3月18日，房山區委人才工作領導小組召開會議。區委書記、區委人才工作領導小組組長鄒勁松主持會議並講話，區委副書記、區長、領導小組第一副組長陽波出席。
會議審議並原則通過了區委人才工作領導小組調整建議、《房山區委人才工作領導小組2024年工作要點》、“房山聚源計劃”首批人才認定名單、《房山區“聚源計劃·聚智”柔性引才引智實施細則》以及首批專家認定名單等事項。
會議要求，要提高政治站位。深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要講話精神和中央人才工作會議精神，按照市委關於北京高水準人才高地建設的安排部署，緊抓機遇，自覺融入新時代首都發展大局，研究制定區級落實工作方案，建立人才高地建設常態化長效推進機制，建設更高水準的首都西南門戶。
會議強調，要把握工作重點。繼續堅持圍繞中心服務大局，以科技創新和制度創新為引領，全方位培養引進用好人才。要竭盡所能釋放“房山聚源計劃”政策效應，進一步拓寬“房山聚源計劃”品牌內涵，提高影響力。全面實施“聚智工程”，創新引才路徑。高標準辦好房山區人才發展大會，對入選人才進行表彰和宣傳，落實好各項政策，增強人才的獲得感、幸福感。實施“青聚工程”，加快制定專項支援政策，為全區高品質發展提供青年人才支撐。要千方百計集聚更多優秀人才，圍繞中心工作和地區發展，着力引進培養更多緊缺型人才、專業型人才。聚焦災後恢復重建和經濟高品質發展，圍繞“四大産業”和金融、文旅兩大特色産業匯聚人才力量。聚焦鄉村振興，深入實施“百村示範、千村振興”工程，深化“人才回村”“鄉賢回村”，培養更多“土專家”“田秀才”“農創客”，為鄉村振興提供堅實的人才保障。要多管齊下營造良好人才生態，在生活服務方面，解決人才在住房、子女教育、醫療、養老等方面的後顧之憂；在幹事創業方面，樹牢“人人都是營商環境”的理念，主動到府為企業排憂解難，用溫情服務營造優質的人才生態。
會議強調，要壓緊壓實責任。領導小組要做好人才工作的頂層設計和統籌謀劃。區委人才辦要發揮牽頭抓總和統籌協調作用。各單位黨委（黨組）要強化“一把手”抓“第一資源”意識，發揮自身優勢，認真推進本單位本領域人才工作落地。各級領導幹部特別是主要負責同志，要親自研究、親自部署、親自推動人才工作落實。全區上下要擰成一股繩、匯成一股勁，推動人才工作各項任務落地見效，開創房山人才輩出、人盡其才的嶄新局面。
區領導吳計亮、李進偉、尹航、靳璐參加。
