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當前正值2026屆高校畢業生求職關鍵期，豐台區人力資源和社會保障局緊扣人社部、教育部“就業公共服務進校園百日行動”部署，以“精準對接、精準服務、精準賦能”為主線，構建“技能體驗+創業啟蒙+求職實訓+政策宣講+崗位對接”全鏈條閉環服務體系，切實把優質就業資源送進校園，助力畢業生早就業、就好業。
精準施策：開展求職能力實訓營，分層分類提升就業競爭力
針對不同專業、不同求職方向的畢業生，豐台區人社局聯合首都經濟貿易大學依託“就業創業職涯領航站”，精心組織開展“職場躍遷研習社·青年求職能力實訓營”活動，開設模組化、分級分類的求職能力訓練課程，涵蓋簡歷優化、面試技巧、無領導小組討論等內容，通過實戰演練幫助畢業生補齊短板、增強求職信心。
同時，實訓營專門設置求職安全與權益保障課程，結合真實案例講解虛假招聘、試用期陷阱等常見風險，幫助畢業生樹立正確就業觀，掌握篩選優質企業、匹配合適崗位的方法，避免盲目海投。不少同學表示：“以前只知道投簡歷，現在學會了怎麼看企業靠不靠譜、崗位適不適合自己。”
精準賦能：開展技能體驗與創業啟蒙，拓寬畢業生發展新路徑
緊扣市場需求與高校專業特點，組織“網際網路行銷師”技能培訓體驗課，涵蓋內容策劃、數據分析等實用內容，幫助學生了解新職業的崗位要求與發展前景，拓寬求職思路，共35名畢業生參與學習。
在創業啟蒙方面，邀請創業導師系統講解創業基本知識，從“創業十步法”到創業計劃書，從大學生創業優勢到風險規避，既幫助畢業生建立創業系統認知，也激發以創業帶動就業的熱情，為有創業意願的學生種下創新創業的種子。
精準引導：人社局長進校園，講政策、送服務、聚人才
豐台區人社局局長走進校園、走進課堂，與畢業生面對面交流，深入介紹豐台區的區域發展前景、産業佈局特點以及人才引進政策。圍繞畢業生關心的落戶政策、住房保障、就業補貼、創業扶持等熱點問題，逐一進行詳細解讀。
“蓬勃發展的豐臺，正為首經貿學子帶來多層次、寬領域的發展機遇，希望各位同學認識豐臺、了解豐臺、紮根豐臺。”在課堂上，豐台區向廣大畢業生發出誠摯邀請，積極引導優秀青年人才留在豐臺、建設豐臺，為區域高品質發展注入青春力量。
精準對接：專場招聘進校園，崗位送到畢業生手中
精準匹配首都經濟貿易大學專業特色與區內科技、金融等重點産業需求，聯合組織中國郵政儲蓄銀行北京分公司、南威軟體集團等40家優質企業進校舉辦專場雙選會，提供崗位300余個，現場收到簡歷470余份，初步達成就業意向90人，實現“崗位送到府、對接零距離”。
下一步，豐台區人社局將緊扣“就業公共服務進校園百日行動”精準化、常態化、長效化的工作要求，持續深化校地合作，進一步擦亮“就業創業職涯領航站”和“職場躍遷研習社”雙品牌。全面推行高校畢業生實名制管理，動態摸排就業需求，建立困難畢業生“一人一策”幫扶機制，優先推薦崗位、優先落實政策。同時，將“百日行動”服務觸角延伸至更多駐區高校，全力助推2026屆高校畢業生儘早就業、高品質就業。
