北京市疾病預防控制中心（北京市預防醫學科學院、北京結核病控制研究與防治所）始建於1953年，是一所集預防、科研、教學于一身的省級疾病預防控制中心，現有職工780余人。承擔著北京市傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、學生常見病、病媒生物傳播疾病等預防與控制、突發公共衛生事件和災害疫情應急處置、健康危害因素監測與干預等工作。同時還肩負著首都重大政治、經濟、社會活動的公共衛生保障、首都生物反恐怖襲擊應急等任務。
北京市疾病預防控制中心作為市屬科研類事業單位，建設有新發傳染病監測預警與病原學研究北京市重點實驗室、北京市食物中毒診斷溯源技術重點實驗室，是北京市重大呼吸道傳染病研究中心依託單位。匯聚了北京學者、國家萬人計劃科技創新領軍人才、愛思唯爾（elsevier）中國高被引學者等優秀人才，多次獲得國家科學技術進步獎、北京市科學技術獎、中華預防醫學科技獎、華夏醫學科技獎等獎項。有流行病學與衛生統計學、營養與食品衛生學等專業博士聯合培養點，設有博士後科研工作站，每年為社會培養大量優秀專業技術人才。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件規定，結合中心發展規劃的需要和實際情況，現面向社會公開招聘學科骨幹和專業技術人員，相關事宜公告如下：
一、招聘對象、崗位及人數
應聘人員應為正規普通高等學校畢業（國內院校應在中國高等教育學生資訊網http://www.chsi.com.cn上可查詢；國（境）外院校應取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書），獲得相應學歷、學位，所學專業與應聘崗位相符，非京戶籍人員須符合北京市相關人才引進政策。2026年博士後出站人員須符合博士後在京落戶條件。
本次共招聘專業技術人員26人，其中學科骨幹崗位2個，一般崗位24個。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和團隊合作精神；
（二）具備崗位所需年齡、學歷、專業和任職條件，具體招聘崗位詳見《北京市疾病預防控制中心公開招聘職位及要求表》（附件1）；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具備應聘崗位所需的專業水準和工作能力，具有良好的語言表達能力和溝通能力；
（四）學科骨幹應在45周歲及以下（限1980年4月及以後出生），其他崗位招聘人員應在38周歲及以下（限1987年4月及以後出生）；
（五）應聘人員為學科骨幹的，應在本專業領域中有突出工作業績，具備獨立承擔本專業疑難複雜工作，開展本專業科研工作，以及帶教工作的能力；
（六）學科骨幹崗位應聘人員是非北京戶籍的，應符合北京市人才引進條件。其他招聘崗位要求具有北京市常住戶口且人事行政、檔案關係在京；留學人員應完成教育部學歷學位認證；
（七）應聘人員為博士後流動站研究人員的，擬聘前須為2026年全職脫産在站博士後，同時要求入職前達到設站單位出站要求、取得博士後證書，辦結出站手續，其中非京籍博士後人員須符合全國博士後管委會關於進京落戶的條件；
（八）符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其他條件；
（九）正式聘用前與原單位解除人事（勞動）關係，無人事（勞動）爭議和經濟糾紛；
（十）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得參加應聘。
三、報名方式與截止時間
符合招聘條件者須完整填寫《北京市疾病預防控制中心面向社會人員公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發送電子郵件方式報名。
郵箱地址：job@bjcdc.org
郵件的主題和附件的題目：一般應聘人員（或者學科骨幹崗位人員）-應聘崗位編號—應聘部門-崗位名稱—姓名—畢業院校。例：學科骨幹崗位-1—大數據中心（疾病負擔研究室）-疾病負擔與隊列研究—張三—協和醫學院。
在最高學歷專業符合要求條件下，每人限報1個崗位，通過其他途徑投簡歷或報名多個崗位的均視為無效。
報名截止時間：2026年5月30日。
四、招聘程式
（一）資格審查
1.人事科、科教辦、用人科室對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人資訊及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用。應聘人員本人承擔由此産生的相應後果。
2.資格審查需提交的材料：
（1）填寫完整的《北京市疾病預防控制中心面向社會人員公開招聘人員登記表》；
（2）身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；
（3）戶口簿原件（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件；
（4）國家承認的最高學歷、學位證書原件，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證相關材料原件；
（5）能夠證明工作經歷的相關證明材料（勞動合同、社保繳費記錄、檔案存放證明等）；
（6）執業醫師資格證等相關資格證書、獲獎證書原件；
（7）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件，包括論文代表作、主持國家級科研項目、獲批人才項目、科研獲獎證書等；
（8）應聘人員應對所提供材料的真實性負責，並需在《資料真實性和完整性承諾書》（詳見附件3）中明確並手簽名。
以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發送至郵箱job@bjcdc.org，壓縮文件夾命名方式同報名郵件方式。
（二）考試考核
業務部門招聘崗位以面試形式進行考核。面試採取半結構化形式，百分制評分方法，劃定考核合格分數線為70分。
職能部門招聘崗位以專業測試和面試相結合的形式進行。專業測試由用人科室採用筆試或面試的方式進行，根據專業測試合格成績由高到低的順序,按崗位需求人數1:3的比例確定進入面試人員，未達到規定比例的，按成績合格的實際人員確定。專業測試、面試均採取百分制評分方法，合格分數線均為70分。
所有符合條件的應聘人員在面試前均要參加中心組織的心理測試，否則將視同放棄該崗位應聘。中心將以電話短信或者郵件形式通知進入心理測試、面試環節的應聘者。面試的時間、地點另行通知。
應聘業務部門崗位面試成績達到合格線以上者，從高到低排序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。應聘職能部門崗位面試成績達到合格線以上者，按專業測試和面試成績分別佔30%和70%的權重計入綜合成績，按綜合成績從高到低排序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。入圍人員因故放棄的，按由高到低的順序從成績合格中進行遞補。
（三）體檢和公示
應聘人員應在三級公立醫療機構進行體檢，標準參照公務員錄用有關體檢標準執行，所需費用由個人承擔，體檢不合格或者體檢結論中有不符合崗位要求的不合格項的均不予聘用。中心對體檢合格者進行考察。
體檢和考察均合格並符合崗位要求的，經中心研究確定擬聘用人選，相關資訊將在中心網站公示五個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。
五、待遇
擬接收工作人員按照北京市和中心相關規定兌現待遇。
六、注意事項
（一）若應聘人員所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，或國外院校應聘人員所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公佈的專業目錄，以及經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或係級出具的相關專業説明材料；國外院校應聘人員提供翻譯過的專業課程目錄及成績單；同一專業的專業型研究生和學術型研究生，如無特殊要求，均可報名；學科骨幹、博士後等高水準人才所學專業與代碼不一致的，結合工作崗位與業績産出等實際情況審核。
（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯繫暢通並及時回復招聘相關資訊，因郵箱、電話聯繫不暢造成無法通知應聘者本人的，後果由應聘人員本人負責。
（三）應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
七、聯繫方式
諮詢電話：64407008 張老師
北京市疾病預防控制中心
2026年4月29日
