2025年4月8日，順義區委書記龔宗元到北京燕京啤酒集團有限公司調研。他強調，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和中央經濟工作會議精神，全面落實市委部署和區委要求，保持奮發有為的精神狀態，深化國有企業改革創新，提高産品市場競爭力，持續擦亮民族品牌、頭部企業金字招牌，為區域經濟社會高品質發展貢獻更大力量。
在北京燕京啤酒集團有限公司科研中心，龔宗元深入了解了企業生産經營、技術創新、産品研發等方面情況，察看了小型研發工廠控制中心，隨後，主持召開座談會，聽取企業整體工作開展情況彙報。
龔宗元充分肯定北京燕京啤酒集團有限公司大力推動改革創新發展所取得的顯著成果，他指出，燕京啤酒作為順義區國有企業的典型代表、啤酒行業領軍企業，始終堅持黨的全面領導，堅決推動企業自我變革，規範內部運作管理，促進産銷提質增效，實現了經營業績和品牌價值的不斷提高。要繼續保持推動發展的強烈責任感和事業心，牢牢把握提振消費有利機遇，在企業管理、産品研發、市場拓展、品牌建設等方面持續發力，以“二次創業”再出發的闖勁、不畏艱難勇向前的韌勁、堅定不移抓落實的幹勁，不斷開創燕京啤酒發展新局面。
龔宗元強調，要堅持黨的領導和完善公司治理相統一。提高政治站位，全面加強黨的建設，認真履行國企機關黨建主體責任和“第一責任人”職責，推動國企黨建品質全面提升，增強隊伍凝聚力和戰鬥力。深化國有企業改革，健全完善現代公司治理制度，進一步加強內部管理，提高運營效能，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業改革發展優勢，激發企業內生動力和發展活力，更加主動服務和融入區域發展大局。堅持抓好企業人才隊伍建設。把做好“人”的工作作為黨建工作關鍵，樹立鮮明的選人用人導向，抓好領導班子和中層幹部隊伍建設，提高專業能力素養，激發全體幹部職工幹事創業精氣神。統籌科技人才、技能人才、經營管理人才隊伍建設，加大引進培養力度，為企業高品質發展提供堅強人才支撐。堅持創新引領企業發展。以轉型升級為突破口，精準把握市場需求，持續優化産品結構，加大新品研發力度，運用更有效方式拓寬銷售渠道，增強産品核心競爭力。講好品牌故事，豐富燕京啤酒文化內涵，爭取獲得更廣泛的市場認可和受眾青睞。堅持防範化解重大風險。強化風險管理意識，不斷加強風控體系建設，提升穩健合規經營和風險防範化解能力。壓緊壓實安全生産責任，加強安全隱患排查整治，嚴守安全生産紅線底線。健全國有企業全面從嚴治黨體系，加強廉政風險防控，鞏固發展國企系統風清氣正的良好政治生態。
順義區領導王鑒遠、杜躍參加。
