北京聯合大學創建於1985年，是一所集經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等多學科協調發展的綜合性大學，也是北京市最大的市屬綜合性大學，是北京市重點建設的高水準應用型大學和北京市應用型人才培養的重要基地。
學校擁有北京市高精尖學科2個、北京市新興交叉學科平臺1個；有考古學、文物學2個博士學位授權點，碩士授權學科點29個；有本科專業75個，國家級一流本科專業建設點12個，國家級特色專業5個，國家級綜合改革試點專業1個；市級特色專業7個，市級綜合改革試點專業3個，市級一流本科專業建設點22個；近20個本科專業進入全國排名前20%（RCCSE）。
依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我校工作實際，現將2025年公開招聘工作人員（第二批）相關事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共産黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，遵守教育工作者職業道德，具有良好的道德品質和團隊合作精神。
（三）具備履行應聘崗位所需的學科專業背景、業務知識和實際工作能力；崗位要求專業條件為最高學歷所學專業，須為主修專業；取得的畢業證書與學位證書專業名稱須一致，頒發學校名稱須一致。
（四）符合北京市落戶政策要求，或人事檔案在京且具有北京市常住戶口的人員。
（五）其他條件和要求
1.國內應屆畢業生
普通高等學校2025年應屆畢業生及兩年內離校未就業（未繳納職工社會保險）畢業生，列入國家統一招生計劃，培養方式不屬於定向和委託培養，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關係、未繳納職工社會保險。
非京生源畢業生應符合進京落戶的條件和要求，碩士研究生年齡要求為1995年1月1日（含）之後出生；博士研究生年齡要求為1990年1月1日（含）之後出生。
2.留學回國畢業生
應具有一年及以上海外教育經歷且畢業回國三年內初次就業。非京生源畢業生應符合進京落戶的條件和要求。
3.非應屆畢業生
參加本次招聘須經所在單位同意，並具有北京市常住戶口，其中應聘教師崗（專業技術十級）的人員應具有副高及以上專業技術職務。
博士後出站人員，應達到設站單位出站要求，取得博士後證書並符合全國博士後管理委員會關於進京落戶的條件和要求。
年齡應為40周歲及以下。
4.各類人員須在學校規定的時間前報到入職，具體時間根據工作實際另行通知。特殊情況經個人申請、學校同意，可適當延長。
5.應聘人員需接受跨校區工作。
6.符合回避制度的相關規定。
二、招聘人數
本次招聘各類崗位21人，其中教師崗位12人，管理崗位3人，輔導員崗位6人，相關資訊請參見附件。
三、報名時間
自公告發佈之日起至2025年8月7日中午12時止。
四、報名方式
應聘者請訪問北京聯合大學招聘系統（網址：https://hrzp.buu.edu.cn/）線上註冊，按規定模板填寫個人簡歷資訊並填寫應聘崗位。本次招聘一律通過學校招聘系統進行填報，不接受紙質或其他渠道報名。
每位應聘者限報一個崗位，應聘者應如實填寫資訊以備資格審查，所填資訊要求真實、完整、準確。只完成註冊，未填寫應聘崗位具體資訊者為無效應聘。
五、招聘程式
（一）資格審查
報名時間截止後，學校根據招聘條件和崗位要求對應聘者提交的報名資訊、材料進行審查。應聘者應按要求，如實填報個人資訊，個人教育、工作經歷時間必須連續。凡填報資訊不全而影響條件認定的，視為資格審核不通過。凡未如實填報，一經查出立即取消資格。
（二）視頻陳述
通過資格審查的人員將收到通知郵件，須按照郵件要求提交陳述視頻。陳述視頻要求為完整的一條，應聘者本人正面清晰出鏡，視頻內容包括但不限於專業背景、研究方向、學術經歷、工作經歷、特長愛好、應聘優勢等，視頻文件大小不超過50M，時長不超過3分鐘，以“用人部門+招聘崗位+姓名”命名，存儲格式為“.mp4”。
陳述視頻將作為初選的重要依據，凡提交的視頻材料不符合上述要求的，視為無效材料，不予受理。凡是未在郵件通知規定的時間內提交的，視為自動放棄應聘。
（三）初選
學校根據招聘條件、崗位要求及應聘者提交的視頻陳述材料，擇優確定各崗位進入下一環節的人員，其中教師崗位和管理崗位按照1:10的比例，輔導員崗位按照1:15的比例，不足的以實際人數為準。進入下一環節的人員名單在學校官網-人才招聘欄中公佈。
（四）筆試及教育教學能力測試
1.筆試
學校委託第三方考試服務機構對應聘者組織筆試，筆試合格成績為60分。
應聘管理崗位和輔導員崗位的人員按筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例（不足的以實際人數為準）確定進入面試環節的人選。
應聘教師崗位筆試合格的人員進入教育教學能力測試環節。
2.教育教學能力測試
各教學單位對通過筆試的教師崗位應聘人員組織開展教育教學能力測試，不合格者終止後續應聘環節。教育教學能力測試結果按成績由高到低排序，按照1:3的比例（不足1:3的以實際人數為準）確定進入面試環節的人選。
進入面試環節的人員名單在學校官網-人才招聘欄中公佈。
（五）面試、心理測試
1.面試
面試環節由學校人事處組織專家開展，以結構化和半結構化相結合的方式進行，具體安排另行通知。
2.心理測試
心理測試和面試同步進行。應聘者在進入面試考場之前需完成心理測試，具體要求另行通知。
（六）准入審查、體檢
1.校人事處對應聘者進行准入審查，不合格者取消應聘資格。
2.應聘者須在本市衛生健康行政部門登記開展健康體檢的醫療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者取消應聘資格。
（七）確定擬聘人選
教師崗位按照面試成績由高到低排序；管理崗位和輔導員崗位按筆試成績佔40%，面試成績佔60%確定最終成績，由高到低排序。
學校根據上述程式的結果和崗位匹配度對符合條件人選進行研究審議，擇優確定擬聘人選。
（八）政審及閱檔
學校對擬聘人選進行政審並查閱個人檔案，凡個人檔案存在記載出生日期、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、經歷、身份等“三齡兩歷一身份”資訊等重要材料嚴重失實或篡改造假以及違法違紀問題的，將不予聘用。
（九）公示
擬聘人員名單將在學校官網-人才招聘欄中公示7個工作日。經公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
（十）辦理入職手續
擬聘人選應按照我校規定的時限及要求配合辦理入職手續，未能按照規定時限和要求完成的，取消聘用資格。
六、其他説明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假資訊、隱瞞資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此産生的一切後果。
（二）本次招聘公告發佈的招聘崗位聘用人員均為事業編制，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。
（三）非京生源應屆畢業生的落戶事宜，學校將依據上級下達情況統籌安排，審批程式按照北京市有關政策執行。
（四）學校根據發佈的招聘崗位及擬聘人選實際情況，由校黨委常委會審議確定聘用崗位等級。
（五）在招聘過程的各階段將以學校官網通知為準，請應聘者及時關注。應聘者應注意及時查看郵箱，保持手機通訊暢通。應聘過程中應聘者提交相關材料不予退還。因未及時關注官網通知的，後果由本人負責。
七、聯繫方式
各招聘崗位具體條件及諮詢、聯繫方式詳見附件。
本公告的最終解釋權歸北京聯合大學所有。
北京聯合大學
2025年7月28日
