市教委、市财政局、市人力社保局日前公布了北京特色高水平职业院校、骨干专业、实训基地三个项目的建设管理办法，提出将建10所世界一流职业院校，“每所最高可获一亿元支持”。
近来，关于职业教育的利好新闻连连。无论是北京砸出真金白银推动职业教育发展，还是教育部要求每个省份原则上至少有一所本科高校开设家政专业，或是曾备受争议的“小龙虾学院”首批学生毕业，就业率100%、起薪8000元……每条消息在舆论场上都具有相当热度。职业教育火了，根本上还是社会发展阶段使然。国以才立、业以才兴，实现从“中国制造”到“中国智造”的产业升级，满足人们对美好生活的向往，高技能职业人才都不可或缺。然而，中国虽有世界上数量最多的劳动力，却缺技工、更缺高级技工，不少行业都“抱着水缸喊渴”。
这样的供需矛盾在北京表现得更为明显。从一般规律来看，越是繁华都市，人们的衣食住行、娱乐休闲等生活需求就越会体现出个性化、多元化特征。如今，北京服务业占GDP的比重已超过80%，而随着生活日渐精细、分工日渐专业，服务业态转型升级势在必行。以家政行业为例，北京缺口达150万人；同时，人员素养良莠不齐，行业标准混乱不堪，“月薪过万却一人难求”的现象并不罕见。针对许多领域人才供需结构性失衡问题，“小龙虾”专业的走俏正是一种启示：三百六十行，行行皆学问，皆能出人才。迫切的现实需求，逐渐修正着“考不上大学才上职校”的价值排序，也促使职业教育迎来发展黄金期。这个意义上，打造现代职业教育“升级版”，以高质量人才满足市场需求，是我们建设和谐宜居之都的应有之义。
换一个维度来看，北京的科技产业发展也呼唤涌现更多大国工匠。作为全国科技创新中心，北京理当在攀登“高精尖”进程中走在前列，在“中国制造2025”战略中发挥更大作用。而这，既需要“清北”孕育的科研人才，也需要“蓝翔”培养的能工巧匠。事实上，中国制造大而不强，某些时候并非落后在创新研发，也不是落后在设备技术，而是差在技能、工艺。曾有媒体报道，日本一家公司能够生产一种广泛应用于高铁、飞机之上的“防松动螺母”，后来即便其公布了图纸与制作工艺，中国企业想要模仿却未能成功。摆脱粗制滥造，培养工匠精神，北京这10所世界一流职业院校，是一个好的开始。
一项调研表明，从校门到厂门，技校毕业生不可能一下子成长为熟练技工、高级技工；培养一名高级技工，往往需要几年乃至十几年的淬炼。从学校教育、企业投入、社会氛围等多方面持续用力，拆掉培养的“隔离墙”、打破成长的“天花板”，让技工、高级技工获得更丰厚的回报、更广泛的认可、更稳定的预期，他们方能发挥更大能量，支撑起高质量发展的梦想。