門頭溝區審計局黨組高度重視年輕幹部隊伍建設，堅持系統思維，持續開展“五講五樹一提升”幹部隊伍建設專項行動，以政治素質為統領、擔當意識為核心、履職能力為支撐、嚴管厚愛為保障，多維度同向發力，着力打造一支信念堅定、為民服務、業務精通、作風務實、敢於擔當、清正廉潔的青年審計鐵軍。
堅持思想引領，鍛造年輕幹部政治擔當。加強理論學習，發揮黨、團支部主體作用，大力開展黨紀黨規、形勢政策、先進典型等學習活動，以年輕幹部為主體，開展每週3篇理論文章分享學習活動，依託“紅色審計”青年理論學習小組等載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，為年輕審計幹部“鑄魂補鈣”。注重在審計一線歷煉幹部，組織年輕幹部在重要審計項目中擔任主審、挑起大梁，在統籌組織、溝通協調、查核問題、復核審理等實踐過程中檢驗學習成果，在全區發展大局中找準自我定位，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
堅持崗位練兵，錘鍊年輕幹部務實作風。注重在實踐鍛煉中增強能力素質，培養上“接天線”，下“接地氣”的多面手，一方面，安排年輕幹部到上級審計機關學習，參與審計署、北京市審計局組織實施的審計項目，促其開闊視野、增強本領。另一方面，選派年輕幹部到國企、鎮街等單位挂職實訓，到巡視巡察等區域重大工作中錘鍊本領，在經濟發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿經受歷練，切實練就硬功夫、真本領。
堅持專業培訓，提升年輕幹部履職能力。堅持精準滴灌，有針對性地選派年輕參加各類培訓，緊跟技術發展，定期組織開展大數據審計培訓，推動審計幹部熟練運用現代資訊技術手段開展審計工作，提升審計質效。堅持以考促學，引導年輕幹部重視繼續教育，鼓勵參加審計、會計、工程等專業資格考試，參加全市審計系統業務知識競賽，推薦優秀年輕幹部參加審計署電腦審計培訓及測試，審計幹部隊伍專業水準不斷提升。
堅持嚴管厚愛，築牢年輕幹部黨性根基。定期排查重點崗位和幹部廉政風險點，開展常態化警示教育，逐人簽訂《機關黨員幹部“八小時外”行為規範承諾書》，壓實廉政責任。將談心談話抓在經常，融入日常，堅持入職必談、新提拔科級領導幹部必談、重點崗位幹部必談，念好成長“緊箍咒”。堅持實幹擔當的選人用人導向，進一步暢通年輕幹部成長渠道，提振幹事創業精氣神。實行新錄用公務員導師幫帶制，結合實際為其選配幫帶導師，着力強化對新進幹部的政治引領、業務指導及關心關愛，引導其係好“第一粒”扣子。
下一步，門頭溝區審計局黨組將堅決貫徹落實區委“幹部能力提升工程”部署要求，持續加大年輕幹部隊伍建設力度，從選、育、管、用各環節構建全鏈條培養體系，厚植年輕幹部隊伍成才沃土，推動年輕幹部隊伍建設向高素質專業化方向發展，為區域綠色高品質轉型發展貢獻更多審計青春力量。
