第二十屆中國人力資源管理新年報告會暨中國人才發展高峰論壇近日在中國人民大學舉辦。《北京地區人才資源統計報告（2022）》（北京人才白皮書）和《北京人才發展報告（2023）》（北京人才藍皮書）兩項重要成果在會上發佈。
本屆報告會由北京市委人才工作領導小組辦公室和中國人民大學勞動人事學院聯合舉辦，邀請院士專家、高校學者、有關智庫負責人、企業代表等20余位演講嘉賓出席，為推動高水準人才高地建設建言獻策。會上，北京市委組織部人力資源研究中心負責人發佈了《北京地區人才資源統計報告（2022）》和《北京人才發展報告（2023）》兩項重要成果。
《北京人才發展報告（2023）》顯示，據測算，截至2022年底，北京地區人才資源總量達到796.8萬人，較2013年增長36.7%。人才資源高度密集，人才密度（人才密度指在一定區域內或系統內人才數量在從業人員中所佔的比重）為70.4%，居國內城市第一，提高了19.3個百分點，人才聚集效應穩步凸顯。
十年來，北京地區六支人才隊伍均呈現上升趨勢，結構更加合理。其中，社會工作人才隊伍增長速度最快，年均增長率達到9.3%；其次是專業技術人才年均增長6.0%，高技能人才和農村實用人才的年均增速相當，分別為4.5%和4.3%。到2022年底，黨政人才達23.1萬人、企業經營管理人才達299.2萬人、專業技術人才達454.7萬人、高技能人才達115.9萬人、農村實用人才達6.6萬人、社會工作人才達9.7萬人。
2022年專業技術人才佔比達到57.1%，佔據全市人才的“半壁江山”，比例較2013年提高8.5個百分點，年均增速高於全市平均水準。
社會工作人才在首都加強基層治理體系和治理能力現代化建設中發揮重要作用。十年來，社會工作人才隊伍快速增長，年均增速居六支人才隊伍首位，總量增加近一倍，初步培養了一支具有首都特色、緊扣時代發展、體現專業優勢、聚焦服務需求的社會工作專業人才隊伍。
從勞動者文化素質情況來看，2022年底，北京地區從業人員達到1132.1萬人，其中，接受過高等教育的比例達到了60.2%，比2013年提高了19.4個百分點。
自實施國家高層次人才特殊支援計劃以來，北京地區聚集了全國近1/2“兩院”院士、近1/3的“高被引”科學家（339人次）。自2013年以來，科技領軍人才規模量級持續提升，戰略性新興産業和先導産業等關鍵領域的科技領軍人才和創新團隊、卓越工程師隊伍力量持續加強。（代麗麗）
