- 培訓就業-2
北京聯合大學是北京市最大的市屬綜合性大學，是北京市重點建設的高水準應用型大學和北京市應用型人才培養的重要基地。學校前身是1978年北京大學、清華大學等36所大學創辦的分校，1985年經教育部批准正式組建成立北京聯合大學。2006年學校開展碩士研究生教育，2024年學校獲批博士學位授予單位。
學校擁有1個國家級人才培養模式創新實驗區，2個國家級實驗教學示範中心，1個國家級虛擬實驗教學示範中心，1個國家級大學生校外實踐教育基地；2個市級人才培養模式創新試驗區；2個市級實驗教學中心，1個市優秀教學實驗室，3個市級校內創新實踐基地； 4個市級校外人才培養基地；1個市級産學研深度協同育人平臺。
學校目前開設本科專業70個，涉及經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科十一大學科門類；擁有北京市高精尖學科2個、北京市新興交叉學科平臺1個；有考古學、文物2個博士學位授權點；碩士授權學科點30個，面向視障生源的中醫碩士專業學位填補國內高等特殊教育空白；國家級特色專業5個，國家級一流本科專業建設點12個；市級特色專業7個，市級一流本科專業建設點22個；近20個本科專業進入全國排名前20%（RCCSE）。學校現有教職工2400余人，其中專任教師1336人，現有全日制在校生2.2萬餘人。
依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我校工作實際，現將2026年公開招聘工作人員相關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃公開招聘教師崗30個，管理崗4個，其他專技崗5個，實驗員崗1個，輔導員崗5個，崗位具體資訊和要求詳見附件《北京聯合大學2026年公開招聘崗位表》。
二、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共産黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，遵守教育工作者職業道德，具有良好的道德品質和團隊合作精神。
（三）具備履行應聘崗位所需的任職資格和條件；崗位要求專業條件為最高學歷所學專業，須為主修專業；取得的畢業證書與學位證書專業名稱須一致，頒發學校名稱須一致。
三、招聘人員範圍及要求
（一）國內應屆畢業生：限列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生），按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的普通高等院校畢業生，及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）畢業生。非北京生源應屆畢業生須符合北京市引進畢業生的相關政策。
（二）博士後出站人員：須在學校限定入職日期前達到出站要求、取得博士後證書，辦結出站手續。非京籍博士後人員須符合全國博士後管委會關於進京落戶的條件。
（三）海外留學回國畢業生：須符合教育部留學相關政策要求和北京市留學人才引進條件。
（四）社會人員：人事檔案在京且具有北京市常住戶口的人員。
以上應聘人員年齡原則上不超過38周歲及以下（限1987年4月1日及以後出生）。
四、其他要求
（一）報到入職時限：依據招聘年度計劃和崗位需求，綜合考慮招聘人員就業落戶辦理進度等要求，相關入職手續辦理限定日期為2026年9月15日前，特殊情況的，經學校研究決定可適當延長。
（二）學校存在多校區辦學實際情況，應聘人員須接受跨校區工作安排。
（三）符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。應聘人員不得報考聘用後構成回避關係的招聘崗位，如有需要回避的情況應在報名階段主動報告。
（四）有以下情形之一者不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共産黨黨籍的；曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級公務員招考、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的；受過不適宜從事教育工作的行政處罰的；違反教師職業道德規範、教育行業行為準則等影響師德師風行為的；受過黨紀或政紀處分的；法律法規、政策規定不得被事業單位聘用的其他情形的。
五、報名時間及方式
自公告發佈之日起至2026年4月15日中午12時止。
應聘者請登錄北京聯合大學招聘系統（網址：https://hrzp.buu.edu.cn/）線上註冊，按規定模板填寫個人簡歷資訊上傳相關證明材料並填寫應聘崗位。本次招聘一律通過學校招聘系統進行填報，不接受紙質或其他渠道報名。
每位應聘者限報一個崗位，應聘者應如實填寫資訊以備資格審查，所填資訊要求真實、完整、準確。只完成註冊，未填寫應聘崗位具體資訊者為無效應聘，同時應聘本校多個崗位者視為無效應聘。
六、招聘程式
（一）資格審查
學校各招聘單位按照公告明確的基本條件和崗位要求對應聘人員進行資格審查。學校以電子郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（二）初選
資格審查通過的應聘人員，需按初選通知要求向指定郵箱提交個人專業能力陳述視頻。視頻要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，視頻大小不超過50M（壓縮為zip格式），文件名以“用人部門+招聘崗位+姓名”命名，凡未在規定時間按規定要求提交上述材料者視為自動放棄。
學校各招聘單位對應聘人員進行初選，以不超過1:10的比例（其中輔導員崗按不超過1:15的比例）擇優確定進入下一考察環節的人員名單，若符合條件的人數未達到相應比例，則按照實際符合條件的人數確定。進入初試人員以電話或郵件形式通知。
（三）初試
教師崗初試採用試講、面試、學術成果展示等方式進行；實驗員崗採用實驗技能測試、面試、學術成果展示等進行；校醫院其他專技崗採用醫師綜合技能測試、面試等方式進行。成績採用百分制，合格分數不低於70分。按成績由高到低排序不高於崗位1:3的比例（不足1:3的以實際人數為準）確定進入學校面試綜合評議環節人選。
輔導員崗、管理崗和其他專業技術崗（不含實驗員崗及校醫院其他專業技術崗）初試為筆試，成績採取百分制，合格成績為60分。輔導員按成績由高到低不高於崗位1:5的比例（不足的以實際人數為準）、管理崗和其他專業技術崗按1:3確定進入學校面試綜合評議環節。
（四）學校面試綜合評議
學校面試對應聘人員的基本情況、學科專業、工作經歷、獎勵與成果等情況進行評議，成績採取百分制，合格線為70分。教師崗、其他專技崗按學校面試綜合評議成績確定推薦擬聘和候補人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。
輔導員和管理崗位根據筆試和學校面試評議的綜合成績（筆試40%+面試60%）由高到低按崗位1:2開展試崗考察，根據人員實踐表現、個人能力、工作完成度等確定推薦擬聘和候補人選。
應聘者在進入面試考場之前需按學校要求在指定平臺完成心理測試。
（五）確定擬聘
經學校審議確定擬聘人選，通知擬聘人選參照公務員體檢標準體檢並實施政審調查。
（六）準入審查、體檢
1.校人事處對應聘者進行準入審查，不合格者取消應聘資格。
2.應聘者須在本市衛生健康行政部門登記開展健康體檢的醫療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者取消應聘資格。
（七）政審
學校對擬聘人選進行政審，主要涉及思想政治表現、道德品質、經歷履歷等內容，凡有重要材料嚴重失實或存在篡改造假、違法違紀問題及其他政審不合格問題的，將不予聘用。
（八）公示
學校對擬聘人員在學校官網-人才招聘欄中公示5個工作日。
七、其他説明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假資訊、隱瞞資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同予以清退，應聘者本人承擔由此産生的一切後果。
（二）本次招聘公告發佈的招聘崗位聘用人員均為事業編制，崗位等級結合擬聘人員實際情況根據相關規定聘任，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。學校與新聘用人員簽訂預聘期聘用合同，完成崗位職責和任期目標任務，預聘期為5年，預聘期內完成任期目標任務的，學校與其簽訂續聘合同。
（三）在招聘過程的各階段將以學校官網通知為準，請應聘者及時關注。應聘者應注意及時查看電子郵箱，保持手機通訊暢通。應聘過程中應聘者提交相關材料不予退還。因未及時關注學校官網通知的，造成的後果由本人承擔。
（四）各招聘崗位具體條件及諮詢、聯繫方式詳見附件。
（五）本公告的最終解釋權歸北京聯合大學人事處所有。
北京聯合大學
2026年4月3日
