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原標題：公考放寬年齡限制後，多家事業單位同步調整招聘要求 事業單位開始破除35歲報考門檻
2026年國家公務員考試與北京公務員考試都已將報考年齡上限放寬至38周歲，引發社會廣泛關注。如今,這一政策風向已傳導至事業單位領域，近期多家事業單位密集發佈的招聘公告顯示，事業單位招聘過程中，年齡限制“松綁”成為顯著特徵，為更多有經驗的社會人才和應屆畢業生打開職業通道。
11月14日發佈的海淀區衛健委所屬事業單位2025年第四次公開招聘公告中，對年齡段的要求為：應屆畢業生年齡限38周歲及以下。面向社會人員招聘的崗位，具有初級（師）及以下專業技術職稱資格者，年齡要求40周歲及以下；具有中級專業技術職稱資格者，年齡要求45周歲及以下；具有高級專業技術職稱資格者，年齡要求50周歲及以下。
而在9月2日發佈的海淀區衛健委所屬事業單位2025年第三次招聘公告中，對年齡的要求仍為：非北京生源應屆畢業生在校期間必修課程無不及格、補考或重修記錄，其中碩士研究生學歷30周歲及以下，博士研究生學歷35周歲及以下；北京生源應屆畢業生年齡限35周歲及以下，18周歲及以上。面向社會人員招聘的崗位，年齡40周歲及以下，18周歲及以上。通過對比可以發現，無論是應屆生還是社會人員，年齡上限都提高了。
房山區燕山教育委員會所屬事業單位2025年第四批公開招聘教師公告中，應屆畢業生年齡上限也突破此前標準，達到38周歲。而在2025年9月的第三批招聘中，年齡上限還是35歲。
2025年9月22日，北京科技職業大學發佈2025年第三批招聘公告，招聘專任教師崗19人，這些教師崗位對於應屆博士畢業生的年齡要求為不超35周歲。11月19日發佈的第四批招聘公告依然是招聘專任教師崗，對應屆博士畢業生年齡的要求為不超38周歲。
通過梳理近期各單位招聘公告可見，事業單位年齡放寬政策與公考調整高度銜接，38周歲已成為應屆畢業生報考主流年齡上限，較此前普遍執行的35周歲標準有所提升。這一政策調整擴大了報考人員年齡範圍，為更多有經驗的社會人士和高學歷人才提供了機會。（代麗麗）
