根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關於進一步規範事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）等文件精神，結合北京建築大學實際，現將2025年第二批招聘工作有關事項公告如下。
一、學校簡介
北京建築大學是北京市與住房和城鄉建設部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和北京市黨的建設和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建築特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規劃、建設、管理的人才培養基地和科技服務基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養基地”和“國家建築遺産保護研究和人才培養基地”，是北京地區唯一一所建築類高等學校。
學校現有11個二級學院和1個基礎教學單位。現有35個本科招生專業，其中國家級一流專業建設點17個，國家級特色專業3個，北京高校重點建設一流專業2個，北京市級一流專業建設點15個，北京市特色專業7個；擁有一級學科博士學位授權點5個，博士專業學位授權點1個，博士後科研流動站2個（建築學、土木工程），一級學科碩士學位授權點14個（含交叉學科門類下一級學科碩士學位授權點2個），自主設置交叉學科碩士學位授權點1個，專業學位類別碩士學位授權點12個；擁有“大建築”領域相關的全部專業門類，形成了獨具北建大特色、建築類特色的專業體系，“工程學”“環境/生態學”“化學”學科先後進入ESI全球排名前1%。
學校現有教職工1186人，國家傑青、教育部人才項目特聘教授等國家級人才稱號23人次，北京學者等省部級人才稱號147人次；擁有國家級及北京市級團隊32個。
學校擁有北京節能減排與城鄉可持續發展省部共建國家協同創新中心、城市雨水系統與水環境教育部重點實驗室、古建築安全與節能教育部國際合作聯合實驗室、未來城市設計高精尖創新中心等省部級及以上科研平臺32個，數量位居全國建築類高校和北京市屬高校前列，建有全球技術水準領先的多功能振動臺陣實驗系統。
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共産黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，擁護社會主義辦學方向；
（二）遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，師德師風優良，具有良好的道德品行；
（三）身心健康，具備履行應聘崗位職責所需的身體條件、業務知識和工作能力；
（四）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求；
（五）年齡以報名截止時間為準；
（六）其他要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關要求和條件；
3.需接受跨校區開展工作。
（七）以下人員不得參加本次應聘
1.受過行政或刑事處罰、黨紀政務處分的人員；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
4.正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
6.具有其他不良行為記錄的人員。
三、招聘崗位類型及具體要求
（一）崗位類型
高層次人才、骨幹教師（含明湖學者）。
（二）具體崗位及要求
需求崗位、具體要求及職數詳見附件。
其中，明湖學者還需滿足以下要求：
明湖青年學者：面向成果特別優秀的應屆博士畢業生，原則上不超過30周歲；
明湖骨幹學者：面向成果特別優秀的博士後出站人員，或具有北京市常住戶口的中級職稱人員，原則上不超過33周歲；
明湖優秀學者：面向成果特別優秀的具有副高級職稱的人員，原則上不超過38周歲。
説明：入選明湖學者支援計劃的，依託相關學科及前沿交叉創新研究院開展工作。
四、招聘程式
（一）報名方式
1.應聘者登錄北京建築大學人才招聘平臺，http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do，線上選擇要應聘的崗位，填報資訊並投遞簡歷。
特別提示：每位應聘者限報1個崗位，所填資訊要求真實、完整、準確；人才招聘平台中填報資訊不全而影響條件認定的視為資格不通過，其中個人教育、工作經歷時間必須連續。
2.報名截止日期：2025年5月11日。
（二）審查資格與初選
1.資格審查
學院依據北京市相關政策及本次公佈的招聘條件、崗位要求對應聘者進行第一輪資格審查。
學院通知通過資格審查的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
2.初選
報名結束一週內，資格審查通過的應聘者應向學院提交個人專業能力陳述視頻（包括但不限於教育經歷、工作經歷、學業成績、工作成果、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“應聘崗位－姓名－性別－最高學位－應屆/博士後出站/社會人員”命名發送至崗位聯繫人郵箱，未按時提交上述材料者視為自動放棄。
學院審查視頻後按照不低於1:5的比例（不足1:5比例時，按符合要求的人數操作）確定擬進行後續考察人選。
（三）心理健康測評
所有通過資格審查的人員須在規定日期內參加心理健康測評。
（四）組織實施考察
1.院級考察：用人部門人才招聘考核小組，對應聘者進行面試、教學能力、學術能力等綜合考察，原則上教學能力考核成績不低於75分且綜合考察成績良好以上者為合格。
用人部門人才招聘考核小組對合格者進行綜合排序，以1:2的比例推薦進入校級考察的名單。
2.校級考察：校級人才招聘考核組，對各用人部門提交的應聘人員進行面試和綜合考察，考察成績不低於75分者為合格。
校級人才招聘考核組，根據面試和綜合考察成績由高到低按照1:1的比例確定擬聘人員名單（視實際情況，部分崗位可允許遞補1名候選人），提請學校人才工作領導小組會審議。
特別提示：未通過考察程式的應聘者不作單獨通知，應聘材料不予退還。
（五）體檢
擬聘用人員在學校規定時間內，參照公務員錄用有關體檢標準進行體檢，並提交學校體檢報告。
體檢不合格的取消擬聘用資格。
（六）政審
學校對擬聘用人員進行政審和背景調查，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績等內容。
政審及綜合表現審核不合格的將取消擬聘用資格。
（七）公示
學校對擬聘用人員在北京建築大學官網及相應公告欄進行公示，公示期一般不少於5個工作日。
（八）聘用
經上述系列考察並公示無異議者，報上級主管部門審批通過後，可在規定日期內，辦理報到手續，簽訂聘用合同。
擬聘用人員原則上須在公示結束六個月內辦理報到，逾期未報到的，原則上取消擬聘資格。
五、工作條件和個人待遇
（一）薪酬待遇與發展支援
1.符合北京建築大學高層次人才的學科負責人，薪酬待遇和科研啟動經費支援按照《北京建築大學高層次人才引進與支援管理辦法》執行。視實際情況，提供3年周轉房，並按相應崗位提供住房補貼。
2.入選明湖學者計劃者，參照《北京建築大學明湖學者支援政策及考核要求實施細則》執行，提供相應的年薪、科研啟動經費和住房補貼。
3.其他被聘用人員的薪酬、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。
（二）其他福利
1.協助符合落戶條件的非京籍人才及家屬辦理北京市戶口。
2.推薦子女就讀北京建築大學附屬小學（西城區）、北京建築大學附屬中學。
六、特別説明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料。如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人資訊及相關材料，提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此産生的一切後果。
（二）應聘人員應按學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協議書籤訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規定時限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
（三）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留電話號碼聯繫暢通，因電話聯繫不暢造成無法通知到本人的，後果由應聘人員本人承擔。
（四）此次招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網和北京建築大學官網/官微上發佈的為準，其他任何平臺和媒體的轉載均不代表北京建築大學。
七、聯繫方式
（一）關於公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題諮詢各招聘崗位所在部門，具體聯繫電話和郵箱詳見附件。
（二）關於公開招聘組織程式、報名系統問題諮詢人力資源處師老師，電話：010-61209188，郵箱：renshichu@bucea.edu.cn。
（三）關於高層次人才、明湖學者的待遇及支援政策，諮詢人力資源處丁老師，電話：010-61209190，郵箱：dingding@bucea.edu.cn。
北京建築大學
2025年4月11日
