在數字化浪潮奔涌的時代，“線上”成為很多人求職的新常態。2025年以來，朝陽區聚焦數智就業服務模式推出多元化就業服務場景，實現“數字技術+平臺經濟+就業服務”協同創新，構建AI賦能的數字化就業模式，為勞動者提供更加多元化、靈活化的高品質就業機會。
足不出戶，動動手指就能一鍵發送簡歷到心儀企業；打開微信，找個零工精準又方便；花樣崗位被搬進直播間，政策問題、求職困惑一站式解答……如今，在朝陽找工作，跑腿變少了、崗位變多了，求職渠道靈活高效又安全。據統計，“零工市場”上線以來已為28.4萬人次提供服務，“宜業朝陽”直播帶崗活動已累計服務167.2萬人次。
AI+導航，崗位跟著用戶走
雲端送崗，“職”達指尖，在朝陽，“用戶走到哪兒，崗位就送到哪兒”。
打開“高德地圖”，輸入朝陽區人力資源公共服務中心，只見頁面直接跳出兼職、全職等眾多崗位，以公共服務中心為出發點，由近及遠推薦周邊就業崗位資訊。點進頁面“查看全部崗位”，兼職店員、導購、央企業務總監、業務發展經理等豐富崗位一目了然。繼續點擊崗位資訊，便可直接了解崗位職責和職位要求、薪酬水準，並“一鍵”發送簡歷，完成線上報名，十分便捷。
“AI求職導航採用了LBS位置服務，通過移動網際網路向定位設備提供求職崗位資訊資源和基礎服務，可以實現‘走到哪、看到哪’的即時求職。”朝陽區人力社保局相關負責人介紹，朝陽區人力社保局聯合高德地圖，充分發揮平臺精準的地理定位優勢，實現了高德地圖與實時崗位資訊的智慧疊加，將數字地圖的日常使用場景直接轉化為高效的求職場景。用戶遇到心儀崗位，可“一站式”完成簡歷投遞、應聘報名、聯繫諮詢、結果確認等線上操作。
目前，該平臺已經整合科研助理、零售導購、銷售顧問等崗位2000余個。除了朝陽區人力資源公共服務中心，用戶還可以輸入43個街鄉便民服務中心等關鍵詞，對朝陽區各級各類就業服務場所進行搜索。後續，平臺計劃將崗位資源逐步擴至超萬個，並進一步拓展延伸就業服務場景覆蓋範圍，打造“用戶走到哪兒，崗位就送到哪兒”的就業導航新模式，為求職者織密“即時精準、觸屏可及”的身邊就業服務圈。
AI+零工，海量工作一鍵達
在完善“就業導航”的同時，2025年，朝陽區人力社保局還打破傳統由單一人力資源機構獨立開展線上運營的零工服務方式，攜手騰訊出行服務和中智集團、東方慧博等龍頭人力資源機構，將“零工市場”搬上微信，打造出全國首個基於騰訊地圖、多家人力資源機構共同參與的線上零工平臺。這一模式充分發揮“政府+平臺+人力資源機構”三方多家資源聚合優勢，為求職者帶來全新的“身邊的就業圈”。北京求職者只需打開微信，就能快捷查看附近的海量零工崗位。
體驗後發現，“零工市場”小程式使用十分方便。進入微信“服務”，點擊“出行服務”，定位到“北京”，或在微信直接搜索“附近的工作”，就能查看到按照距離遠近排序、在地圖上精準定位的靈活用工崗位資訊。求職者可直接查看崗位詳情、薪酬水準、崗位內容，看到心儀崗位還可以線上進行簡歷投遞、應聘報名、線上交流和結果確認。
近年來，朝陽區不斷強化就業領域數智化改革力度，除線上零工市場外，還推出“崗匯朝陽職達社區”線上就業平臺，每雙週將各類崗位資訊發至各社區樓門長微信群、小區電梯間等，居民通過一鍵掃碼即可求職。目前已覆蓋1萬餘棟樓宇，累計為20.4萬家企業發佈80.87萬個崗位，服務19.56萬人次。
AI+直播，服務全天不打烊
“面試緊張發抖怎麼解決?”“什麼時候有平面設計、藝術設計相關崗位?”“怎麼能讓簡歷更‘吸睛’?”……2025年，朝陽區聯合國投人力、東方慧博等龍頭人力資源機構，創新構建起以“公共+市場”雙線模式運作的AI直播帶崗基地，並上線全國首個基於抖音平臺的“AI求職助手”。求職者只需進入朝陽區人力社保局“宜業朝陽”官方抖音賬號，便能隨時預約查看官方直播，線上“求答案”。也可以查看賬號內的“職業指導”系列視頻，隨時為自己的簡歷和求職技巧“增色”。
據悉，朝陽區人力社保局創新推出的“AI求職助手”于2025年在抖音平臺正式上線並投入使用，是全國首個基於抖音平臺的智慧崗位推薦跟蹤服務系統，通過線上構建人才畫像，精準開展人崗匹配和崗位推薦，可以實現AI自主薦崗、定期跟進求職情況，追蹤面試結果和就業數據的統計分析，優化了就業服務過程中資訊傳遞、服務響應及崗位精準匹配的效率。2025年以來，“宜業朝陽”直播帶崗活動已累計開展80余場，服務167.2萬人次，崗位與人才在雲端高效對接。
“求職者可以享受‘24小時數字人直播、AI簡歷評估、智慧崗位推薦’等數字化、場景式就業服務。我們希望通過年輕人喜聞樂見的方式，為他們提供精準服務。”朝陽區人力社保局相關負責人介紹，區人力社保局還將持續深化“平臺+機構”的線上就業服務體系，推進網路直播技術與就業公共服務融合發展。
“平時就愛刷直播，沒想到這次直接在直播間‘刷’到了心儀的工作!”對外經貿大學的張同學興奮地分享道：“這種求職方式既輕鬆又高效，契合我們年輕人的使用習慣。”
“作為‘數字原住民’的青年群體，天然具備擁抱網際網路和AI技術的優勢。AI不僅能通過深度挖掘個人技能、經驗與潛能，為求職者繪製個性化的職業發展圖譜，還能在智慧諮詢服務、勞動力市場監測等方面發揮重要作用。我們希望推動人社服務智慧化轉型，提升青年群體乃至所有勞動者的‘數字就業能力’，幫助勞動者在AI時代把握職業發展主動權。”朝陽區人力社保局相關負責人表示，下一步，朝陽區將不斷優化就業工作主責部門、行業主管部門和街鄉、經營性人力資源機構“三駕馬車”共促就業的服務效能，深化與騰訊、抖音、高德地圖等多個平臺企業合作，並打造全區“就業數據大腦”，不斷完善“指尖上就業”服務模式，構築溫暖的就業服務圈，打造興業樂業的“宜業”朝陽。
