市直機關青年幹部代表談“奮進新時代 青春勇擔當”

傅辰林：各位觀眾朋友們，大家好！歡迎收看由北京市直機關團工委與首都之窗聯合推出的《市直機關青年忠誠教育》系列訪談節目，我是主持人辰林。從今天起，我們將陸續組織開展8期北京市機關第六屆青年技能大賽專題訪談，敬請持續關注。
　　砥礪奮進新征程，青春建功新時代。
　　黨的二十大報告指出“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓”，為全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，按照“服務中心、立足機關、崗位建功、賽用結合”的思路，北京市機關第六屆青年技能大賽全面展開。大賽分為“建言新時代—調研報告寫作評比競賽”、“奮進新時代—青年成長成才項目案例評比競賽”、“唱響新時代—機關文化創作競賽”3個項目。今天我們演播室邀請到了“奮進新時代—青年成長成才項目案例評比競賽”獲獎單位的選手代表，和大家一起分享如何“奮進新時代 青春勇擔當”。
　　首先，我們來介紹一下今天做客我們直播間的嘉賓，他們分別是：
　　市政協人事聯絡室聯絡副處長張榮華，歡迎您！

張榮華：主持人好、觀眾朋友好，很高興做客我們的直播間。

傅辰林：以及市稅務局開發區稅務局青年幹部張曼莉，歡迎您！

張曼莉：觀眾朋友們大家好，主持人好！我是來自國家稅務總局北京經濟技術開發區稅務局的張曼莉，很高興今天能做客首都之窗直播間。

傅辰林：還有團市委宣傳部四級調研員趙楠老師，歡迎您！

趙楠：觀眾朋友好，主持人好，非常高興能在這裡與大家進行一個交流。

傅辰林：以及市高法院黨辦青年幹部柯奕男，歡迎您！

柯奕男：主持人好，大家好，很高興來到首都之窗直播間。

傅辰林：首先感謝各位嘉賓做客我們的直播間，在咱們正式訪談開始之前，先請我們的觀眾朋友來看一段視頻短片，一起來回顧一下咱們賽事的盛況吧。
　　（視頻）

傅辰林：好的，歡迎回到我們的演播間。今天我們邀請到的四位嘉賓老師全部都是“奮進新時代——青年成長成才項目案例評比競賽”獲獎單位的選手代表。首先，我們請各位老師先各自介紹一下各自所代表的參賽項目，也讓我們螢幕前的網友朋友們可以熟悉一下。張老師先來。

張榮華：好的，大家好！這次我們市政協的參賽項目是青年幹部的模擬協商活動，這項活動是從2020年開始的，一直在持續推進。這三年來，在市政協黨組的領導下，我所在的人事聯絡室協同市政協相關的專委會先後開展了11場模擬協商，這其中涉及生態涵養區建設、老舊小區改造、網際網路+教育、自動駕駛推廣等不同方面，應該説是涵蓋了社會熱點、民生關切。活動期間一共有32名市政協委員作為導師全程指導，76名年輕幹部踴躍參與，覆蓋了我們機關年輕幹部的70%，應該説是取得了一個超預期的效果。
　　模擬協商是通過全過程的模擬、全要素的參與，讓幹部沉浸式的體驗政協委員的協商履職活動，三年來我們取得了可喜成果。
　　一是探索形成了具有政協特點的幹部鍛煉培養模式，年輕幹部接了地氣、增了底氣。
　　二是加深對協商民主的理解，強化了協商理念、協商議事、協商能力。是錘鍊了服務委員履職的能力，工作中更加主動、精準、精細。四是提升了工作的協同力和凝聚力，年輕幹部打破了原有的處室界限，形成一個新的團隊，大家大大增進了了解，促進了團結。
　　藉&這次參賽的契機，我們也將繼續努力，進一步擦亮品牌，使模擬協商在新時代政協事業發展中發揮更大作用，也交出更亮麗的答卷。

傅辰林：好，感謝張榮華老師的介紹，接下來我們請下一位嘉賓，張曼莉老師給我們介紹一下吧。

張曼莉：觀眾朋友們大家好，很榮幸定能有機會在這裡給大家介紹一下，開發區稅務局的參賽項目“青年先鋒杯”。“青年先鋒杯”競賽活動的主要內容，圍繞着業務知識、黨史學習和專業技能展開。經過四屆比來的沉澱，“青年先鋒杯”已經成為我們開發區稅務局特色的競賽品牌活動，為無數優秀的稅務青年幹部提供了展示自我的平臺、展示風采的舞臺和提升能力的講臺。每一位參加過“青年先鋒杯”的幹部，都從這場競賽活動中得到了鍛煉，收穫了成長和友誼，提升了綜合素質。

傅辰林：好的，感謝您的介紹。接下來我們請趙楠老師來介紹一下她的參賽項目。

趙楠：好的。大家好，本次我們團市委的參賽項目是“青年講堂主題宣講比賽”，我們開展這次比賽的目的不僅僅是為我們本單位的青年提供一個提升能力、展示風采的平臺，而且我們更希望來通過此次活動能夠帶動、激勵、感染更多的青年，強化理論武裝，堅定理想信念，基於此我們在賽前、賽中、賽後，各個環節都做了精心的設計與準備。
　　關於我們這個項目的介紹我想用四句話串起來：
　　第一句，一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠。我們動員我們機關和事業單位的全體青年都參加了此次活動，每個支部都在集體學習和備課的基礎上推選出本支部的宣講員。那麼在這個過程中，每一位青年都有了提升和成長。
　　第二句，授人以魚不如授人以漁，一次成功的宣講必然是磨出來的，我們請專家對我們的宣講員進行了傳經送寶和模擬實戰，在一次又一次的打磨中實現他們的稿件迭代升級。
　　第三句，教育意味着一朵雲推動另外一朵雲，一個靈魂喚醒另外一個靈魂。我覺得好的宣講也是如此，在比賽中我們的宣講員用一個個感人故事、生動案例、榜樣人物，以小切口大縱深的講述實現了同輩激勵的效果。
　　第四句，比賽的結束其實才是影響的開始。通過製作“青年宣講成果集、宣講視頻、推薦優秀宣講園附街道社區開展宣講活動”，我們持續擴大活動的影響力。
　　這就是我們項目的總體情況。謝謝！

傅辰林：好，感謝趙楠老師的介紹。最後請柯奕男來介紹一下他的參賽項目。

柯奕男：大家好，我們市高法的參賽項目是兼職+輪值，雙翼型黨務幹部配置模式在青年成長成才中的創新應用。基層黨建是培養青年人才的沃土、歷練人才的熔爐，為了更好地發揮青年人才在基層黨建中的作用，我們創新探索了兼職+輪值雙翼型的黨務幹部配置模式，引領青年成長成才。
　　既然是雙翼型，那麼就意味着它有兩個維度，其中一翼是我們通常講的兼職黨務幹部，我們的兼職黨務幹部的配置是我們在黨支部建設實踐中比較常見的，一般是由黨建經驗豐富、工作認真豐富的同志來擔任，主要負責開展黨建的規定動作。另外一翼就是我們創新提出的輪值黨務幹部，它與我們兼職黨務幹部不同的是，輪值黨務幹部主要是由40歲以下的青年黨員採取抽籤的方式進行輪值，任期3個月，主要負責開展我們黨建的自選動作，這個自選動作主要有哪些呢？我們稱之為“2+N”，“2”是組織一次黨日活動和講一堂微黨課，“N”就是組織開展主題和形式自定的特色黨建活動。我們常設的兼職黨務幹部加上輪值黨務幹部，就形成了我們雙翼型黨務幹部配置模式，這一模式實現了規定動作+自選工作的完美結合，既確保了我們黨建工作的專業性、嚴肅性和規範性，又最大限度地激發了黨員深度參與黨建工作的能動性和創造性，帶動了我們黨建品牌的多點開花。

傅辰林：感謝四位嘉賓老師的介紹，我們也知道咱們在比賽中都取得了好成績，其實我這裡想問各位嘉賓老師，咱們取得這樣好成績的背後也離不開我們賽前的準備和付出，在參賽前我們都做了哪些準備呢？還是請張榮華老師先給我們講一下吧。

張榮華：好的説到參賽前的準備，我認為可以用功夫在室外來形容，因為我們的模擬協商是經過三年的不斷打磨、完善提升，才逐步形成一個相對成熟的操作模式。現在我們拿來展示給大家的，已經是3.0版本了，這中間凝聚了政協委員、機關幹部、人事聯絡室相關專委會，還有被調研單位的多方心血和智慧。經歷了無數次的推翻重來再推翻的解構和演練，我想這個持續實踐、不斷累積的過程，就是我們參賽的底氣，是我們為這次技能大賽做的最好的賽前準備。
　　同時在這個過程中，也要特別感謝市政協領導的全力支援和認可，主席魏小東就指出，模擬協商真提真做已成為市政協機關年輕幹部的重要實踐課堂。原主席吉林認為此事是個創舉，是提高幹部素質的重要舉措。副主席崔述強表示，模擬協商活動是具有政協特色的幹部培養鍛煉機制。原副主席楊藝文也是從一開始就親自策劃、推動，自始至終地給予具體指導。正是有了市政協領導的充分肯定和極大鼓舞，機關年輕幹部才得以在模擬協商的舞臺努力地向下紮根、蓬勃的向上成長。模擬協商活動才得以不斷地走深走實，而我們百有信心將它持續的堅持好、發展好、完善好。
　　所以與其説專門為參賽做了哪些準備，不如説這是一個各方協力、共同推進、水到渠成的過程。正所謂功到自然成，這也恰恰契合了我們這次大賽“崗位建功、賽用結合”一個思路。今年我們還正在進行，“推進首都民間外交、推進托育服務體系建設”這兩場模擬協商活動，分別會在今年10月底和11月底召開模擬協商會，屆時也誠摯地邀請各位有時間蒞臨現場，對我們的4.0版本提出寶貴意見。

傅辰林：好的，感謝您的介紹。我覺得正如您所説，能夠取得好的成績其實並不在一朝一夕的努力，功夫而下在平時。感謝您的分享。接下來張曼莉老師能不能和我們分享一下您的賽前準備呢？

張曼莉：首先就是在參賽之前我們收集、整理了近四屆“青年先鋒杯”的材料，並製作了參賽視頻和PPT，其中我想重點説一下我們的參賽視頻，在現場的播放是非常能夠直觀地給到各位評委老師看到我們整個“青年先鋒杯”比賽過程中的整體氛圍，包括我們比賽的形式等等。其次我們將自己的“青年先鋒杯”項目的經驗、成效和一些做法、啟示等整理好，然後在現場分享給大家。
　　就是這樣。

傅辰林：好，感謝您的介紹，我們也可以看到從多角度進行傳幫帶的一個效果。
　　接下來趙楠老師能不能和我們也分享一下您的賽前準備呢？

趙楠：好的，其實在準備過程中我也一直在想，這次大賽比的是什麼，評委評的到底是什麼。我覺得這其實還是一個項目的PK，主要是我們的項目特色，看我們的項目特色是什麼、成效怎麼樣，有多大的影響力。作為“青年講堂”主題宣講比賽的策劃者、組織者之一，我清楚地知道我們這一定是一個好項目，每個環節都凝聚了我們眾多青年幹部的智慧和心血。那麼菜有了、料備好了，怎麼去炒、如何把這個項目的色香味呈現給大家，讓沒有參與它的人也能充分感受到我們這個項目的魅力與價值，我覺得這就是我的任務了。
　　首先要梳理、要挖掘，要思考我們這個項目的亮點和特色，與其他項目的區別在哪。然後要用大家通俗易懂又生動、有感染力的語言把項目的獨特性和重要性展現出來。最後當然還要有取捨，這個項目可以説的地方很多，但是我們現場只有8分鐘的時間，所以一定不能面面俱到，你什麼都説最後導致大家什麼都沒記住，所以要把最重要的最能感染人、打動人的部分保留下來，把官話、套話、廢話全部刪掉，要讓大家聽得進去、聽得明白、聽得帶勁。謝謝！

傅辰林：感謝您的分享，我們也可以從您的分享當中感受到換位思考的重要性。最後請柯奕男老師能不能和我們分享一下，您又是怎麼準備的呢？

柯奕男：好的，我們市高級法院黨組、機關黨委、機關團委高度重視這次技能比賽工作，全力支援我們參賽，要求把參賽作為我們開展主題教育的生動實踐，對我們的參賽作品進行了全程的指導、把關，還提供了大量的人力和物力支援。説來也巧，這次參賽期間正好是我擔任輪值黨務幹部的收尾階段，在接到參賽通知過後，我很自然就成為備戰這次比賽的一個種子選手，在緊張的準備工作中，本來我所承擔的自選動作中還有一堂微黨課沒有講，領導為了減輕我的負擔，説你就去參加這個比賽，現場直播就當做你的微黨課，我組織我們全體青年幹警來收聽收看。這一下子給我整的更緊張了。
　　不過很快我的緊張情緒也得到了緩解，是因為我們在做輪值黨務幹部任期的收尾階段會進行下一輪輪值黨務幹部的抽籤，我們進行了一個抽籤活動，但是這次抽籤活動出現了一個插曲，這個插曲是什麼呢？我們所有人都抽到簽了，但是沒有人抽到那張寫有輪值黨務幹部的簽，當時一下子就陷入了僵局，不過沒有過幾秒，我們就有好幾位同志主動請纓，我要擔任這個輪值黨務幹部，其中有一名同志他以前已經擔任過輪值黨務幹部，但是他還想擔任，後來我了解了一下，問他為什麼，他説“我上次的創意還沒有用完，我還有一個特色黨建活動的創意想要繼續推進一下”。我想正是大家的這種踴躍參與的氛圍，還有這麼多鮮活的素材，這樣給了我很大的信心去參賽，我才有底氣，時刻準備去參賽，去分享和展示我們的成果。

傅辰林：感謝您的分享，我們也感受到了咱們工作的熱情和這樣一個群策群力的過程。剛才介紹了我們賽前的準備，其實還有一個點我很想請各位老師談一下，就是咱們在參賽過程當中有沒有哪些令大家難忘的經歷呢，可以分享給大家？還是張榮華老師先和我們分享吧。

張榮華：好，我最難忘的應該是活動的主辦方，市直機關工委和團市委，十年磨一劍在青年工作上躬耕前行的一種工作態度吧，賽前我也了解到，北京市機關青年技能大賽到這次已經是第六屆了，從2013年到2023年，每隔兩年就會舉辦一次不同主題的競賽，涵蓋了演講、宣講、公文寫作，還有影評、公務禮儀、視頻製作這些多種技能的比拼，參賽當天我自己一方面是作為市政協模擬協商的案例陳述人，另一方面也是在作為觀察者私下裏學習調研市直機關工委和團市委對整場活動的一個組織協調和節奏把控，因為市政協今年在探索面向16區政協開展履職創新案例的推薦工作，也是想鼓勵區政協大膽實踐、大膽創新，力爭拿到一批能夠立得住、叫得響、有特色的區政協工作品牌。
　　在細化落地方案的時候，我就發現我們這項工作和青年技能大賽在主旨上有相似之處，在最終的呈現方式上也有不少我們可以直接拿來借鑒學習的地方。
　　所以通過這次“偷師”吧，確實也是要給市直機關工委和團市委要點一個大大的讚。它們的組織協調全程都是可圈可點，合作配合也是無處不至，希望我們市政協的模擬協商、我們的創新案例推薦也能夠像青年技能大賽一樣，有聲有色、居高致遠，咱們在下一個十年再相見，更精彩。

傅辰林：感謝您的分享，也能夠看得出來您通過這次參賽也是收穫滿滿。

張榮華：確實。

傅辰林：接下來張曼莉老師能不能和我們分享一下您最難忘的經歷是有哪些呢？

張曼莉：對於我個人來説，因為在比賽之前的抽籤環節我是抽到了最後一個上臺，所以看到臺上其他選手精彩的發言我個人還是有一點小緊張，但是坐在我旁邊的小姐姐一直給予我鼓勵和幫助，緩解了我的緊張情緒。所以這就讓我想到這次比賽就像我們的“青年先鋒杯”競賽一樣，競賽活動僅僅是一種形式，但是如果能從比賽的另外學到其他青年朋友的長處，學到對於青年成長成才好的經驗做法，甚至能收穫到小夥伴的一些情誼、友誼，我想這對於我來説是比較難忘的。

傅辰林：好，感謝您的分享，我們也能夠看得出咱們這次不僅是一次競賽，也是一次交流的機會。接下來請趙楠老師給我們分享一下您覺得難忘的經歷吧？

趙楠：其實我的體會也非常的類似，最難忘的就是一個心理的突破和境界的昇華，自己也是第一次參加這種比賽，最重要的是你代表的不是個人，而是代表單位，誰都想取得一個好成績，為單位奪得榮譽所以完全沒有壓力，但其實在參賽過程中，我才意識到是自己狹隘了，在現場我看到那麼多家單位為了青年成長成才所設計的優秀項目，看到那麼多宣講員用心用情的去介紹、去呈現，涌上心頭的是欣賞、是欽佩、是感動，我意識到我們舉辦這次活動決不是為了評選出一二三等獎，更重要的是給大家提供一個交流互學、拓寬視野、取長補短、提升發展的平臺，讓我們去思考、去研究，還可以從哪發力，共同助推青年幹部成長成才。
　　在參賽過程中，大家也是互相鼓勵，掌聲和讚賞聲不絕於耳，受到大家的感染，我上臺的時候也僅僅是想跟大家做一個交流，而不去在意最後的成績會怎麼樣了。
　　因為通過這次活動我已經收穫了學習和成長，也儘自己的微薄之力為推進青年工作做了些許貢獻。

傅辰林：感謝您的分享，我們也從您的分享當中感受到了您這樣一個心態的變化，也看出來您是在平臺當中收穫了非常多的內容。最後請柯奕男老師和我們大家講一講您覺得最重要最難忘的經歷吧？

柯奕男：好的主持人，這次參賽也是總結梳理我們雙翼型黨務幹部配置模式的一個重要的契機。
　　 在準備材料的過程中，我們對一些同志進行了訪談，其中一名同志的反饋令我印象特別深，他説“雖然自己還沒有擔任過輪值黨務幹部，但是在其他輪值黨務幹部任期期間提出的一個機制，叫我為支部獻一策的機制，他依託這樣一個機制也在參與我們支部的工作，他也非常積極踴躍去參與，他通過為支部建言獻策的機制提出了一個風采影像制的特色黨建活動，什麼意思呢？就是我們的幹警在入職、離職、晉陞、退休這些人生重要時刻，我們送上一張小小的照片、精美製作的照片，為他留做紀念。小小的照片凝聚着我們黨組織的溫暖和關懷，這樣一個機制受到大家一致的好評，後來在賽場上我也很生動的去講述了這個事例，也得到了我們觀眾和評委的一致好評，我們也感覺到非常得暖心。

傅辰林：好，感謝您的分享。到這裡，我們也請嘉賓和我們聊了很多比賽方面相關的內容，接下來我們稍事休息，先插播一段短片，我們稍後回來。
　　（視頻）

傅辰林：歡迎回來，您現在收看的是由北京市直機關團工委與首都之窗聯合推出的市直機關青年忠誠教育系列訪談節目，剛才各位做客我們演播室的嘉賓和大家分享了自己在比賽當中難忘的經歷，以及比賽之前是怎樣準備的。接下來我們還有一些問題需要請教各位做客直播間的嘉賓，通過競賽進一步提升了各單位青年工作品牌的創建意識，推動機關青年成長成才的平臺建設，我想請各位分享一下您所在的單位的一些好的做法。還是由張榮華老師先和大家分享吧？

張榮華：好的，謝謝主持人給我們這個機會來宣傳單位的工作。這些年來，在市政協黨組、機關黨組的領導下，我們人事聯絡室也是協同機關黨委、機關團委着眼長遠，致力於打造一支高素質、專業化的幹部隊伍。尤其是重視對青年幹部成長成才的平臺搭建和品牌創建。
　　今年是新一屆市政協的屆首之年，我們着眼於幹部選、育、管、用的全鏈條，制定出臺了《關於加強幹部隊伍建設的若干措施》，旨在系統地謀劃、推進未來幾年的幹部隊伍建設。目前正在積極落實各項舉措，也開展了一些特色工作，在此就分享給大家。
　　一個是創建崗前交流機制。我們會安排所有新進機關的幹部短期交流到其他處室，促進幹部的快速融入和成長。
　　第二是創辦機關幹部的微講堂，大家結合各自的業務主題，搭建一個分享、交流、展示的新平臺。
　　第三是策劃組織處級幹部能力的專項提升培訓，緊盯着這一關鍵群體提升他的關鍵能力。
　　第四是注重在重大活動、重要工作中培養鍛煉幹部。我們也是積極選送年輕幹部援派、挂職，參與冬奧會、全國政協全會等服務工作。
　　第五是創建了青年讀書會，開展了豐富多彩的讀書活動，用書香政協浸潤幹部的成長足跡。
　　從更宏觀的一個層面來看，我認為對青年幹部的培養和梯隊建設，既要有百年樹人的一個戰略思維和歷史定力，也要有修枝減葉方成才的一個引領意識，要堅持問題導向，急則治標、緩則治本、長則建制、遠則造勢，不斷地優化幹部結構，培養鍛煉出更多胸懷國之大者、講政治、能扛活、有情懷的首都政協幹部。

傅辰林：感謝您的分享。張曼莉老師，您有沒有什麼可以和大家分享的好做法呢？

張曼莉：謝謝主持人，對於我們開發區稅務局而言，在這裡我有三點想要和大家交流、分享一下。
　　第一點，我認為通過廣泛開展調研，爭取全員參與。我們開發區稅務局是一支充滿朝氣與活力的年輕隊伍，為什麼這樣説呢，因為隨着近幾年稅收工作的需要，每年都有一大批新鮮血液加入我們開發區稅務局，我們結合年輕幹部多、幹部特長廣的這種優勢，通過廣泛開展調研、問需幹部需求的形式，爭取讓青年同志都參與進來，讓大家不僅僅可以成為這場競賽活動的參賽者，也可以成為競賽活動的組織者、策劃、導演、攝影等等不同的角色，廣泛調動年輕同志的參與度。
　　第二點，創新活動形式，科學設置環節。我們全力支援每一個想要展示自我的青年幹部，同時也想通過有創意的活動設置來支援每一個青年幹部的同時也展示我們開發區稅務局的青春風貌。比如説在傳統的演講比賽的形式，我們鼓勵幹部用脫口秀的形式來參加，同時在業餘時間有些幹部會自己創作一些歌曲，我們也鼓勵幹部在競賽活動來演唱自己的原創歌曲。
　　第三點，我們做的比較好的就是黨建與團建融合，用活動去促進思想的提升。比如我們第一二屆“青年先鋒杯”知識競賽中將黨史學習作為重點部分，通過以賽促學去深化黨史學習的效果，強化黨史學習的記憶。在第三屆“青年先鋒杯”知識競賽中，我們更是將黨史學習作為主題開展。
　　謝謝主持人。

傅辰林：感謝您的分享。趙楠老師有沒有一些好的方式方法可以和大家分享呢？

趙楠：好的，因為我們團市委本身就是做青年工作的，所以我們對於青年幹部的成長成才工作非常得重視。經過這幾年的探索，我們也推出了一些品牌活動，比如“青年講堂”，這次我們的比賽項目“青年講堂主題宣講比賽”，其實就是我們“青年講堂”的一次特別活動，我們的“青年講堂”是2021年黨史學習教育期間創辦的，堅持每年一主題、兩周一分享。2021年是以黨史學習教育為主題；2022年是結合建團一百周年，以黨領導下的青年運動史為主題；2023年就是以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主題，邀請機關幹部走上講堂，講理論、講政策、講故事、講道理，我們的青年講堂非常受歡迎。
　　雖然我們每一次的“青年講堂”都是以線上直播的方式讓大家觀看，是線下和線上相結合的方式來開展，但是我們每一次大家都會早早地去我們的會議室佔位置，真的是特別得火爆。其實我們每位團幹部都有上講堂的任務，我們要面向基層的團員青年進行一個理論宣講，青年講堂也為大家提供了一個寶貴的預研和練兵的機會。
　　與我們“青年講堂”交相輝映的，就是我們的“青春悅讀會”項目，團市委高度重視書香機關建設，我們為大家建立了風格清新時尚的閱讀陣地，並通過見書、講書、購書等各個環節進行持續閱讀，每個支部都精心推薦書籍，形成年度分享書單。按照“青春悅讀會”的報名情況，為參加的活動者來購買書籍，提前發給參與人員。大家對書籍提前了解，然後通過線下和線上相結合的方式開展讀書心得分享交流，線下就是大家圍坐支在一起，在一個非常非常輕鬆愉悅的氛圍中來暢談所思所想所悟。除了我們機關幹部分享交流之外，針對部分書籍我們還邀請他們的主創團隊和專業講師走到幹部中間，進行更直觀更深度的分享，從而進一步激發青年幹部的讀書熱情，營造團結向上、快樂和諧的機關氛圍。

傅辰林：好，感謝您的分享。柯奕男老師您有哪些好的方法可以和大家交流分享的呢？

柯奕男：好的主持人，我們市高級法院黨組、機關黨委、機關團委高度重視機關青年的理論武裝和青年人才培養工作，深入實施青年理論提升工程，截至目前我們全院已經組建了43個青年理論學習小組，做到40歲以下的青年全覆蓋。
　　為了進一步推動機關各支部創建和培育青年成長成才品牌，生動展示各青年理論學習小組的好經驗好做法，市高級法院機關團委今年策劃舉辦了一系列活動，比如五四前夕，舉辦的“牢記習近平總書記囑託，爭做新時代法院好青年”主題沙龍，結合主題教育舉辦的“青年成長成才案例分享會”等，分享精彩的故事、科學的理念和方法，促進青年交流，推動互學互鑒。
　　此外，市高級法院積極推動青年專家型人才的梯次化培養，通過審判業務專家和司法實務研究專家的評選活動，還有我們的司法業務技能比賽和司法政務技能比賽，以及學術論文、精品課堂等平臺，不斷培養歷練青年人才，一大批優秀年輕幹部脫穎而出，成為中堅力量和專家型人才。

傅辰林：感謝您的分享。四位嘉賓剛剛也和我們介紹了在比賽過程當中有很多令人難忘的經歷，也收穫了非常多的新的內容、新的知識、新的感悟，在這裡想請問一下四位嘉賓，參加這次比賽之後對於“奮進新時代 青春勇擔當”這句話有沒有哪些新的認知呢？還是請張榮華老師先和我們大家分享吧。

張榮華：大家都知道，這兩天在北京正在舉行的一項重要活動，就是第三屆“一帶一路”高峰論壇，就在昨天我相信也有很多同志是共同學習聆聽了總書記在開幕式上精彩的一個主旨演講，這次演講的主題就是建設開放包容、互聯互通、共同發展的世界，當前我們每個人都身處於新的時代、新的征程，世界之變、時代之變、歷史之變正在以前所未有的方式展開。
　　美人之美，美美與共。合作共贏才是符合時代進步的邏輯，我覺得這個特別像是青春，青春的邏輯也應該是開放、包容、不排他的，應該是百花齊放、滿園春色的，青春就需要有思想的碰撞和交流，不同行業、不同崗位、不同地域、不同經歷都可以成為我們互學互鑒的源頭活水。
　　這陣子閒暇的時候，我也在看一檔關於法律新人的職場綜藝，你會發現這些來自五院三係、實力超群的佼佼者有一個共同的特質，就是善於合作、樂於分享、懂得共贏。在這個時代，無論是單打獨鬥、敝帚自珍，還是夜郎自大，都是走不遠、行不通的。這次“奮進新時代 青春勇擔當”的技能大賽就恰恰是搭建了這樣一個交流共用、共同進步的平臺，我相信它的初心和立意絕不僅限於一次短暫的同臺競技、風采展示，它的作用和影響一定會更多的延伸到台下，延伸到我們奮進擔當、同向同行的人生經歷中。

傅辰林：好，感謝您的分享。張曼莉老師您對這句話有沒有哪些新的認知呢？

張曼莉：首先我認為通過這場活動，我看到了不同系統內青年朋友們的優點和長處，同時也看到了不同系統內，對於青年成長成才項目好的經驗做法。所以我們也會吸取這些好的經驗做法，不斷地去完善我們“青年先鋒杯”的活動，去助力青年幹部成長成才。
　　其次作為一個青年稅務幹部，我想我們還是要聚焦主責主業，去承擔起新時代賦予我們稅務人員的職責和擔當。尤其是隨着時代在進步和發展，我們的稅收徵管方式也要變得更加現代化，我們的稅收治理的方式也要變得更加的智慧、高效和便捷。
　　另外我們也要堅持學用結合，尤其是在落實第二批主題教育的過程中，要堅持把學習的成果轉化為為民辦實事的生動實踐。我想這就是我理解的“奮進新時代 青春勇擔當”。謝謝

傅辰林：好，感謝您的分享。趙楠老師您對這句話又有沒有哪些新的認識和新的感悟。

趙楠：好的，參加這次比賽聽完大家的分享，最大的感受就是一花獨放不是春，百花齊放春滿園，我看到了大家雖然身處不同的單位、崗位，但每個人都在自己的賽道上努力奔跑，都在自己的崗位上默默堅守。其實我覺得我們這代人非常幸運，站在了兩個百年目標的交匯點上，剛剛親歷第一個百年奮鬥目標的實現，又是第二個百年奮鬥目標的核心參與者、有力推動者和榮耀見證者，在這個時代我們既面臨實現人生價值的寶貴機遇，也肩負了推進中華民族偉大復興的歷史使命。
　　“奮進新時代 青春勇擔當”，我覺得這句話給人的感覺非常得豪邁、非常的有激情，但是我想説的是，我們既要仰望星空，又要腳踏實地；既要心懷國之大者，又要下繡花針功夫。一個崗位可能位置很小，但舞臺很大，一個幹部可能權利很小，但責任很大，有些工作可能沒有我們想像的那麼美好、那麼充滿樂趣，它可能是重復性的、枯燥的、微小的，或者是棘手的、繁瑣的、令人頭疼的，需要我們挑得起重擔、耐得住寂寞。
　　天下難事必做於易，天下大事必做於細。我們都要從小事做起，從點滴做起，從身邊發起，發揮一顆螺絲釘的鑽勁和韌性，每個隔壁是渺小的，可又是璀璨的。讓我們用這微弱但閃亮的光束，為我們這個國家、為我們這個時代貢獻我們的青春之力。

傅辰林：感謝您的分享。最後柯奕男老師您能不能和我們分享一下您對這句話新的認識。

柯奕男：好的，習近平總書記強調，青年是社會上最具活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造前列。這次我們參加的競賽就是創新創造方向，在奮進新時代、青春勇擔當的積極實踐中，我更加體會到勇於創新創造是青年人的奮鬥底色，可以説我們的雙翼型黨務幹部配置模式就是機關黨建領域切口小、見效大的微創新，我們還在持續地推動這個創新，我們給機關青年幹警確定了“四能”的標準定位，也就是提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦，我想我們的雙翼型黨務幹部配置模式就為培養“四能型”幹警提供了舞臺，也是青年幹警成長成才的重要平臺。
　　通過參與這項工作，我的思想得到的昇華，也見證了青年幹警的成長，更加體會到青年人應該勇立潮頭、改革創新，敢於迎難而上、攻堅克難，精益求精，追求卓越。

傅辰林：感謝大家，我們也可以從四位的回答當中發現大家參與國這次比賽真的是收穫滿滿。在經歷過這樣一場競賽之後，對於提升自己的工作能力，乃至對於在生活中的一些感悟，都有哪些影響呢？也請四位再和我們分享一下，還是請張榮華老師您先説吧。

張榮華：好的，很慚愧我應該是今天臺上台下最年長的一位，按照聯合國發佈的最新標準，我應該還可以勉強算作是一名青年人。實話講，面對着年齡的增長、面對着從青年到中年的一個過渡，無論是工作還是生活，都會經歷一個自我調試、重新定位的過程。
　　就以這次競賽為例，與更年輕的同志相比，我會發現自己記憶力確實稍差，但好在還算假裝氣定神閒，視頻和PPT的展示我都會相對簡單，但也好在能夠清晰明瞭。其實每個人都會有短板、有長板，人在每個時期也都會有劣勢、有優勢，隨着時間和經驗的累積，需要每個人擔負的職責、思考的格局也會有變化，這些都是再正常不過的。因為差異、因為變化，就要求我們要學會用哲學的辨證的發展的眼光的來看問題、來開展工作，黨員幹部我覺得不僅要有低頭拉車的能力，也要學會抬頭看路，不斷地提升系統思維能力，要善於思辨、善於抓住主要矛盾，找到問題的突破口、揚長避短。
　　舉個例子，就像總書記在談到首都發展時候，他説：解決好北京發展的問題需要跳出北京來看，正是跳出北京看北京，把北京放在更大的一個空間格局里加以考量，放在京津冀協同發展的一個戰略縱深去統籌規劃，才有了我們今天生機勃勃的通州副中心，拔地而起的雄安未來之城，我們發現這座城市，北京建城三千多年、建都870年的一個古城，也在煥發出持續的青春和活力。回歸到我們這次“青春勇擔當”的主題，其實也是如此，就只有跳出個人的自我局限，培養更寬闊的胸懷和視野，青春這個詞才不再被年齡所定義，而成為一種始終積極進取的心態，奮發有為的狀態，不斷成長的姿態。所以我的理解每個人的青春都可以是無限的，是永恒的，這就是我參加活動的小感悟。

傅辰林：好，感謝您的分享。張曼莉老師您能不能和我們説一下，在工作上和生活當中這次參賽對您自己有哪些提升呢？

張曼莉：作為一名稅務幹部，我想稅收業務能力是我的根基，只有將根基打牢，我的職業生涯才會走得越穩越遠，同時也更有能力以自己的專業技能知識為納稅人、繳費人答疑解惑。所以通過這樣一場比賽，讓我看到奮鬥在各行各業的優秀的青年朋友們，讓我更加堅定了要努力的學習稅收業務知識，爭做本行業本領域的行家裏手。同時在生活中我也會以高標準的要求來要求自己，向更多優秀的前輩們學習，努力成為一名優秀的稅務幹部。謝謝大家！

傅辰林：好，感謝您的分享。趙楠老師能不能和我們分享一下，您在工作上和生活上的感悟？

趙楠：好的，參加這次比賽確實是一次非常難得的體驗和經歷，我的感受主要是三點：
　　第一點，要突破自己的舒適區，所有不適的都會讓你成長，要想進步就要學會挑戰自己的潛力、上限。正如這次比賽，剛開始接到這任務的時候，其實我的內心是排斥的、緊張的、拒絕的，因為這不僅意味着我要付出很大的時間和心血去準備，而且我還要承受着很大的心理壓力，但是經過自己的奮鬥、努力之後，我才意識到其實收穫真的是與付出成正比。
　　第二點，就是要精誠團結，一加一一定大於二，我們看到這麼多項目、這麼當優秀的案例背後，都是一個團隊努力的結果。我們不僅感嘆，集體的力量是多麼得強大，大家只要齊心協力我們就可以善做善成，所以我們在團隊中要相互信任、相互包容、相互補臺、相互謙讓，唯有如此才能凝聚成強大的合力。人生本沒有跑道，跑得人多了，也就成了一條道。
　　第三點，就是把準青年脈搏，推進工作創新。我們看到大家的參賽項目，有情景劇表演、微電影、微視頻、話劇表演，還有一些主持人大賽、科普知識競賽等等，可謂是八仙過海、各顯神通，雖然活動的內容不一樣，但都是用青年喜聞樂見、易於接受的方式來開展工作，所以我們做青年工作也要牢牢抓住青年人的特點，找到我們想做什麼與青年想要什麼的契合點，打好感情牌和思想牌，充分激發他們的熱情，不斷提升青年思想政治引領工作的時效性與針對性。

傅辰林：感謝您的分享。最後柯奕男老師能不能再和我們講一下您在參賽完之後對於自己工作和生活上的提升和感悟？

柯奕男：好的主持人，通過這次競賽我深切感受到我們新時代首都機關優秀青年幹警的青春風采，也認真學習了不同領域的青年成長成才的經典案例，與我而言深受感染，我在市高級法院主要從事的是資訊工作，資訊工作需要高站位、寬視野、大格局，這次競賽正是一個學習新知、積累經驗的好契機，它促使我跳出固有的思維模式，不斷提升自身的想像力和創造力。
　　比如這次比賽的三大方向給了我很大的 啟發，我所從事的資訊工作本身也可以成為一個能力提升、風采展示、創新創造的平臺。我們也正在計劃開展資訊成長成才大家談活動，着力把資訊工作打造成識別人才、展示人才、成就人才的平臺。
　　同時，經過此次比賽，我們也跟各參賽隊伍建立了深厚的友誼，在下一步持續推動機關黨建工作創新中我們將積極謀劃合作共建活動，進一步做深做實雙翼型黨務幹部配置模式，促進雙贏、多贏和共贏。謝謝主持人。

傅辰林：感謝您的分享。
　　青春熠熠生輝，遠方光芒萬丈，在青年技能大賽的舞臺上，廣大機關青年施展才華，展現自我，通過大賽提升了能力、錘鍊了本領，也將努力把大賽成果體現到推動新時代首都發展的各項事業中，在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放青春絢麗之花。
　　再次感謝四位嘉賓做客我們的直播間，也感謝螢幕前觀眾朋友們的守候，我們下期再見。