為精準把握女性就業現狀，破解女性就業保障難題。門頭溝區統計局創新採用“三聚焦、三強化”工作法，以問卷調查夯實基礎、重點訪談實現突破，全力推進女性就業保障情況專題調研工作，力求為政策優化提供堅實數據支撐。
聚焦機制建設，強化調研統籌部署。立足區域實際制定“1+3+5”調研實施方案：明確1項核心目標——掌握女性就業狀況與政策實施效果；細化3類任務清單——問卷調研、企業訪談、數據質控，構建5級工作體系——總隊指導、局隊聯動、社區協同、企業配合、科學評估。門頭溝區統計局通過多層級責任壓實，統籌部署調研全流程，為女性就業保障政策的靶向優化搭建起數據框架，切實以機制創新提升調研工作的科學性與實效性。
聚焦執行落地，強化問卷訪談精準。主動對接轄區企業、社區網格，重點選取女性就業集中的服務業、製造業等領域挖掘調研對象。聚焦平等就業、職業發展等核心議題，深入企業對女性職工展開詳細調研，着重了解其遭遇的就業歧視經歷以及三孩政策對其就業産生的現實影響；針對用人單位，重點關注其招聘過程中的性別傾向、生育成本分擔等管理難點問題，高品質確保訪談內容緊扣政策實施效果。
聚焦品質管控，強化數據成果轉化。對“就業中斷”“崗位調整”等敏感問題進行重點復核，確保數據真實可追溯；同步對接總隊數據端口，動態監測各社區問卷填報進度，以數字化管理手段實現調研全流程可視化督導，有效保障調研工作的時效性與數據採集的完整性；重點梳理高頻問題清單，深入分析問題成因，為精準破解女性就業保障痛點、完善政策體系提供了紮實的數據分析支撐，築牢平等就業權益防護網。
