為加強北京市房山區燕山文化和衛生健康委員會（以下簡稱燕山文衛健康委）所屬事業單位人才隊伍建設，根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號），現將2025年公開招聘醫務人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共涉及燕山文衛健康委所屬2個事業單位，3個崗位，擬招聘4人，招聘崗位及條件要求詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共産黨的領導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄；
4.學習成績優良，身心健康，能正常履職並有較好的專業發展潛質；
5.熱愛衛生健康事業，並具備招聘崗位要求的工作能力和其他要求。
（二）招聘對象及要求
1.京籍崗位：要求具有北京市常住戶口且人事行政關係及檔案在京（不含戶口及檔案留在畢業學校的非京生源畢業生）的本科及以上統招學歷的普通高等學校畢業生；取得國（境）外學位並完成教育部留學服務中心認證的京籍留學生。
2.戶籍不限崗位：要求取得碩士研究生及以上統招學歷的普通高等學校應屆畢業生。在校期間所修科目成績無不及格、補考和重修記錄、須符合《北京市引進畢業生管理辦法》規定的條件、就讀最高學歷期間無社保繳納記錄。
（三）年齡要求
30周歲及以下要求：1995年1月1日以後出生；
35周歲及以下要求：1990年1月1日以後出生。
（四）其他要求
1.應屆畢業生包含2025年應屆畢業生，2023年和2024年離校期間無實際工作單位、未簽訂勞動合同、未繳納社會保險的高校畢業生；對京籍留學回國人員應屆畢業生的要求參照上述執行。留學生須取得國（境）外學位並完成教育部留學服務中心認證，所學專業參考教育部專業目錄執行。
2.統招學歷要求：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），按時畢業並取得相應學歷學位的普通高等院校畢業生。
3.專業要求：所學專業須在報考崗位要求的專業範圍內，學科專業（類）以國家教育行政部門公佈的最新學科專業目錄為準。專業兩位代碼表示門類；四位代碼表示專業類；六位代碼表示專業名稱，其中專碩和學碩代碼請仔細校對。
國外高等教育院校所學學科專業與招聘專業相近但不在選定參考目錄的，招聘單位比照招聘專業主要必修科目（不含高數、英語等公共科目）和其研究方向確定，須上傳課程表或成績單。如遇審核不通過請理性對待。
4.限制性應聘要求：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共産黨黨籍的人員、被開除公職的人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法被立案審查（調查）尚未結案的人員；在各級公務員招考、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；以及法律法規規定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員；現役軍人和全日制學歷在讀人員不得應聘。
5.具體條件詳見各招聘崗位。
三、招聘程式
招聘程式主要包括：報名及資格審查，面試，確定資格複審、考察及體檢人選，擬聘用人員公示，辦理聘用手續等。
（一）報名及資格審查
報考人員須於2025年7月30日10:00至2025年8月6日15:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網站頂部點擊進入“個人辦事”--選擇北京市事業單位公開招聘服務平臺--“個人登錄”提交應聘申請。所填報個人資訊必須真實有效，戶籍、年齡、學歷、學位、專業等條件必須與崗位需求相符，每名報考人員只限報考一個崗位。
在報名期間報考申請未通過資格審查的，可以修改重新上報；已通過資格審查的，將不能再更改報名資訊。報名結束後，提交報考申請的審核不予通過。招聘單位不再另行通知初審結果，報考人員須合理安排報名時間並及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯繫各招聘單位諮詢（非工作日不提供諮詢服務）。如遇系統問題，可撥打12333諮詢。
（二）面試
1.本次招聘擬採取面試的方式進行，不設置面試比例。
2.面試採用百分制，合格分數線為60分。
3.面試時間、地點另見房山區人民政府網站-政務公開-招考招聘-事業單位招聘專欄公告。
（三）確定資格複審、考察及體檢人選
各崗位根據面試成績，按照1:1的比例確定資格複審、考察及體檢人選。考察和體檢由燕山文衛健康委統一組織安排。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人人事檔案等，檔案需符合《幹部檔案工作條例》要求。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》等規定執行。如有應聘人員資格複審不合格、主動放棄崗位、體檢和考察不合格等情況，聘用單位可根據本崗位總成績由高到低排序依次進行遞補。
具體安排請考生隨時關注房山區人民政府網站查看。
（四）擬聘人員公示
資格複審、考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員，並在房山區人民政府網站公示5個工作日。公示開始後，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延遞補，也不組織調劑。
（五）辦理聘用手續
1.公示期滿後，對無異議人員按照事業單位管理的相關規定辦理聘用手續，如公示期滿後7個工作日內擬聘用人員無故未辦理相關手續，取消該崗位聘用。
2.北京生源最低聘用年限為5年，非京生源最低聘用年限為8年，如在聘任期內未經單位同意擅自離崗的將按照聘用合同內容追究相關責任。
3.被聘用人員試用期按國家有關規定執行。試用期滿後經考核合格者，繼續聘用；不合格者，解除聘用合同，檔案轉入屬地人力資源公共服務機構。
四、取消聘用資格的情形
（一）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被認定為失信人員；
（二）提供虛假資訊、偽造相關材料者；
（三）體檢或者考察不符合要求者；
（四）擬聘用人選放棄聘用的；
（五）非京生源畢業生進京審批落戶手續不合格的；
（六）擬聘人選公示結果有異議影響聘用的；
（七）導致影響聘用的其他情形。
五、其他事項
（一）應聘人員須符合《事業單位人事管理回避規定》中的有關規定，如與招聘單位工作人員有親屬關係的，應當在報名時主動報告，其中與領導人員有親屬關係的招聘單位應從嚴把握。
（二）報名資訊填寫須規範完整，因報名資訊填寫不規範或不準確導致審核不通過的，責任由應聘人員承擔。
（三）實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員在報名時須簽署誠信承諾書，承諾所提供的資訊真實準確，並承擔不實承諾相關責任。
（四）應聘過程中遇到問題可撥打招考單位聯繫電話進行溝通，聯繫人和聯繫方式可在附件中查詢。
（五）應聘人員應及時上網查閱成績，並按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及入職等工作，因本人原因未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
（六）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯繫通暢，因聯繫不暢造成無法通知本人的，由應聘人員個人承擔相應責任。
（七）有工作單位的應聘人員應在徵得所在單位人事主管部門同意的情況下應聘。因本人原因未在規定時限內辦理完聘用相關手續的，取消該崗位聘用。
（八）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續者解除聘用，因此産生的一切後果由應聘人員承擔。
（九）本次招聘考試未委託任何培訓機構組織開展培訓，也未指定任何參考用書，市場上的培訓課程和參考用書均與本次招聘無關。
（十）本次公開招聘面試、資格複審、考察體檢等後續工作具體安排將在房山區人民政府網站-政務公開-招考招聘-事業單位招聘欄目（http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/）發佈，請應聘人員隨時關注，查閱相關資訊。
監督電話：010-81333635
北京市房山區燕山人力資源和社會保障分局
2025年7月29日
