重要作用。

  熱線+網格精準聯動 打出“關鍵小事”組合拳 拓寬群眾監督渠道

  聚焦物業管理和垃圾分類兩大“關鍵小事”,豐台區打出組合拳。將物業治理納入“豐鈴行動”核心任務,通過專項整治、部門聯動、群眾監督多管齊下。在垃圾分類領域,依託“熱線+網格”機制,網格員主動巡查發現問題、協助整改,“民生項目池”同步推進垃圾分類設施升級、社區宣傳教育等項目,“五鄰議事”平臺組織居民共商細則,志願服務隊伍常態化宣傳引導,形成“政府推動、社區組織、群眾參與、物業落實”的良性迴圈。

  專業人才支撐和監督機制完善也為治理賦能,豐台區掛牌成立全市首個高級社工師工作室,舉辦13期“五鄰議事·匯ZHI講堂”,通過“新銳營”“菁銳營”等培訓提升社工專業能力,為物業治理、垃圾分類等工作提供專業支撐;建立特約監察員制度,進一步拓寬群眾監督渠道,確保民生實事辦實辦好。

  基層治理之暖,源於“枝葉關情”,見於“久久為功”。接訴即辦的速度背後,是工單簽收時長從8分鐘壓縮至2分鐘的效率提升;社會工作的溫度背後,是全市首個高級社工師工作室的專業賦能;關鍵小事的落實背後,是“民意四訪”“特約監察員”等機制的持續護航。

  “基層治理必須錨定民生、創新機制、凝聚合力,於細微處見真章,於實幹中暖民心。”豐台區相關負責同志表示,面向2026年及“十五五”期間,豐台區將持續深化接訴即辦改革與社會工作創新,以新質生産力賦能治理升級。在接訴即辦方面,聚焦物業、垃圾分類等重點領域開展專項整治,推動治理從“解決一件事”向“辦好一類事”轉變;在社會工作領域,持續做強“五鄰議事”“先豐站”等品牌,完善志願服務共同體建設,推動新就業群體融入基層治理;同時優化“向群眾報告工作”機制,推動成為街鎮年度規定動作,不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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