首都醫科大學創建於1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛生健康委員會、教育部共建院校。已故著名泌尿外科專家、兩院院士、全國人大常委會副委員長吳階平教授為首任校長。現任黨委書記為呼文亮研究員，校長為耳鼻咽喉科學專家張羅教授。
學校本部設有12個學院、2個研究中心，有23所臨床醫學院（其中21所為附屬醫院）。學校有8個一級學科博士學位授權點、13個一級學科碩士學位授權點和9個博士後科研流動站。學校現有8個國家重點學科，2個國家重點（培育）學科；93個國家臨床重點專科（含中醫）；14個國家中醫藥管理局重點（培育）學科；4個北京市一級重點學科，6個北京市二級重點學科，1個北京市重點交叉學科，1個北京地區高等學校學科群。
根據上級文件精神，結合學校實際發展，現面向社會公開招聘教師、專業技術工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本批次擬招聘教師65名、專業技術人員4名，具體崗位及要求詳見《首都醫科大學2026年度事業編制崗位公開招聘計劃表（第一批）》（以下簡稱“招聘計劃表”）。
二、招聘對象
應屆畢業生、博士後出站人員、海外留學回國人員及社會人員。應聘人員須在正式報到前準備齊全相應報到憑證材料。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共産黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，遵紀守法，遵守職業道德，具有良好的創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神。
（二）身心健康，儀錶端莊，具備勝任工作的身體條件。業務素質過硬，具備勝任工作的綜合能力。
（三）滿足申報崗位的條件要求，並能于2026年年內通過審批辦理入職報到。
（四）年齡要求：38周歲及以下（出生日期為1987年2月8日（含）以後）。
（五）應屆畢業生，限列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等學校畢業生，按時畢業並取得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無繳納社會保險記錄）畢業生。非北京生源應屆畢業生須符合北京市引進畢業生的相關要求。應屆畢業生在校期間學習成績優良，無補考記錄，按時畢業並取得相應學歷學位。
（六）留學歸國應聘人員須符合北京市落戶要求（具體以北京市人才工作局要求為準）。博士後研究人員須達到設站單位出站要求、入職前取得博士後證書、辦結出站手續，並符合全國博士後管理委員會關於進京落戶的條件和要求。社會人員須滿足戶口、檔案在京或符合外埠人才引進條件。
（七）應聘者不得申報聘用後構成回避關係的招聘崗位，回避關係按照《事業單位人事管理回避規定》中關於崗位回避的相關要求執行。
（八）具有下列情形之一的人員不得應聘：曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，曾有學術不端或其他不良行為記錄的，經法律規定不得聘為事業單位工作人員的，存在其他違規違紀違法情形的。
四、招聘程式
（一）報名
1.自公告之日起接受報名，應聘者請登錄首都醫科大學招聘網站（https://zhaopin.ccmu.edu.cn），按要求填報資訊、提交崗位申請。首次登錄需先註冊賬號並完善個人簡歷資訊。本公告招聘計劃表中所留郵箱用於問題諮詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
2.每人僅可選報一個崗位，不可兼報。
3.報名時間為即日起至2026年2月8日22:00。網站開啟時間為每日8:00至22:00。
（二）資格審查
用人單位根據招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格審查，並通知通過資格審查的應聘人員進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（三）初選
通過基礎測評、專業能力測評相結合的方式進行初選。其中基礎測評，以考察教育背景、工作實踐經歷、國際化視野、獎勵與成果為主；專業能力測評，通過應聘人員提交的專業能力陳述視頻等材料進行測評。具體方案另行通知。
（四）初試
初試通過筆試、試講、學術成果展示或實驗技能考核等多種方式進行綜合考察（各類崗位具體初試方式另行通知）。用人單位按照初試成績對應聘人員由高到低排序，並確定進入復試人選。一般以不高於1:3比例確定進入復試人選（若實際結果不足1:3，以實際人數為準）。
（五）復試
學校組織相關專業組對應聘人員進行復試，復試形式為面試，成績採取百分制，合格線為70分，按成績由高到低1:1進入下一環節。
（六）體檢及心理測評
應聘人員根據相關要求進行體檢，體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準。心理測評由學校統一組織，應聘者須在要求時間內完成。
（七）確定擬聘人選並公示
學校根據復試結果及體檢和心理測評情況，研究確定擬聘人員並在學校官網進行公示，公示期為5個工作日。
五、相關説明
（一）關於招聘各階段的具體請安排，學校將以電話、短信、郵件等形式進行通知，請應聘人員保持聯繫暢通。未進入後續招聘程式的不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯繫不暢本人未接到通知的，或因個人原因造成未按學校規定時間完成招聘、報到等相關環節後果的，視同本人自動放棄，取消應聘資格，責任由應聘者本人承擔。
（二）學校按照公開招聘計劃所公佈的崗位級別進行招聘。如應聘者符合所申請崗位更高水準任職條件，則實際聘用崗位級別以學校評議結果為準。
（三）對於應聘人員所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，或國外院校應聘人員所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，應聘人員可對照教育部歷年公佈的學科專業目錄或經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或係級出具的相關專業説明材料，國外院校畢業的提供專業課程目錄及成績單（附翻譯件），供招聘單位和學校進行綜合評判。
（四）服務期限
學校與擬聘用人員約定服務期限，服務期滿後，方可調動。如服務期未滿提出調動的，按照學校合同約定執行。
（五）聘用人員待遇
擬聘人員薪酬待遇按照國家、北京市和學校有關文件執行。
六、聲明
（一）首都醫科大學2026年度公開招聘資訊官方發佈途徑為：北京市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.beijing.gov.cn/)、學校主頁（https://www.ccmu.edu.cn/）、學校人事處官方網站(rshch.ccmu.edu.cn)。
（二）如遇國家、上級單位和學校相關規定、政策發生調整，且與本次招聘要求不符的，按新規定、政策執行。
（三）本公告的最終解釋權歸首都醫科大學人事處所有。
七、聯繫方式
關於公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題諮詢各設崗部門（二級單位）聯繫人，具體聯繫方式見招聘計劃表；關於公開招聘組織程式、申報等問題諮詢人事處；招聘系統問題在工作時間諮詢技術支援。
學校地址：北京市豐台區右安門外西頭條10號
人事處聯繫方式：
陳老師，010-83911210，郵箱：rsccx@ccmu.edu.cn
招聘系統技術支援：潘老師，15623703578
歡迎您加入首都醫科大學！
首都醫科大學人事處
2026年1月23日
