按照《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）及相關文件要求，結合懷柔區事業單位發展需要，現將懷柔區琉璃廟鎮等2家單位公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘人員基本條件
（一）具有北京市常住戶口且人事行政關係在京；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位的任職條件和回避的有關規定；
（六）列入國家統一招生計劃（不含委培、定向）的普通高等學校，按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生、及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）畢業生、社會人員；
（七）年齡要求38周歲及以下（1987年1月及以後出生）。
二、招聘崗位、人數及相關要求
招聘崗位條件詳見附件1《懷柔區琉璃廟鎮等2家單位公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》，報名諮詢電話見招聘崗位需求表。
三、招聘工作具體安排
（一）現場報名和資格審核
此次招聘工作採取現場報名和資格審核，報名時間為2026年1月26日至1月30日9:00-16:00，地點詳見附件1《懷柔區琉璃廟鎮等2家單位公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》內備註欄。
現場資格審核攜帶材料包括（均需原件及複印件）：
1.填寫完整準確並有本人在誠信聲明處簽字的報名錶（詳見附件2）；
2.本人身份證、戶口簿（集體戶口需出示集體戶口首頁複印件和本人戶口頁）；
3.國家承認的學歷、學位證書，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。2026年應屆畢業生須持校級畢業生就業主管部門蓋章的就業推薦表等材料原件（2026年應屆畢業生應能按時畢業，按時取得崗位所要求證書，如不能按時取得，則取消聘用資格)；
4.近期2寸證件照電子版（用於製作准考證）。
（二）領取准考證
資格審核通過的應聘人員請於2026年2月5日至2月6日9:00-16:00，到現場資格審核地點領取准考證。
（三）筆試
1.筆試內容
筆試為《公共基本能力測驗》，考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試服務頻道知識園地欄目下載）。本次考試無指定培訓機構和參考用書。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2026年2月7日上午9:00-11:30。考試地點詳見准考證。
3.合格標準
公共基本能力測驗成績合格線為60分，由高分至低分的順序依次排序，按崗位1:3的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數確定。
4.成績公佈
筆試成績在懷柔區人民政府網站（http://www.bjhr.gov.cn）公佈，請考生及時關注。
（四）面試
面試公告將在懷柔區人民政府網站（http://www.bjhr.gov.cn）公佈。面試合格線為60分。未達到面試規定比例的崗位，只對面試成績不低於當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。
（五）公佈綜合成績
面試結束後3個工作日內，將在懷柔區人民政府網站（http://www.bjhr.gov.cn）公佈綜合成績。
1.綜合成績的確定
按照筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績進行核定。
2.擬聘用人員的確定
個人綜合成績由高分至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程式的人員。
（六）體檢與考察
1.體檢
面試結束後，由區人力資源和社會保障局組織進入體檢程式的人員在指定醫院進行體檢，體檢公告將在懷柔區人民政府網站（http://www.bjhr.gov.cn）公佈，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。體檢合格人員進入考察階段。體檢當天未到者，視為自動放棄。
2.考察
用人單位對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面綜合考察。
3.如出現體檢、考察環節不合格及考生放棄等情況，招聘單位可根據同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示及聘用
經體檢、考察合格後，擬聘用人員名單在懷柔區人民政府網站（http://www.bjhr.gov.cn）公示七個工作日。公示結果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
四、報考須知及注意事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員須提供真實、有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料。凡不符合報名條件或提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現立即取消報考資格，已辦理手續者取消聘用，解除人事關係，應聘人員本人承擔由此産生的一切後果；
（二）應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯繫暢通。因電話聯繫不暢造成無法通知應聘人員本人的，責任由應聘人員自行承擔；
（三）如遇考試調整等事宜，將在懷柔區人民政府網站（http://www.bjhr.gov.cn）發佈相關通知，請考生及時關注。
懷柔區人力資源和社會保障局
2026年1月20日
