為全面提升公共就業服務專業化水準，提升工作人員業務能力，近日，西城區人力資源公共服務中心（以下簡稱區公服中心）組織召開2025年公共就業服務工作會，15個街道44名就業服務專員參會。
會上，區公服中心就業服務工作相關負責人對年度重點任務以及整體工作安排作出全面部署，各業務組負責人分別針對單位服務、職業指導、個人服務三個業務模組中涉及的指標任務、重點工作、服務規範以及注意事項等工作，一一進行詳細梳理和指導。
相關負責人表示，2025年主要圍繞“就業公共服務能力提升三年行動計劃”，通過“強培訓、強練兵、強服務”三大舉措，提升公共就業服務質效。一是“強培訓”，對就業服務專員開展業務培訓，選派職業指導員到街道、社區開展蹲點式指導，幫助基層工作人員熟悉業務規範，同時掌握微課堂製作、AI製作和修改簡歷、直播帶崗等新興就業服務手段。二是“強練兵”，通過組織青年求職能力實訓營，參加就業服務專項大賽等活動，培養工作人員實戰能力並選拔優秀人才納入職業指導員隊伍。三是“強服務”，將魏染衚同辦公區打造成綜合就業服務基地，提供直播帶崗、就業指導、微課錄製等功能，轄區各公共就業服務機構可以預約使用，也可以聯合開展就業服務。
